- 【事業内容】
- 一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 梱包及び倉庫業 情報システムの開発及び管理運営事業 [運用車両台数]700台 [倉庫床面積]223000平方メートル
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| 仕事内容 | 社内SE ★ファッション物流のリーディングカンパニー｜設立70年 ★転勤なし｜残業月20時間以下 当社の「システム開発部門」では、物流システムの設計・開発・運用・保守までを一貫して担っています。今回あなたには、インフラ関連業務、システムの開発・運用業務（COBOLもしくはWebオープン系）のいずれかをメインでお任せします。また、共通業務としてヘルプデスク業務もお願いします。【仕事内容】※入社後にスキル・適性を考慮の上、担当業務を決定します。 ■インフラ関連業務 主に社内インフラのネットワーク管理、セキュリティ管理を担当。協力会社に指示を出し、LAN・WANの整備やトラブル対応、海外拠点とのネットワーク構築などを手がけます。そのほか、社内PCのキッティングなども実施。スキル次第では、責任者としてお迎えすることも考えています。 ■COBOL系業務 COBOLを用いて倉庫管理システムや販売管理システムの開発・運用を行ないます。既存システムの改良や運用保守を中心に、一部COBOLからWeb・オープン系への移行に携わる機会もあります。 ■Web・オープン系業務 倉庫管理システムやモバイル系システムの開発・運用を行ないます。最先端技術を積極的に取り入れており、物流現場がより効率的に稼働するよう、さまざまな開発に挑戦できます。言語は主にMS系（.NET、VB、C#など）です。 ■ヘルプデスク業務 「家で作業したいけど、どうしたらいいかわからない」「セキュリティに引っかかる」など、社内の困りごとを解決します。社外で使用されているシステムに関する問い合わせはコールセンターで受け付けているため、社内からの問い合わせ対応が中心です。 ◎お客様との打ち合わせや、各配送センターとの定例打合せにも参加します。お客様の声を直接聞ける機会があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞学歴不問 ■インフラ（ネットワークやセキュリティ）構築の経験 ■COBOLによる開発経験 ■Web・オープン系による開発経験 ◎経験のある開発言語は不問ですが、.NET、VB、C#などを使用されていた方は、早期に活かしていただけます。 ◎物流業界での経験は問いません。入社後に学んでいきましょう。 ◎社会人経験10年以上の方、歓迎します。 |
| 募集背景 | ファッションに特化した輸配送ネットワークと、ハンガー物流施設を次々と全国に展開する当社。生産地から店舗までの海外一貫物流による、物流コストの大幅な削減を実現。画期的な手法が顧客から高い評価を獲得し、多くの大手企業から信頼を得ています。設立から70年を迎えた現在も、事業の歩みを止めることはありません。今回は、組織の拡大と若返りを目的とした募集です。大阪・東京にて複数名を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
◎転勤なし！勤務地は希望を考慮します。
■大阪センター／大阪府東大阪市長田西6丁目4‐20 ■東京センター／東京都江東区塩浜2-4-20 交通
■大阪センター
OsakaMetro中央線 「長田駅」より徒歩15分 ■東京センター 東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。監視業務などは外注していることもあり、月平均10～20時間です。 |
| 給与 |
月給26万6000円～40万円＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（65時間／8万5000円～12万4000円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
インフラ関係の責任者クラス…600～700万円台を想定
開発のリーダークラス…最大600万円ほど |
| 休日休暇 | ＜年間休日111日＞ ■週休2日制（月7～10日│土・日） └月1回ほど土曜出勤がありますが、有休を取得することも多いです。 └休日出勤が発生した際は必ず振替休日を取得できます。 ■祝日 ■有給休暇（入社半年後から） ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■産前・産後休暇 ※取得＆復職実績あり ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災） ■交通費全額支給 ※規定あり ■時間外手当（超過分支給） ■家族手当（配偶者：1万円│第一子：5000円、第二子：3000円、第三子以降：1000円／月） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員食堂 ■保養所 ■制服貸与 ■資格取得支援 ■社内禁煙 |
| 教育制度 | 入社後の初期研修はもちろん、定期的に階層別研修なども実施しており、社員教育に熱心な会社です。特にシステム開発部では、最先端技術の習得に注力しています。月2回ほど、プレゼンテーション能力の向上も兼ねた発表会を実施。ネットワーク、マテリアルハンドリング、RFIDなど、業務に役立つテーマを事前に勉強し、担当者が発表しています。参考図書を読んで勉強したり、セミナーに参加して学んだことを共有したりと、身につけた知識を全員に共有することで、組織全体の成長を図っています。 |
| 会社名 | 浪速運送株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年8月 ※創業1924年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東 宏剛 |
| 資本金 | 4億1000万円 |
| 従業員数 | 2500名 |
| 売上高 | 200億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 梱包及び倉庫業 情報システムの開発及び管理運営事業 [運用車両台数]700台 [倉庫床面積]223000平方メートル |
| 事業所 | 【大阪本社】大阪市西区南堀江1-4-19 【国内センター】北海道（1ヶ所）、東北（6ヶ所）、関東（9ヶ所）、北陸（2ヶ所）、中部（2ヶ所）、関西（8ヶ所）、山陰（1ヶ所）、中国（2ヶ所）、四国（1ヶ所）、九州（1ヶ所） 【海外】中国（3ヶ所）、ミャンマー（1ヶ所）、ベトナム（1ヶ所）、カンボジア（1ヶ所） |
| 関連会社 | 浪速保険サービス プラン・ヌー バーバスコーヒー アイ・エヌ・エス リーブ NRロジ 大連正遠浪速服装検品物流有限公司 上海浪速時装整理服務有限公司 中検浪速服装整理服務有限公司 Smart Naniwa Myanmar Co., Ltd. Kerry Naniwa Vietnam Co., Ltd. |
| 主要取引先 | 大手流通企業をはじめ約10000社 |
| 企業ホームページ | http://www.fs-naniwa.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 浪速運送株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/fs-naniwa_career |
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