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株式会社ONE人材系総合代理店の採用企画プランナー ★年間休日120日/賞与年2回/前職対比で年収128%UP!(1032366)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材系総合代理店の採用企画プランナー ★年間休日120日/賞与年2回/前職対比で年収128%UP!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/24 - 2020/11/04)

人材系総合代理店の採用企画プランナー ★年間休日120日/賞与年2回/前職対比で年収128%UP!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
あなたの”人好き”は、企業の成長を後押しする。
「人手不足で困っている…」「定着してくれる方を採用したい…」などの”人”に関するお悩みをもった企業に寄り添い、採用を支援するのが私たちのミッション。

人材系総合代理店として、400以上の媒体から採用のご提案をしています。採用が成功し、ビジネスが軌道に乗っていく。人が増え、企業が大きくなっていく。そんな成長過程を見守れることが、大きなやりがいです。

そんな私たちの仕事で大切なことは、ヒアリング力。お客様の悩んでいることを的確にとらえ、最適な提案を行ないます。そこで活かされるのが「接客経験」。実際、入社3年目でマネージャーに昇格した女性社員は、前職のホテルスタッフで培ったホスピタリティある接客スキルを活かし、活躍しています。

もちろん、働きやすい環境も整えられており、完全週休2日制で年間休日120日。有給休暇取得率は80%で、男女問わず育休を取得できています。人と関わるのが好きを武器に、新たな挑戦をしてみたい方はぜひ当社をご検討ください。

募集要項

仕事内容
人材系総合代理店の採用企画プランナー ★年間休日120日/賞与年2回/前職対比で年収128%UP!
採用計画や採用手法にお悩みの企業様へアプローチし、幅広い商材の中から課題解決に適したサービスを提案して頂きます。400以上の求人広告媒体、人材紹介、人材派遣、採用ホームページ、Indeed、Instagram、YouTubeなどのすべてのサービスが内製化されており、よりスピーディに顧客に合わせたプランを提案することが可能です。

<実際の業務フロー>
▼企業を訪問し、採用に関するお悩みをヒアリング。最適な採用手法を提案します。
▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者が実施。あなたにも同席していただきます。
▼制作スタッフが求人広告を作成。
▼企業に広告を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート!
▼掲載開始後の反響チェックやアフターフォローまでを行ないます。

★「提案する」やりがい
想定していた人材を獲得できなかった場合は、振り返り次につなげます。求人広告だけでは解決が難しそうな場合は、グループ会社と連携して、人材紹介・SNSを活用したPRや、サイト・検索エンジンを活用した手法などを提案することも。そうした試行錯誤の結果、希望の人材を採用できたときは、企業さまと共に喜び合うことができます。

<入社後の流れ>
※大阪府、愛知県の勤務者も東京本社で1~2週間程度の研修を予定。
▼入社直後:マナー・ビジネス研修として、名刺交換やビジネスメールの送り方などを学びます。

▼1~3週目:座学メインの集合研修を実施。お客様への提案に必要な知識やテクニック、業界知識や各求人媒体の特徴について学びます。さらに、当社独自のノウハウやトライ&エラーの成果に基づく実務研修のもと、マーケティングやロープレなどの研修を実施します。

▼4週目:先輩の商談に同行し一連の流れを覚えます。研修終了後、営業活動スタートです!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問<業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
★なるべく多くの方にお会いしたいと考えています!
★接客業の経験をお持ちの方も歓迎します!

◎安心してスタートを切れるように、充実の研修制度をご用意しています。そのため、経験は不問です。
◎必須ではありませんが、普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は、歓迎します。

▼こんなふうに「変わりたい」と思っているあなたを求めています!
・多くの人から信頼される人間力を養いたい。
・周りと差がつくプレゼン力を手に入れたい!
・どんな人とも対等に話せるコミュニケーション力をつけたい。
募集背景 【10名以上の採用を予定!同期入社の仲間と共にスタート】
16期連続の黒字経営を続け、好調に業績拡大を続けているONE。オフィスソリューションや人材採用、クリエイティブなど、あらゆる分野における企業のお悩みを解決してきました。近年は景気回復に伴って、積極的な採用活動を行なう企業が増加。そこで、求人媒体を使ったソリューション提案を行なう『求人広告代理店事業』の組織強化を計画しています。その取り組みの一つとして10名以上の積極採用を行ないます。1年後には役職者、3年後には責任者も目指すことが可能です。積極採用中の当社だから、今なら同期ができるチャンスも!
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
希望を考慮し、東京都・大阪府・愛知県のいずれかのオフィスへ配属します。
※転勤の有無は入社時に選ぶことができます。
※入社後、大阪府、愛知県の勤務者も東京本社で1~2週間程度の研修を予定しています。
※研修期間中の住まいは当社で準備いたします。

【東京本社】
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F

【大阪支社】
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7F

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 Pinetree6F
交通
【東京本社】
東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
JR山手線ほか各線「新宿駅」より徒歩5分

【大阪支社】
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩3分
大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分

【名古屋支社】
名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩2分
名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩9分
名古屋市営地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※遅くとも20時までには退社。メリハリを大切にしている社員が多いです。
給与 <未経験者>
■転勤有り
月給25万円以上+インセンティブ
※45時間分のみなし残業手当6万4000円以上を含む

■転勤無し
月給23万5000円以上+インセンティブ
※45時間分のみなし残業手当6万円以上を含む

<経験者>
※求人広告もしくは人材紹介会社の営業経験3年以上の方を想定しています。

■転勤有り
月給30万~47万円+インセンティブ
※45時間分のみなし残業手当7万2000円以上を含む

■転勤無し
月給28万~42万円+インセンティブ
※45時間分のみなし残業手当6万7000円以上を含む

★時間超過分は別途支給
年収例
400万円/24歳(企画プランナー職 2年目)
510万円/31歳(企画プランナー職 5年目)
休日休暇 <年間休日120日!>
■完全週休2日制(土・日・祝)
└社内カレンダーあり
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇(慶弔など)
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定:年4回(四半期ごとに評価を行ないます)
■賞与:年2回(7月・12月)※業績による
■各種インセンティブ(月次、通期インセンティブ、オーダーメイドスーツ支給など)
■交通費全額支給
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■社宅(最大で40%を負担します)
※地方からいらっしゃる方も安心して働けるよう、借上社宅をご用意。
 詳しくはWebサイトをご覧ください。
※入居者規定あり
 URL:http://www.saiyou-one.jp/characteristic/shataku.html
■社内活動費負担(花見・BBQ・フットサル・クリスマス会など)
┗総額100万円以上の景品を用意したビンゴ大会を開催することも!
■健康診断年1回
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■タブレット端末、携帯電話貸与
■ホテル宿泊費割引制度
■研修旅行
転職者にインタビュー! ■入社1年4ヶ月/営業経験者
入社して良かったのは「頑張りを給与やポジションに反映してくれる」ところです。私は入社以来コツコツと数字をあげたことが評価され、最初の査定でチーフに昇格しました。今後は営業のトップになって、さらに上のサブマネージャー⇒マネージャーへのステップアップを目指したいです。

■入社7ヶ月/営業未経験者
1ヶ月の研修を経て配属後、8日目でスピード受注できました。提案先は金属加工会社。先方は最初あまり乗り気ではなかったのですが、力になりたいという想いを伝え、お会いできることに。訪問時は先輩が同行し、フォローをしてくれたのも大きかったです。充実した研修と先輩のおかげで自信がつきました。
先輩社員によるお悩み解決事例! ◆飲食系A社のケース
お悩み:「毎年10店舗の新規出店を計画しているが、バイトも正社員も集まらない」
解決策:複数の求人広告を並行して利用し、新店舗を回せるだけの人材を集めました。

◆アパレル販売系B社のケース
お悩み:「ブランドや店舗の魅力が伝わりにくいので、応募がなかなか集まらない…」
解決策:カメラスタッフと協力をして、店舗内やスタッフの写真を撮影。働くイメージができるようにし、応募に結びつけました。

◆不動産C社のケース
お悩み:「入社1年後の離職率が20%。もっと長期的に活躍できる人を採用したい」
解決策:求人広告ではなく、企業と求職者がじっくり見極めあえるフェアへの出展を提案。離職率を下げました。

会社概要株式会社ONE

会社名 株式会社ONE
設立 2004年
代表者 代表取締役 山崎 圭一郎
資本金 3000万円
従業員数 450名(2023年10月時点)
売上高 89億円(2023年3月期実績)
84億円(2022年3月期実績)
80億円(2021年3月期実績)
事業内容 ■人材採用事業
■人材紹介サービス事業 (有料職業紹介事業:13-ユ-307073)
■人材派遣サービス事業 (労働者派遣事業:派13-305681)
■パートナー事業
■Web・Mobile・DTP制作事業
事業所 【東京本社】
東京都新宿区新宿4-3-25
TOKYUREIT新宿ビル4F

【横浜支社】
横浜市西区高島1-2-5
横濱ゲートタワー3F

【大宮支社】
さいたま市大宮区桜木町1-266-3
シンワKIビル2F

【千葉支社】
千葉市中央区富士見1-14-13
千葉大栄ビル8F

【大阪支社】
大阪市中央区久太郎町2-5-28
久太郎町恒和ビル3F

【静岡支社】
静岡市葵区紺屋町17-1
葵タワー2F

【名古屋支社】
名古屋市中区錦1-11-20
平和不動産名古屋伏見ビル407

【札幌支社】
札幌市北区北10条西3-23-1
THEPEAKSAPPORO1F

【広島支社】
広島市中区基町13-9
東洋証券広島スクエア8F
関連会社 株式会社エラン
株式会社ONEMAX
自社SNSについて https://www.instagram.com/one_saiyo/
└一緒に働く仲間たちの様子や社内の雰囲気を随時更新しています!
企業ホームページ https://www.saiyou-one.jp/
採用ホームページ 株式会社ONE あなたの”挑戦”を最大限にサポートします。
https://en-gage.net/one-group
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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