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ケアマネージャー ★残業ほぼなし│土日祝休み│実務経験不問!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/14 - 2020/11/08)

ケアマネージャー ★残業ほぼなし│土日祝休み│実務経験不問!
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
質の高いサービスは、ゆとりある毎日から生まれます。
当社で働くケアマネージャーの平均残業時間は、月で合計しても0~2時間。仕事柄、突発的なトラブル対応はどうしても避けられませんが、それも月に数回あるかないか…という程度で、基本的に毎日定時で退社できます。

有給休暇の取得も奨励していて、仕事が落ち着く月末には土日と合わせて3日以上の連休をとることも珍しくありません。自分で仕事のスケジュールを調整して、上手くプライベートを楽しんでOKです。

また、長く働き続けるためには、知識を深めることも大切。外部研修の受講も推奨しています。受講料はもちろん、土日に研修があれば時給換算で給与が出ます。

このような環境を整えているのは、スタッフのココロとカラダのゆとりが、利用者さんへのより良いサービスにつながると考えているから。

ちなみに、ケアプランを検討する際も、自社の施設やサービスを優先して使う縛りはなし。本質的に利用者さんに寄り添う支援を、何より大切にして、末永くご活躍ください。

募集要項

仕事内容
ケアマネージャー ★残業ほぼなし│土日祝休み│実務経験不問!
居宅介護を利用される方に向けて、面談やケアプランの作成、介護サービスの記録などを行ないます。一人ひとりの利用者さんにしっかりと向き合えるよう、スタッフに無理のかからない体制を整えています。

【 利用者さんとご家族、両方に寄り添う支援を 】
介護が必要な方のお宅を訪問し、ご本人とご家族との面談を実施。心身の状態確認、課題分析を行ない、目標設定をした上で、ケアプランを作成します。主治医からのヒアリングやケアカンファレンスの実施により、適切な状況把握と計画の設定を大切にしています。

市区町村への要介護認定の申請代行や、介護保険の給付管理等の事務作業も合わせて担当します。

<この仕事のポイント>
★残業ほぼなし。働きやすい環境です。
1人あたりの担当件数は30~35件。1日の訪問件数は、スタッフの裁量にまかせています。訪問先は市川市、松戸市、船橋市が中心です。自分で仕事のペースをコントロールしやすいので、残業はほとんどありません。

★スタッフ同士の連携が強みです。
当社には6名のケアマネージャーが在籍。気になることがあればすぐに相談できるので、定例ミーティングを待たずに懸念事項を解決できます。現在は交代で在宅勤務を取り入れていますが、その際もLINEで気軽にやりとりが可能。その分、利用者さんの声にもすぐに応えられ、ケアマネージャーの評価にもつながっています。

★利用者さんに本質的な支援を。
ケアステーション・ポピーでは、デイサービス施設や訪問介護サービスなどを運営しています。ただし、ケアプランを作成する際、その利用を無理に提案させることは一切ありません。他の施設のほうが利用者さんに合っているのであれば、そちらをオススメするよう指導しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK

■介護支援専門員実務研修受講試験(ケアマネージャー試験)に合格された方
┗実務経験の有無は問いません。

◎学歴や転職回数、就業ブランクは問いません。
募集背景 千葉県市川市北部エリアに密着し「居宅介護支援」「訪問介護」「デイサービス」などの介護サービスで地域に貢献してきた当社。スピーディーで柔軟な対応が評価され、医療機関や介護施設などからご評価いただいてきました。

今回は、ケアマネージャーが一人産休に入ることに伴う募集です。ケアマネージャー同士の協力体制が整っているため、実務経験のない方でも活躍のチャンスがあります。資格を活かしてステップアップしたいとお考えの方、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間はございません)
勤務地・交通
本社│千葉県市川市宮久保1-11-6
◎転勤なし!U・Iターン歓迎いたします!
◎週1~2回、交代でリモートワークを実施し、オフィス内でソーシャル・ディスタンスを保てるよう配慮しています。
交通
JR総武線・都営新宿線「本八幡駅」、京成本線「京成八幡駅」より京成バス乗車 ⇒ 「宮久保坂下停留所」より徒歩1分
◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月合計0~2時間。基本的に定時で退社できます。
給与 月給26万1000円~30万5000円
◎別途、時間外手当ほか各種手当・賞与を支給します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(半日から取得可能)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇制度(産休の取得・復帰実績あり)
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月│昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費全額支給(マイカー通勤OK、駐車場あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■家族手当(配偶者:月8000円、子1人につき:月3000円)
■退職金制度
■社内禁煙
■私服勤務可
■社用PC・スマートフォン貸与
■資格取得支援制度(更新研修の受講料・主任介護支援専門員の取得にかかる費用を全額負担)
入社後の流れ まずは、先輩のケアマネージャーの隣について仕事の様子を見て覚えましょう。1ヶ月ほどは、先輩の同行やお手伝いを中心に動いてもらいます。慣れてきたら担当の利用者さんを持ち、少しずつ実際の業務に取り組んでいっていただきます。

自治体が実施する介護・福祉に関連する研修は、受けたいと思ったものを自由に受講してください。費用は全額会社が負担しますし、就業時間中の受講ももちろんOK。時間外の受講となる場合、時給換算で給与をお支払いします。知識を深め、腰を据えてご活躍ください。

会社概要株式会社ケアステーション・ポピー

会社名 株式会社ケアステーション・ポピー
設立 2006年2月
代表者 代表取締役 谷 恒樹
資本金 300万円
従業員数 60名(2021年7月時点)
売上高 1億8100万円(2020年12月期実績)
1億7100万円(2019年12月期実績)
1億6300万円(2018年12月期実績)
事業内容 ■居宅介護支援
■訪問介護
■デイサービス
事業所 【本社】
〒272-0822
千葉県市川市宮久保1-11-6

【地域密着型通所介護 クローバー・リーフ】
〒272-0822 
千葉県市川市宮久保3-23-14
企業ホームページ http://www.care-poppy.jp
個人名の表記について
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