- 【事業内容】
- ■「フローラ」訪問介護事業 障害者支援事業 フランチャイズ事業 ■「フローラ・ホーム・サポート」在宅サービスアライアンス事業 ■ 居宅介護支援事業 ■ 介護コンサルティング事業 ■ 高齢者市場調査事業 ■ 経営支援事業
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| 仕事内容 | ケアスタッフ（サービス提供責任者候補、管理者候補）★オープニングスタッフとして働けます！ 訪問介護サービス『フローラ』のサービス提供責任者として、利用者さまとの面談や申込み対応、ケアマネージャーやヘルパーとの連携、介護計画などの業務をメインにお任せします。新たなステーションの開設計画もあり、立ち上げへの参画も可能。サ責の未経験者も教育制度があるのでご安心下さい。＜訪問介護サービス『フローラ』＞ ドミナント戦略をとっており、現在世田谷区内に限定してサービスを展開中。各ステーションが近いため、人手が不足している際などは助け合うことができます。個性豊かなケアスタッフが在籍していることで、利用者さまの多様なご要望にもスピーディーに応えられることが特長です。 ＜新たなステーションの立ち上げに携われます＞ 2020年度中に、世田谷区内に新たなステーションの開設を計画しています。そのサ責として、立ち上げに関わる業務への挑戦も可能。どのようなサービスを展開するか…はもちろん、ステーションにおけるルールや業務フローづくりなどを手がけることができ、他では味わえない経験ができます。（既存のステーションでじっくり慣れてからでもOK） ＜ITによる業務効率化を進めています＞ 積極的にITを導入しています。利用者さまのデータはクラウド上で管理し、別の担当者が代わりに訪問介護を行なう際もデータを参照すればすぐに状態把握が可能。また1人1台PCが貸与され、共有タブレットも用意しているため、日々の記録などもスムーズです。 ＜具体的な業務＞ サービス責任者として、以下の業務を担当します。 ・利用者さまの申し込みや相談に関わる調整 ・利用者さまおよび家族とのアセスメント（面談・面接） ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問 ・モニタリング ・ケアスタッフへの支援・研修指導 など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【職種未経験歓迎／学歴不問】 以下のいずれかに該当する方 □今後一年以内を目処にサービス提供責任者の要件を満たす予定の方 □現在サービス提供責任者の要件を満たす方 ⇒介護福祉士の有資格者、介護職員基礎研修修了者、ヘルパー養成研修1級の修了者、保健師、看護師、准看護師、ヘルパー養成研修2級の修了者で、実務経験が3年以上（実働日数540日）の方。また、現時点で要件を満たさなくても、満たす見込み・ご希望がある方は、ぜひご応募ください！ ※サービス提供責任者としての実務経験は必須ではありません。未経験者歓迎です。（教育制度あり） |
| 募集背景 | 世田谷区に密着し、訪問介護サービスを展開しているライフデザイン・フローラ。ドミナント戦略によって、世田谷区内に5ヶ所の訪問介護ステーションを設けています。順調に利用者さまの数が増えていることを受け、2020年度中に新たなステーションを開設する予定です。 そこで、その開設にあたって必要となるサービス提供責任者を新たにお迎えしたいと思っています。現状で実務未経験でも、当社の教育制度で学んでいくことが可能です。要件に必要な資格取得も会社が負担します。スキルアップ・キャリアアップしたいとお考えの方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
世田谷区内に新設される訪問介護ステーションでの勤務
※転居を伴う転勤はありません。異動があっても世田谷区内です。 ※オープンまでは既存ステーションでの勤務。また、そのまま既存ステーションで勤務し続けることも可能です。 ■フローラ用賀 東京都世田谷区瀬田2-23-11 ビスタリアハイツ101 ■フローラ桜新町 東京都世田谷区桜新町1-14-23 萬豊ビル302 ■フローラ二子玉川 東京都世田谷区玉川3-40-26 グレイスコート107 交通
■フローラ用賀
東急田園都市線「用賀駅」徒歩11分もしくは「二子玉川」徒歩12分 ■フローラ桜新町 東急田園都市線「桜新町駅」徒歩3分 ■フローラ二子玉川 東急田園都市線「二子玉川駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 平均実働月176時間 ※ひと月あたりの残業は20時間以内です。 |
| 給与 |
月給23万円～50万円 ※経験や能力などを考慮した上で、加給・優遇いたします。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
30代／年収400万円（サービス提供責任者、運営責任者）
50代／年収500万円（管理者） ※上記はあくまでモデルです。業績やパフォーマンスによっては、より収入をアップさせることが可能です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■GW ■産前産後休暇 ★取得・復帰実績あり ■育児休業制度 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（5月、11月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（実務者研修：3500円／月、介護福祉士：8000円／月、サービス提供責任者：1万円／月、管理者：5万円／月） ■報奨金 ■住宅手当（入社を機に転居した方。通勤距離に応じて月5000円～1万円を支給） ■社内禁煙 ■私服勤務可 ■資格取得支援制度（サービス提供責任者の着任予定の方は、要件を満たすために必要な資格取得費用を全額負担します） |
| 配属部署 | 現在当社では、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。特に半数以上を正社員が占めているため、質の高いサービスが提供できるほか、スタッフが出産や育児などのライフイベントを迎えても周りがカバーすることが可能。それは定着率にも寄与しており、ここ3年で退職したスタッフはいません。 その背景にあるのは、『「一人でも多くの人が、その人らしく、生きること」に貢献する』という当社の理念。利用者さまに対してだけでなく、スタッフ一人ひとりが自分らしく働けることを大切にしています。アクティブな人もいれば、無口な人もいる。そうした個性を大切にする姿勢が、スタッフからも「居心地がいい」と評判です。 |
| 会社名 | 株式会社ライフデザイン・フローラ |
|---|---|
| 設立 | 2012年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 前田 智之 |
| 資本金 | 1450万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■「フローラ」訪問介護事業 障害者支援事業 フランチャイズ事業 ■「フローラ・ホーム・サポート」在宅サービスアライアンス事業 ■ 居宅介護支援事業 ■ 介護コンサルティング事業 ■ 高齢者市場調査事業 ■ 経営支援事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都世田谷区瀬田2-23-11 ビスタリアハイツ101 ■フローラ用賀 東京都世田谷区瀬田2-23-11 ビスタリアハイツ101 ■フローラ桜新町（居宅介護支援併設） 東京都世田谷区桜新町1-14-23 萬豊ビル302 ■フローラ二子玉川 東京都世田谷区玉川3-40-26 グレイスコート107 |
| 事業所（FC） | ■フローラ千歳烏山 東京都世田谷区南烏山6-38-10 ピュアエリートマンション202 http://www.kaigo-f.tokyo/ |
| 企業ホームページ | https://ld-flora.co.jp/ |
株式会社ライフデザイン・フローラのケアスタッフ（サービス提供責任者候補、管理者候補）★オープニングスタッフとして働けます！（1032348）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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