- 【事業内容】
- ■アパート、マンションの管理 ■総合的なビル運営管理
勤務地
特長
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仕事内容 | 賃貸マーケティングスタッフ ★東証一部上場グループ会社/昨年賞与実績4ヶ月分 大東建託グループの物件管理を担う当社。賃貸物件の仲介を手がける不動産会社と信頼関係を築き、魅力的な物件情報をお届けすることがミッションです。《不動産会社との信頼関係を築くのがカギ》 担当の不動産会社に対し、物件の新築・空室情報をこまめにお届け。物件の魅力をお客様にしっかりとアピールしてもらえるよう、サポートしましょう。信頼関係を築くほど、入居率UPにつながります。 《賃貸物件の魅力を高めるお手伝いも!》 大東建託の営業・設計担当から、「魅力的な物件作りのプロ」として頼られるポジションでもあります。エリアの家賃相場や人気物件の傾向・間取り等を踏まえ、「設備がちょっと古い分、ネット回線を引いてアピールポイントを作りましょう」「駐車場をセットにしてファミリー向けに」といった提案を実施。魅力的な物件づくりをサポートします。 《市場調査で、物件を見る目を磨きます》 魅力的な物件を見極めるためには、担当エリアの人気物件の傾向や特徴、トレンド、家賃相場等を広く知っている必要があります。物件作りに関する提案を行なう際には、建設予定地の立地条件の確認、家賃相場の調査等を実施。物件を見極める目を養いましょう。 ※そのほか、契約が決まった物件の書類作成等の事務作業も担当。事務さんと協力しながら進めます。 ※外出と内勤の割合は半々。外出がメインの日は、1日10件程度の不動産会社に訪問するイメージです。 《意欲とスキルに応じて、ステップアップの機会が豊富!》 年間5万戸のペースで管理物件を増やす当社。グループ内でも新たな事業・ポジションが生まれ続けています。当社内でも、様々なポジションに空きがあり、意欲に応じて積極的にお任せしていく予定。ゆくゆくは、他のグループ会社で新たなミッションに挑戦するチャンスもあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験、第二新卒の方、歓迎!> ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■38歳以下の方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ) ※学歴は不問です。 |
募集背景 | 《大東建託グループを支える当社で、計7名の積極採用!》 大東建託のマンション・アパートの管理業務を行なっている当社。グループでは毎年5万戸のペースで管理物件を増やし、新規サービスの立ち上げ・グループ会社の設立等も活発に行なうなど、成長を続けています。 こうした動きに伴い、管理業務でグループの土台を支える当社の重要性や役割も増してきている状況。今後の成長を見据え、組織強化を行ないたいと考えています。今回、新たに水戸営業所で「3名」、日立営業所で「3名」の増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間が6ヶ月あります。 ※業績加算給や工事加算給の支給は、入社4ヶ月目からになります。そのほかの待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
《水戸営業所》
茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸6F 《日立営業所》 茨城県日立市神峰町1-9-5 カーニープレイス日立2F ※マイカー通勤OK、勤務地は希望を考慮して決定。 交通
《水戸営業所》
JR常磐線ほか各線「水戸駅」より徒歩13分、車で5分 《日立営業所》 JR常磐線「日立駅」より徒歩18分、車で7分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月27時間程度です。 |
給与 |
【全国転勤可】月給20万5000円~23万5000円+賞与年2回(4ヶ月~4.5ヶ月/昨年度実績) 【勤務地限定】月給18万円以上+賞与年2回(4ヶ月~4.5ヶ月/昨年度実績) ◎いずれの形態も業績加算給は入社4ヶ月目から、月ごとに支給します。入社後4~12ヶ月間の業績加算給は3.5万円です。 年収例
※全国転勤可の場合
年収443万円(入社2年:担当) 年収482万円(入社3年:担当) 年収535万円(入社5年:主任) |
休日休暇 | <年間休日115日> ■週休2日制(6~10日/シフト制) ■祝日 ■夏季休暇(9日) ■年末年始休暇(9日) ■GW(4日) ■有給休暇(時間ごとの取得も可能) ■慶弔休暇 ■産休育休 ※取得・復職実績あり ■メモリアル休暇(誕生日や記念日に利用) ■家族団らん休暇(お子様の授業参観などで利用) ■子供看護休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■ボランティア休暇 ■単身赴任者繰上げ退社・繰下げ出社(16時退社が可能) ■不妊治療休暇 ■サポート有給休暇 ※ノー残業デー(毎週水曜日) ◎リフレッシュ休暇制度 勤続5年目~35年目まで5年ごとに、年数に応じて3日~10日のリフレッシュ休暇を付与。多くの社員が思い思いに過ごしています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月~4.5ヶ月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度 ■交通費支給(月4万円まで) ■家族手当(配偶者:1万500円/月、子供など扶養家族1名につき:3500円/月) ■勤続手当(4ヶ月目から:5000円/月、16ヶ月目から:1万円/月、22ヶ月目から:1万5000円/月) ■時間外手当(1分単位で支給) ■財形貯蓄制度 ■宿泊補助金制度 ■通信教育奨励制度 ■資格取得支援制度(社内規定による) └割引価格でファイナンシャルプランナーや宅地建物取引士等の資格取得ができます。 ■車通勤可(ガソリン代の支給あり) ■インセンティブ制度(建築紹介、入居紹介、引越紹介) ■確定拠出年金制度 ■自社建物入居者支援制度(大東建託の建物に入居の際、月1万円の家賃補助あり。※2年間) ■会員制福利厚生サービス ■社員持株会 ■TD(長期障害所得補償保険)制度 ■社内禁煙 |
入社後の流れ | 入社後は、まず営業所のメンバーを覚え、馴染むことからスタート。2ヶ月ほどかけ、当社の概要や組織図、不動産業界の仕組み、契約書の作り方等をイチから学んでいきます。その後は先輩社員によるOJT研修。実際に不動産会社への訪問等へ同行し、実務の中で経験を積みましょう。 一人前になるまでは少なくとも1年ほどかかる見込み。半年後・1年後にそれぞれフォローアップ研修も行ないます。 また、その後も資格取得のために資格学校に通ったり、通信講座を受講したりしてもOK。資格取得費用の補助など、会社もスキルアップを支援します! |
一緒に働くメンバー | 水戸営業所には40名、うちマーケティングスタッフが13名ほど、日立営業所には25名、うちマーケティングスタッフが8名ほど在籍しています。 年齢層は30代・40代が多く、男女比は6:4くらい。全体の80%の方が、まったくの未経験スタートでした。最初につまずきやすいポイントや学び方のコツ等も知っている先輩たちなので、いつでも頼ってくださいね。 |
会社名 | 大東建託パートナーズ株式会社 |
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設立 | 1994年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 佐藤 功次 |
資本金 | 10億円 ※大東建託株式会社(東京証券取引所一部上場)の100%出資 |
従業員数 | 4713名(2022年3月時点) |
売上高 | 1兆158億7000万円(2022年3月期実績) |
事業内容 | ■アパート、マンションの管理 ■総合的なビル運営管理 |
事業所 | 【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー |
企業ホームページ | https://www.kentaku-partners.com/ |
採用ホームページ | すべてのお客様に安心と満足を ー大東建託パートナーズ株式会社 水戸営業所ー物件… https://en-gage.net/kentaku_saiyo34 |
大東建託パートナーズ株式会社の賃貸マーケティングスタッフ ★東証一部上場グループ会社/昨年賞与実績4ヶ月分(1032212)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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