- 【事業内容】
- ■産業用部品・製品の開発・販売 ＜取り扱い部品・製品＞ ねじ、冷間圧造部品、バネ・プレス部品、精密切削部品、粘着剤、シール剤、機械工具、省力設備機器、精密成形品、静電気対策品、環境改善品
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | オリジナル機械の設計開発 ◎先輩全員が未経験スタート／土日祝休み／年間休日126日／残業月平均3時間 お客様であるメーカー各社のものづくりの課題を解決する、オリジナル機械の設計開発をお任せします。オリジナル機械は、お客様の製造ラインに取り付ける小型の機械が中心です。要件定義から設計・試作・検査・納品・据付までの一連に携わることができます。＜仕事内容と流れ＞ ▼ニーズのヒアリング 企業との打ち合わせを実施します。「どんなことに悩み、どう改善したいのか」「電気的な仕様」「機械の形状・素材・カラーリング」など細かいニーズを確認していきます。要件が定まっていないことも多いため、丁寧にヒアリングをし、課題解決に向けて仕様を固めていきます。 ▼設計図の作成（2DCAD・3DCADを使用） 概要設計を行ない、お客様に確認しながら仕様を決定していきます。設計には、２DCADや３DCADを使用。お客様の製造工程や耐久性を考慮しながら設計していきます。組立図・部品図・部品リスト・見積もりも作成。実現性が高く、納品後も使いやすい製品を目指していきます。 ▼検証 制御設計や動力のプログラム（配線とPLCプログラム）なども担当。少数ロットの場合は自社で組み立てをし、動作可能かどうかを検証していきます。問題点を解消して完成させます。 ▼納品・据え付け お客様の工場に出向いて作業の立ち合いを行ないます。ヒアリングから納品までは約3ヶ月～半年ほど。並行して3案件ほど動かします。 ＜仕事のポイント＞ ★お悩みをしっかり把握することが大切です。 「ねじ締めをもっと早く確実にしたい」など、お客様が何に不満をお持ちなのか、何を改善していきたいのかをしっかりヒアリングすることが大切。そこからどのような仕様にしていくのか、アイデアを活かしながら要件を考えていくことがポイントです。 ★入社後の教育については【入社後の流れ】の項目をご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問。職種・業種未経験者、第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■普通自動車運転免許証（AT限定可） ■ものづくりに熱い思いを持てる方 ⇒先輩社員も未経験スタート！じっくり時間をかけて教育していくのでご安心ください。 ★理工系の学部学科を卒業した方は、優遇します！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員です！＞ 小山は、1957年設立のものづくり専門商社です。ねじをはじめとする工業資材の商社としてスタートし、日本を代表する家電・医療機器・自動車部品メーカーのものづくりを支えてきました。その過程で【商社×メーカー機能】をもつ会社へと進化しています。今回は、ねじ締め忘れ防止装置「NEJISTAR」など、市場にはないオリジナルの機械を設計・販売するメーカー機能「I.B.T.（イノベーションブレインチーム）」での採用。過去の実績により、大手メーカーからの依頼や紹介が増えている中で、今後は業界への展開による事業拡大を目指しているため、この度の増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区百人町2-5-2
※転勤はありません。 ※状況に合わせて在宅勤務も行なっています。 交通
JR山手線「新大久保駅」より徒歩2分
JR中央・総武線「大久保駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ＜残業は月平均3時間！＞ 残業が少ない理由は、オリジナル機械の開発を手掛けているから。お客様の「こんなことがもしできたらうれしいんだけど」というニーズに対して、要件定義から携わるため、設計にかかる期間や納期も自分たちで調整可能。自己研鑽の勉強をする時間がもてます！ |
| 給与 |
月給23万円～25万4000円 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、決定します。 ※残業手当は全額支給します。 年収例
390万円（30歳／入社4年）
500万円（36歳／入社13年） 750万円（46歳／入社24年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（10日） ■GW休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／2019年度実績3.7ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者 月1万円／子一人 月5000円） ■資格取得支援制度（社外のCAD試験などに合格したら支給します） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■社員旅行（2年に1度／実績は金沢・伊勢志摩などで60％の社員が参加しています） ■社内禁煙 ★充実した資格支援制度あり！ スキルに応じて、様々な外部講習を受けることが可能です。教育の中で会社として受けてほしい講習や、自分で受けてみたい講習なども受講可能。技術力を高めるために支援をしています。 |
| 入社後の流れ | ▼入社3ヶ月～半年 「半導体がどういった動きをするのか」など、ものが動く仕組みを学んでいきます。操作キットなどを使って実際に動かしながら学習。並行してCADでの製図も学んでいきましょう。先輩の図面を見ながら加工部品図など少しずつ手掛ける幅を広げていきましょう。機械の組み立ても経験します。 ▼入社半年～3年後 先輩の案件を手伝いながら、要件定義から一つずつ工程を覚えます。機械設計・制御を一人で完結できるようになることが3年後の目標です。とはいえ社内で分担しながら進めるため少しずつスキルを身に着けていきましょう。必要に応じて、CAD・機械設計・制御の外部セミナーに会社費用負担で参加可能です！ |
| 先輩社員の声 | ■入社1年目（26歳） 前職は運送業です。しっかりとしたOJT研修やCADなどの専門分野に挑戦できる機会があったので入社しました。困ったことがあればすぐ声をかけてもらえますし、気軽に質問や相談ができます。安心して学べ、幅広い分野の知識が身につく会社ですね。土日祝が休みで残業がないところも気に入っています。 ■入社5年目（31歳） 前職は飲食業です。大学の建築学部出身で、もともと設計やものづくりに興味がありました。小山はしっかりとした良い会社です。社内規程や福利厚生が充実しているところ、資格取得やセミナー参加を支援してくれるところ、「こうしたい！」ということを前向きに検討してくれるところが好きです。 |
| 会社名 | 株式会社小山 |
|---|---|
| 設立 | 1957年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 眞一 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 113名（2023年12月現在） |
| 売上高 | 58億3900万円（2023年3月期実績） 59億3100万円 （2022年3月期実績） 47億700万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■産業用部品・製品の開発・販売 ＜取り扱い部品・製品＞ ねじ、冷間圧造部品、バネ・プレス部品、精密切削部品、粘着剤、シール剤、機械工具、省力設備機器、精密成形品、静電気対策品、環境改善品 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区百人町2-5-2 栃木営業所／栃木県栃木市大平町下皆川2102-8 流山出張所／千葉県流山市南流山2-2-7 渋谷ビル306 東京営業所／東京都国分寺市西町4-6-18 川崎営業所／神奈川県川崎市幸区南加瀬4-25-8 静岡営業所／静岡県富士市島田町1-146 大阪営業所／大阪府茨木市十日市町7-5 |
| 関連会社 | KOYAMA TRADING（PHILS）, INC.（フィリピン） KOYAMA TRADING（PHILS）, INC. CEBU Branch（フィリピン） SHANGHAI KOYAMA CO., LTD.（上海） HONG KONG KOYAMA CO., LTD.（香港） |
| 主要取引先 | 株式会社東芝・グループ各社、株式会社日立製作所・グループ各社、パナソニック株式会社・グループ各社、三菱電機株式会社・グループ各社、SMC株式会社、株式会社明電舎、日本オーチス・エレベータ株式会社、オムロン株式会社、株式会社三社電機製作所、セイコーエプソン株式会社・グループ各社、オリンパス株式会社・グループ各社、株式会社エビデント、 シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社、キオクシア株式会社・グループ各社、株式会社リコー・グループ各社、富士ゼロックス株式会社、古河電池株式会社、日本電産株式会社・グループ各社、日本発条株式会社、ニッパツ・メック株式会社、株式会社ニッキ 他多数 |
| 企業ホームページ | https://www.koyamas.co.jp/ |
株式会社小山のオリジナル機械の設計開発 ◎先輩全員が未経験スタート／土日祝休み／年間休日126日／残業月平均3時間（1032204）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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