- 【事業内容】
- ◆世界の自動車ガラス及び部品用品の輸入販売 ◆自動車用、産業用接着剤の販売 ◆車両整備用、工具機器の販売
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 自動車ガラス専門の整備スタッフ（未経験者、歓迎）★基本土日休み・19時～19時半退社！ 自動車ガラスの輸入・販売を営む当社。現在、サービスの一部だったエーミング＆ガラスの取り付け業務の事業化を準備中です。法改正で、特定整備の有資格者がいる工場しか本業務ができなくなるため、ビジネスチャンスがあります。新事業の要として、ご活躍ください。【新事業の準備】 まずは特定整備の資格取得から。正確には「電子制御装置整備の整備主任者等資格取得講習」。数時間の講習と試験で合格可能です。費用は、当社が負担。並行して当社の新事業責任者が工場設備の準備などを進めます。あなたにも実務サイドの責任者として携わっていただきます。 【エーミング及びガラスの取り付け業務】 当社が仕入れたガラス製品を、自動車に取り付けます。作業は先輩の石川がお教えしていきます。対象となるクルマは国産車から外車、軽自動車から普通車まで様々。主に新しいガラスへの交換と、ASV（先進安全技術自動車）のガラス交換後のエーミング（校正）業務です。 車種や製品によって交換の仕方などが変わるのが面白い所。最近のフロントガラスには電装部品が実装されているモノもあり、それぞれコツが要ります。フロントガラスは15～20kgと重いですが、2人1組で作業を進めますのでご安心を。取り外し～取り付けで、1件あたり2時間ほど掛かります。 【輸入製品の検品・梱包業務】 当社の本業。当社が仕入れた製品の検品・梱包作業です。ガラスに傷や汚れがないかをチェックした上で梱包し、出荷に備えます。エーミングやガラス取り付けの仕事はこれから増やしていく段階なので、入社後しばらくはこの業務が多くなるかと思います。身体を動かす仕事ではありますが、あなたの体力などを考慮して業務量は調整します。 ◎元々チームで行なう仕事ですし、あなたの本業は新事業なので、ムリはさせません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問｜フロントガラスの取り付け未経験者、歓迎！＞ 以下の“いずれか”の資格を有する方 【1】二級以上の自動車整備士資格 【2】自動車車体整備士資格 【3】自動車電気装置整備士資格 ※上記資格は、電子制御装置整備の整備主任者等資格取得講習（特定整備）を受講いただくために必要となります。特定整備の受講自体は短期間で終了するモノであり、取得費用なども当社が負担いたします。 ◎社会人経験10年以上の方、ブランクのある方、歓迎！ ＞「最初の転職をお考え」の方から「最後の転職先をお探しの方」まで、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 自動車ガラスの輸入販売などの事業を営む当社。豊富な商品力は業界内でも評価が高く、ガラス施工店、ヤナセ、ビー・エム・ダブリュー、クライスラージャパンといった大手企業とも長年取引してきました。加えてエーミングやフロントガラスの取り付けもサービスとして実施してきましたが、これを事業化したいのです。 2020年春の法改正で、数年後には特定整備の有資格者と、法定設備を有する「認定工場」しかフロントガラス取り付けができなくなります。自動車ガラスを輸入販売している当社にとっては、お客様への商品販売知識・サービスとしても必要不可欠です。そこで特定整備の資格取得を満たしている方を、新たにお迎えいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
横浜商品管理センター／神奈川県横浜市鶴見区大黒埠頭22 横浜港流通センター203区画
◎転勤はありません。 交通
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。
JR「鶴見駅」東口、京急本線「京急鶴見駅」西口、各線「横浜駅」東口よりバスで20分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎残業は月20～30時間です。 ＞繁忙期以外の月は20時間以下です。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ◎経験・能力・年齢などを考慮し優遇します。 ◎別途、整備士手当（月2万円）、住宅手当・家族手当など充実！ ★新事業が立ち上がった後は待遇面の見直しも行なう予定です。 ＞新事業の整備士サイドにおける責任者として、ご活躍いただくポジションとなるためです。 年収例
410万円／32歳（経験1年目／住宅手当・家族手当・残業代含む）
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| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※月1回、土曜出社があります） ■祝日 ■夏季休暇（6日程度） ■年末年始休暇（7日程度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による ※業績好調につき数年連続で支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■食事補助手当（1日 250円） ■家族手当（扶養配偶者：月1万円、子ども：月5000円） ■住宅手当（月5千円～5万円まで ※社内規定あり／例：単身者で借家の場合は月3万円まで） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■海外研修 ■ユニフォーム貸与 ■マイカー通勤OK ■整備士手当（月2万円） |
| 配属部署 | ◆全社的にベテランが多い、落ち着いた雰囲気です あなたにはまず、商品の検品・梱包を担当する商品管理センターに加わっていただきます。当社は全社的にベテラン層が多く、落ち着いた組織。商品管理センターにも57歳で未だ現役の社員がいます。個々の体力に合わせて業務量を調整するなど、助け合いながら仕事を進める風土なのでご安心ください。 あなたにガラス取り付けを指導するのは、先輩の石川。元々、板金塗装の経験が豊富で、当社でも器用さを活かしてガラス取り付けを担当。長年の経験・腕前・知識を持っているので、安心して頼ってください。 |
| 教育制度 | まずは商品管理について、仕事をお教えします。とは言え、商品管理の仕事はシンプルですので、主にお教えするのはガラス交換になります。自動車の整備などについては経験されていると思いますので、ガラス交換ならではの作業手順や、注意点をお教えする形ですね。加えてスキャンツールの取扱方法やエーミングの方法も学んでいただきます。 そもそもガラス取り付けの作業に関する法的なルールが厳しくなる理由は、近年、安全性能の高い車の比率が高まり、フロントガラス自体に様々なセンサーやカメラが実装されるため。業務を通じて、整備士としてのスキルの幅も広げていけます。もちろん特定整備の資格取得費用などは、当社が負担します。 |
| 会社名 | 生駒商事株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役 小寺 浩吉 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 46名（2023年6月時点） |
| 事業内容 | ◆世界の自動車ガラス及び部品用品の輸入販売 ◆自動車用、産業用接着剤の販売 ◆車両整備用、工具機器の販売 |
| 事業所 | ■本社 東京都港区赤坂5-4-11 山口建設ビル第2ビル ■横浜商品管理センター 神奈川県横浜市鶴見区大黒埠頭22 横浜港流通センター203区画 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区空港前1-1-9 |
| 当社について | 私たちは、信頼できるメーカーとともに、世界に広がるネットワークを築いてきました。 外国車用自動車ガラスはほぼ100％をラインナップしており、品質はもちろん価格にも妥協しておりません。 国産車用自動車ガラスにおいては、すべてソーラーガラスであり、日本・欧州・米国の安全基準をクリアしたFUYAO社製を常時2500アイテム以上取り揃えております。 |
| 企業ホームページ | http://www.ikoma.co.jp/ |
生駒商事株式会社の自動車ガラス専門の整備スタッフ（未経験者、歓迎）★基本土日休み・19時～19時半退社！（1032202）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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