| 仕事内容 | ハウスメンテナンスサービスの反響営業◎飛び込み・テレアポなし／残業1日1h程度／平均月収30万円以上 一般家庭のお客様宅を訪問し、シロアリの予防や駆除など住居を守るために必要な手立てを提案します。当社では未経験入社の先輩が多数活躍中。今年度中に研修用ハウスの建設予定もあり、安心して始められる環境です。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼TVCMや口コミの反響や紹介を受けて、お客様に連絡。点検の日取りを調整します。 ▼実際のお宅を訪問。状態や状況を見て、適切な提案・見積りを行ないます。 ▼ご契約となったら、工務のスタッフに引き継ぎ。営業の仕事はここまでとなります。 ※シロアリ対策のほか、必要があれば防水加工や耐震補強など各種ハウスメンテナンスサービスについても提案・提供をお願いします。 ◆成約率バツグン＆提案のチャンスが豊富！ シロアリ対策の薬剤は5年ごとに散布する必要があります。時期のきたお客様宅にはハガキ等で案内を送り、その反響をもとに訪問していくため成約率は50％以上と高水準です。また、ハウスメーカー各社から新築のお客様宅を紹介してもらえるため、新規のご契約にも困りません！ ◆早期に活躍しやすい営業！ 入社前後の教育体制が充実しているのはもちろん、反響に対応する営業なので飛び込みや新規でのテレアポは一切なし！精神的な負担が軽く、インセンティブもゲットしやすいので、始めやすく続けやすい営業職です。 ◆帰りやすく残業の少ない職場！ 1日当たりの訪問件数は2～3件。エリア制で、本社は三重県内、京都支店は京都府、大阪府、滋賀県、奈良県を回ります。事務処理などもありますが、1日当たりの残業時間は1時間もいかない程度。役職者たちも早く帰るため、帰りづらい雰囲気とは無縁です。 ※売上目標はありますが、1日1件のペースで契約を取れれば充分クリアできます。目標を達成した暁には、月給に【約10万円】が一気に上乗せされます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■普通自動車免許（AT可） ◎業界・職種の経験はもちろん、社会人経験も不問です。転職回数、ブランク、すべて気にしません。丁寧な言葉づかいと笑顔で対応ができれば、当社で活躍できる素質があります。 ◎飲食業界やサービス業界などで接客経験がある方は活かせます！ |
| 募集背景 | 知名度と実績を武器に、多くの個人様宅でシロアリ駆除を手がけているN・U・Cグループ。景気に左右されない生活に関わるサービスを提供していることもあって、安定した経営を続けています。特に当社は同業者の中でも東海・関西の広範囲に事業を展開し、アフターケアまで充実していることが強みです。大手ハウスメーカーをはじめ、数多くの工務店の指定業者として常時紹介をいただいています。そんな当社では、新人研修とお客様に提出する自社商品の効果測定を充実させるため、今年度中に研修ハウスの建設を予定しているところ。事業拡大に向けて、新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
京都支店・三重本社のいずれか
＜京都支店＞ 京都府京都市伏見区下鳥羽広長町152番地 ＜三重本社＞ 三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ1-25 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！転勤はありません。 交通
＜京都支店＞
京阪「伏見桃山駅」・近鉄「桃山御陵前駅」より車で約5分 ＜三重本社＞ 伊勢鉄道線「玉垣駅」より車で約8分 近鉄線「白子駅」より車で約15分 ※車通勤OK（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7時間30分／休憩1時間30分） ※残業は月20時間くらい。17時30分が定時ということもあり、18時30分には退社していることがほとんどです。さらに、今年から社内システム自体を19時以降使用不可（繁忙期を除く）にするなど、残業が発生しない仕組みづくりにも取り組んでいます。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与、手当など ※経験やスキルなどを考慮し、決定します。 ※上記の給与にはみなし残業手当（27時間／4万円以上）が含まれています。みなし残業手当の時間数を超える時間外労働が発生した場合には、追加で別途支給します。 ★毎月のインセンティブは【約10万円】！ 営業なので売上目標はありますが、出勤日1日当たりで1件契約できれば余裕を持って達成できる設定値です。無理なくクリアできるため、現在のメンバーもほぼ全員が【月収約30～35万円】を毎月、実現させています。 年収例
440万円／入社2年目
520万円／入社5年目 700万円／入社5年目（課長） |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（日曜＋他1日、月5日以上） ◆祝日 ◆夏季休暇（7日間） ◆年末年始休暇（7～9日間） ◆有給休暇（「趣味があって」「家庭の事情で」など理由は問いません。希望は基本的に通ります。） ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆インセンティブ ★目標達成した月は【約10万円】をプラスで支給！ ◆家族手当 ◆役職手当 ◆時間外手当（超過分を支給） ◆退職金制度あり ◆制服貸与 ◆社員旅行（実績：北海道、グアム、サイパン、香港、台湾） ◆オフシーズンキャンペーン制度（会社目標を達成した月に、全社員へ1万円の手当を支給） ◆チーム長選出制度（営業チーム長を、会社ではなく所属の社員一人ひとりが投票で決める制度。信頼・実力のある人がリーダーとなることで、より良い組織づくりをしています！） ◆特別待機休暇 非常時には、社員の安全を考え、最低限の業務に縮小したり、必須業務以外の勤務時間は、家で待機していただくなど、柔軟に対応しています。（これらの対応は、有給の消化や減給対象になりません。） |
| 教育制度 | 当社では、今年度中に研修用ハウスを建設予定。ここで入社前の業務体験ができるようになるため、「思っていた仕事と違う」というミスマッチがありません。入社後も配属前に実践的な知識とスキルを身につけられます。 配属後は、現場スタッフに同行して実際の駆除や予防の作業を知るところからスタート。その後は、営業の先輩に同行してお客様への提案の仕方や接し方などを学びます。実務経験と知識をつけたら独り立ち。ここまで3ヶ月程度の想定です。各拠点には新人担当がいるので、分からないことは何でも聞いてください。転職してきた社員も「怒るような人がいないことに驚いた」というほど、穏やかな社員ばかり。分かるまでしっかり教えます。 |
| 配属部署 | 現在、鈴鹿の本社で働いているのは6名、京都支店は、営業4名。営業メンバーは男性のみで、20～30代のメンバーが中心となって働いています。 全員が中途入社です。全社的に見ると、中途比率は90％以上で平均年齢は30代前半。前職はペットのトレーナー、車の組み立てスタッフ、居酒屋スタッフ、システムエンジニア、楽器メーカーの製造スタッフなど様々です。 |
| 会社名 | 株式会社N・U・Cグループ |
|---|---|
| 設立 | 1982年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 小岩 賢太郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2019年10月時点） |
| 事業内容 | ＜白蟻部門＞ 長年の経験により培ったシロアリ予防・駆除の知識と技術を駆使したアフターサポートシステムで大切な「住まい」を守ります。 ＜防水部門＞ 新築や、あらゆる建造物における防水機能の基準をクリアしたFRP等の長期保証の防水システムです。 ＜耐震部門＞ 一般耐震技術認定者による耐震診断から補強まで、大切な家屋の保全提案をさせていただきます。 ※加入団体 公益社団法人 日本しろあり対策協会 日本木造住宅耐震補強事業者協同組合 |
| 事業所 | 三重本社／三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ1-25 名古屋支店／愛知県名古屋市名東区牧の原2丁目909番地 京都支店／京都府京都市伏見区下鳥羽広長町152番地 浜松支店／静岡県浜松市東区西塚町324-5 大阪支店／大阪府大阪市中央区淡路町2丁目1-10（ユニ船場）503号 |
| 主要取引先 | 官公庁、愛知県生活協同組合連合会、株式会社一条工務店、 株式会社ヤマダホームズ、サンヨーホームズ株式会社、住友不動産株式会社、 パナソニックホームズ株式会社、JA鈴鹿 ほか |
| 企業ホームページ | http://www.chubu-shiroari.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社Ｎ・Ｕ・Ｃグループ中部白蟻研究所 お客様に快適な住環境を提供するお仕事… https://en-gage.net/nuc-group_saiyo |
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