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北海道電力ネットワーク株式会社技術系総合職(電力設備の建設や保守、運用) ◎年間休日123日/完全週休2日制/充実の福利厚生(1032082)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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技術系総合職(電力設備の建設や保守、運用) ◎年間休日123日/完全週休2日制/充実の福利厚生の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/14 - 2020/12/06)

技術系総合職(電力設備の建設や保守、運用) ◎年間休日123日/完全週休2日制/充実の福利厚生
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日上場企業
北海道の隅々まで、北のあかりを守る一員に。
北海道の電気というインフラを支えているのが私たちです。北海道で暮らす方々が安心して快適な日常を送れるように。そんな想いを胸に取り組んでいます。

私たちは、電気事業法の改正を受け、北海道電力株式会社から送配電事業を分社して誕生しました。北海道電力と同一の労働条件のもと、2社間での人事交流も実施するなど、今後も2社一体となった事業運営を行っていきます。

ほくでんグループを取り巻く経営環境は大きく変化しています。そのなかで時代の一歩先を見据えた事業を展開していくため、ぜひあなたの力をお貸しください。北海道全域に電気を供給し、やりがいも実感できる会社です。光り輝く夜景を見たときには、きっと自身の仕事に誇りが持てるはずです。

チャレンジ精神あふれる方のご応募をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
技術系総合職(電力設備の建設や保守、運用) ◎年間休日123日/完全週休2日制/充実の福利厚生
技術系社員として送電線や変電所、配電線などの送配電設備の建設、保守、運用などの業務(送電部門、変電部門、配電部門)を担っていただきます。いずれの仕事も、北海道の暮らしを支えるやりがいのあるポジションです。皆さまの挑戦をお待ちしております。

<担っていただく仕事>
※配属部門は、希望や適性を踏まえて決定いたします。

■送電部門、変電部門、配電部門
送配電設備の異常を発見するために定期的な巡視・点検を行う他、設備の更新・補修を行うなど安定供給に直結する業務を実施。また、設備の新設や更新に伴う設計、工事管理や、業務の効率化に向けてドローンやIoT技術の導入拡大も推進しています。

※主な勤務地は、本店、支店(全道10ヵ所)、ネットワークセンター(北海道38ヵ所、青森県1ヵ所)など。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種・業界未経験歓迎>
▼以下のすべてに当てはまる方
・高校卒以上
・普通自動車免許(MT)
・電気系、機械系、材料系、化学系、原子力系学科(これらに類する工学系学科可)を専攻した方

◎電力会社・エネルギー業界・電気メーカーで技術職の経験をお持ちの方、とくに歓迎。
募集背景 電気事業法の改正により、2020年4月に北海道電力から分社して、送配電事業を担う「北海道電力ネットワーク株式会社」が誕生。北海道電力と2社一体となって、北海道に住む方々の暮らしを守っています。組織を強化するため、今後の会社を一緒に創ってくださる方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
本店/札幌
支店/旭川、北見、札幌、岩見沢、小樽、釧路、帯広、室蘭、苫小牧、函館
ネットワークセンター/北海道に38カ所、青森県に1カ所
地中センター/札幌
基幹系工事センター/札幌

※入社後の人事異動において、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動(転籍)を含む、他事業所(事業所)への転勤、出向、駐在の可能性あり。
交通
※各支店によって異なります。
勤務時間 8:40~17:20(実働7時間40分)
※業務・配属先によりフレックスタイム制あり。
給与 月給16万6000円以上+諸手当+賞与
※上記金額は高校卒の初任給です。経験や能力を最大限に考慮して決定します。
※平均年収は700万円程度です。
休日休暇 <年間休日123日!>
■完全週休2日制(土・日)※業務・配属先によりフレックスタイム勤務あり。他にも、時差勤務、交替勤務、当直勤務、休日勤務、在宅待機が発生する場合もございます。休日出勤が発生した場合には、振替休日(休日出勤手当)を支給します。
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇
■長期休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり
■育児休職 ※取得・復帰実績あり

★5日間以上の長期休暇の取得が可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※業績による
■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費
■時間外手当
■職能手当
■役職手当
■資格手当
■住宅手当
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度(通信教育、eラーニング)
■積立貯蓄制度
■財形貯蓄制度
■社宅
■カフェテリアプラン
■社内分煙
■保養所
■退職金
■階層別研修、海外研修、部門別研修
教育体制 当社では「自ら考え自ら行動する人」「自由化時代を勝ち抜く専門能力を具備した人」「信頼と共感を得ることのできる人」を求めています。導入研修では人事制度などを丁寧に説明し、その後はOJTで先輩社員から実務を指導いたします。

また、教育制度だけでなく資格取得支援制度や通信教育受講支援などの自己啓発支援のメニューも豊富に揃っており、それらを活かして、自分の成長や能力向上を図ることができます。さらに、バックオフィスやマネジメントを含め自身の希望に沿ったキャリアを描くことも可能です。着実に成長できる環境が整っています。
職場環境 現在当社で働く社員の平均年齢は41.3歳です。また、育児休職取得率は4年連続で100%、平均勤続年数は20.8年と、働きやすい職場環境の中で、多くの社員が自身のキャリアプランの実現に向けて、日々努力しています。また、ジョブローテーションにより、様々な職種を経験することが可能なほか、自身のキャリアに応じて、1つの職種で専門性を高めることもできます。実際、様々な部門を経験した社員や、1つの部門で腕を磨き続けている社員がいます。ぜひあなたも、自分に合ったチャレンジを進めてください。

会社概要北海道電力ネットワーク株式会社

会社名 北海道電力ネットワーク株式会社
設立 2019年4月1日
代表者 取締役社長 藪下 裕己
資本金 100億円
従業員数 2985名(2020年4月現在)
売上高 7144億5700万円(2020年3月期実績)※北海道電力との分社化前の実績
事業内容 ■一般送配電事業
■離島における発電事業
事業所 【本店所在地】
〒060-0041 札幌市中央区大通東1丁目2番地
企業ホームページ https://www.hepco.co.jp/network/index.html
個人名の表記について
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