| 仕事内容 | 日産グループで始める調達 ◆未経験、歓迎！◆残業少なめ／年間休日122日／フレックスタイム制あり！ ★さまざまな”モノ作り”を、側面から支える仕事です★会社の運営に必要な「サービスやモノ」の手配を担う、調達メンバーの一員としてご活躍いただきます。 今回は、「当社の事業部・支店向けの調達」をご担当いただきます。 まずは5日間の座学研修で、基礎知識を身につけましょう。その後の2ヶ月間でOJT研修を行ない、実務を通して実践的に学んでいただきます。できる仕事から担当し、徐々に業務範囲を広げていただく予定。未経験の方も安心してご応募ください。 ＜具体的な仕事内容＞ 現場から「こういう設備を導入したい」といったニーズをヒアリングし、どのサプライヤー（設備メーカー）ならその要望を満たせるかを調査。数社から見積もりを取り寄せ価格交渉をしたら「今回は◎◎が最適なサプライヤーだと判断しました」と現場に報告し、選定してもらいます。 ※支店やサプライヤーへの訪問は週2回程度。社内では方策の進捗管理や報告書作成などを行ないます。 ＜担当する調達・購買案件の例＞ ◆生産工場のインフラ・メンテナンス関連 ◆生産設備の導入・改造 ◆バッテリー・封筒・印刷物・飲料・オフィス内備品 ◆オフィスサポート業務、食堂、警備、研修、ユニフォーム 【仕事のポイント】 ◆単に物を仕入れるだけではない！ 「現場の要望に応えるために、どのような仕組みにすればいいか」なども考えてコスト削減を目指す役割。モノ作りに貢献する手応えを感じられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・購買未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■高卒以上 ■日常的にPCを使っている方 ※社会人経験をお持ちの方は、なお歓迎します。 ※人物重視の採用です。 【以下に当てはまる方、ぜひご応募ください！】 □わからないことがあれば自分で調べ、考える癖がついている方 □テキパキ業務を進めることができる方 □自動車の生産設備に知見のある方は大歓迎！ |
| 募集背景 | ◎長く活躍し続ける社員が揃っている部署で、新しい世代を育てていきます。 世界各国の拠点でリリースされている日産自動車のグループ会社である日産クリエイティブサービス。私たちは日本国内を中心に現地調達のプロとして、良質なモノづくりをコストダウンしながら実現することに努めて参りました。今後組織の中心となる人材を育てていくため、今回は新たなメンバーを1名採用します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用制度あり！正社員登用を前提とした採用です。 ※実際に先輩たちは早くて半年で正社員になっています。 |
| 勤務地・交通 |
◆本社／神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地
※転勤はありません。 交通
JR各線・横浜市営地下鉄「戸塚駅」よりバスで10分
相模鉄道「弥生台駅」よりバスで10分 横浜市営地下鉄「踊場駅」より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間／1日8時間、コアタイム／11：00～14：00） ※残業は平均で月20時間以下。3月～6月、9月～11月の繁忙期にも、大幅に増えることはありません。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※あなたの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※会社の業績に応じ、インセンティブ（決算賞与）を支給します。 ※上記の他、実績に応じ、残業手当を100％支給します。 ★能力と成果で、評価・昇給を行ないます。年功序列ではありません。 年収例
300万円以上／入社1年
400万円以上／入社3年 550万円以上／入社4年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆GW（10日） ◆夏季休暇（9日） ◆年末年始休暇（9日） ◆有給休暇（月に1回程度、取得する人が多いです） ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆昇給年1回（4月） ◆インセンティブ年1回（6月 ※会社の業績に応じて支給） ◆交通費全額 ◆残業手当100％ ◆出張手当 ◆契約保養施設 ◆社員食堂あり ～正社員登用後、以下の待遇も適用されます～ ◆賞与年2回（7月・12月） ◆財形貯蓄 ◆退職金 |
| 入社後の流れ | ▼座学研修（数日間） まずは「調達・購買とは？」という基本から学びます。 ▼現場でのOJT（2ヶ月間） 先輩と一緒に実務を担当しながら仕事を覚えていきます。 ▼独り立ち 一人前の調達となるまで先輩がしっかりサポートします。 ※不明点があれば積極的に質問したり、メモをとったりする姿勢が大切です。 ＜さまざまな研修会にも参加可能！＞ ◎初級研修（セルフリーダーシップを習得） ◎中級研修（リーダーシップやチームのまとめ方を習得） ◎上級研修（組織の成果を最大限発揮する方法を習得） ◎マネジメント研修（リーダー層研修、新人管理職研修） ※幅広い事業を展開する当社では、将来のキャリアチェンジも実現できます。 |
| 先輩からのメッセージ | ■元ミュージシャン 日産自動車の安定性に惹かれて入社したのが2年前。未経験での入社だったため、ついていけるか不安でしたが、勤怠等の社内ルールから丁寧に教えてくれたので不安なくスタートできました。調達＝物を仕入れるだけだと思っていましたが、工場施設の改修等もあり、色んな面でモノ作りを支えられることに誇りを感じています。 ■元着物店の店長 「もっとプライベートを充実させたい」と思い、土日休みの職場を探していたところこの会社に出会いました。まったく知らない業界だったので心配でしたが、先輩がイチから指導してくれたのでとても心強かったですね。1年半経った今ではどんどん知識も自信もついているところです。 |
| 会社名 | 株式会社日産クリエイティブサービス |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月1日 ※母体である『日産コーエー』は1956年。 |
| 代表者 | 最高経営責任者(CEO) 高橋 徹 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3000名（2019年4月時点） |
| 事業内容 | ■販売サービス、旅行サービス ■新車生産技術サポート、エンジニアリングサポート、品質監査 ■環境サービス、エンジニアリングサービス ■計測器校正・運用サービス・計測コンサルティング、グリーンサービス ■ファシリティサービス ■PG・車両管理、イベント企画・運営 ■情報サービス、物流サービス ■人材派遣（派14-030005）、職業紹介（14-ユ-300502） |
| 事業所 | ■本社／神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地 ■支店／栃木、横浜、追浜、厚木、座間、湘南、静岡、九州 |
| 主要取引先 | 日産自動車、日産車体、日産工機、ジヤトコ、愛知機械工業、カルソニックカンセイ 他6000社 |
| 企業ホームページ | http://www.nissan-nics.co.jp/ |
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