- 【事業内容】
- <診療科目> 内科/外科/内視鏡内科/整形外科/形成外科/循環器内科/糖尿病内科/腫瘍内科/緩和ケア内科/神経内科/乳腺外科/皮膚科/リハビリテーション科
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仕事内容 | 医療事務|車通勤OK、賞与年2回、産前産後休暇の復帰率100%!|病院運営に携わるキャリアをご用意! 内科を中心とした、地域のかかりつけ医である公平病院。あなたには患者さまの受付やお会計、レセプトのチェックといった、医療事務業務をお任せします。入社後は3ヶ月にわたって様々な教育や研修を実施。未経験からでもしっかり医療の知識を身につけられます。また、医療事務にずっと携わるだけではなく、病院運営に携わる職種へのキャリアパスもご用意していますので、ぜひ挑戦してください。 【具体的な仕事内容】 ■窓口対応 来院された患者さまの受付を行ないます。1日あたりの来院数は多いと200名。お子様からお年寄りまで、幅広い年齢層の方が来院されます。ときには患者さまから質問をされることもあるので、丁寧に答えてください。 ■電話対応 患者さまからの問い合わせが中心です。わかりやすく丁寧な対応が必要です。また、他院の医師や看護師からの電話、業者からの電話などがあります。内容を良く聞き取り、適切な部署へ取次を行ないます。 ■会計対応 電子カルテに間違いがないかをチェックし、処方箋や請求書を発行。最後に料金を頂戴します。 ■レセプトの確認 月1回、前月に発生した診察のレセプトに誤りがないかをチェックします。例えばインフルエンザの検査だったのに、請求内容が花粉症になっていたら一大事。医事課のメンバーで手分けをして数日かけて確認します。 ※そのほか、入院にまつわる業務や労災診療に関する受付から請求、予防接種の予約、受付、請求など医療事務に関する様々な業務を経験できます。 【キャリアパス】 医療事務としてだけではなく、ゆくゆくは以下のようなキャリアパスをご用意しています。 ・メディカルクラーク…医師の書類作成を補助します。より高度な医療知識を得ることができます。 ・総務…病院運営管理や人事労務などを行ないます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
◎業界・職種未経験、職種転換、歓迎します! ◎学歴、就業ブランク、問いません。久しぶりの復職でもOKです。 ★医療の知識・経験は不問。イチから学べるのでご安心ください。 |
募集背景 | 戸田市で開業し、69年もの歴史を育んできた公平病院。現在さまざまな院内改革を進めています。会議をweb会議システムで行なうなどのDX推進への取り組みにより、業務効率化を果たして院内スタッフの負担を減らしたいと考えています。そのような中、より良い医療サービスの提供を目的とした体制強化のため、新たに医療事務を採用し、イチから育てることになりました。現在改革中のため、今後も部署やポジションの創設の可能性も。医療事務として、それだけにとどまらないキャリアを歩むことも可能です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間は雇用形態が契約社員となります。試用期間終了後、必ず正社員となります。 ※試用期間中は給与にも変動があります。詳細は【給与】の項目をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
公平病院/埼玉県戸田市笹目南町20-16
※転勤はありません。 交通
JR埼京線「戸田公園駅」からバスで10分
JR京浜東北線「西川口駅」からバスで15分 国際興業バス「根木橋」バス停より徒歩1分 ★車通勤OK★ |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) 【シフト例】 ■8:30~17:30 ■10:00~19:00 ■7:30~11:30…など。 ※今年度中に変形労働時間制への切り替えを行ないます。 その際の勤務時間は7:30~19:00 の間で変動(週実働 38~40 時間) |
給与 |
月給17万9000円~23万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※試用期間中は時給950円となります。 |
休日休暇 | 隔週休2日制(毎週日曜、隔週土曜) ⇒週の所定労働時間は40時間です。勤務日数に合わせ、勤務時間を調整します。(出勤日の土曜+平日1日は午前中のみの出勤など。) ■祝日 ■年末年始(5日) ■特別休暇(3日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇…復帰率100%!! ■育児休暇 ※年間休日112日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月/昨年度実績:3ヶ月分) ■交通費(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■退職金制度 ■埼玉県医師会企業年金基金制度(社会保険と同時加入で基金における本人負担の保険料はありません) ■マイカー通勤OK(駐車場完備)※駐車場代月1000円 ■制服貸与 ■親睦会・忘年会など年間行事あり ■食事補助 ■シューズ補助(年1回/4月) ■旅費補助(年1回) ■有名テーマパーク利用割引券(年1回/4名分まで) |
3ヶ月をかけて、しっかりお教えします。 | 入社後は、教育担当がついてマンツーマンで業務指導と、オンボーディングプログラム(仕事に早く慣れていくためのサポートプログラム)により、人材担当を含めてサポートいたします。業務では教育担当と一緒に窓口対応を行なうので、まずは簡単な業務から。徐々に会計業務やレセプト業務などに幅を広げていき、3ヶ月経つ頃には一人でもひと通りの業務ができるような状態を目指します。 |
一緒に働く仲間たち | 医事課への配属となります。現在は7名が在籍しており、平均年齢は30代半ばで、ほぼ全員が中途入社。なかにはもともと金融業界で働いていたなど、半数以上が医療業界未経験で当院の事務を務めています。中には勤続20年以上のスタッフもいたり、最近産休から復帰したスタッフがいたり、長く働ける環境です。 |
会社名 | 医療法人慈公会 |
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設立 | 1989年 |
代表者 | 理事長 公平 誠 院長 公平 誠 |
資本金 | 3450万円 |
従業員数 | 120名 ※2022年6月時点 |
事業内容 | <診療科目> 内科/外科/内視鏡内科/整形外科/形成外科/循環器内科/糖尿病内科/腫瘍内科/緩和ケア内科/神経内科/乳腺外科/皮膚科/リハビリテーション科 |
事業所 | 埼玉県戸田市笹目南町20-16 |
企業ホームページ | https://kodaira.life/ |
採用ホームページ | 街の健やかな暮らしを支える。 埼玉県戸田市の小さな診察所から始まった当院は、地… https://en-gage.net/kodaira_saiyo1 |
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