- 【事業内容】
- 訪問介護 その他介護事業
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仕事内容 | 訪問介護スタッフ(重度訪問介護の現場で、たんの吸引や胃ろうを専門的に行ないます) 重度訪問介護を中心に扱う『soraケアセンター』にて、利用者様のケアをお任せします。対象となるエリアは大阪全域。利用者様はご高齢の方の他に、難病を抱える方も少なくありません。そのため介護保険適用の「生活援助」と「身体介護」に、長時間の見守りをベースとする「重度訪問介護」を組み合わせて利用いただくことが大半です。1日の担当件数は1~3件ほどとなります。なお、利用者様はご家族と住んでいる方がほとんどです。>>具体的な仕事内容について 身体介助は起床介助や就寝介助が中心です。利用者様の生活リズムに合わせて対応をお願いします。ベッドからの起き上がりの手伝いやベッドへの移動などを行ないます。また寝たきりの方の場合は、体位交換や清拭、排泄介助などがメインです。加えて、掃除や洗濯などの生活援助も実施。なお、胃に直接栄養を送り込む経管栄養(胃ろう)を利用する方も多いので、料理を作る機会はほぼありません。 >>吸引について 利用者様の状況に合わせて、口腔内や鼻腔内、気管カニューレ内部の吸引を行ないます。吸引準備、吸引の実施、体調チェック…といった手順で適宜対応します。1日数回の日もあれば、10回以上行なう場合もあるイメージです。 入社後は、まず喀痰吸引等3号研修を1日~2日ほどかけて受講します。その後は代表や先輩社員に同行し、1~2ヶ月ほどかけて業務の手順を覚えていきましょう。なお、利用者様のご自宅には看護師の方が定期的に訪問されるので、その都度、情報交換をしたり、相談をしたりすることができます。ひとり立ち後も介護を行なう時間帯はずっと1人きりということはないので、ご安心ください。 ◎利用者様のご自宅は、一番遠くて事業所から車で50分ほどです。 ◎一部、介護施設にて吸引業務などを行なう場合もあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!】 ■介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 └実務経験は問いません。 ◎学歴・ブランク不問 ◎喀痰吸引等3号研修などの医療的ケアの資格は入社後に会社負担で取得できます。 ※介護資格をお持ちでない方はアルバイト(時給965円~)からスタートし、会社負担で資格取得を目指すことも可能です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 |
募集背景 | 重度訪問介護を中心に扱う『soraケアセンター』は、今年8月に立ち上げたばかりの事業所です。代表を務める松本は長年訪問介護の現場で介護に携わってきました。ご高齢の方や難病の方が十分にケアを受けられるよう体制を整えていきたいという思いのもと、当社を設立。たんの吸引や胃ろうを専門的に手がける事業所として、大阪全域の利用者様にサービスを提供しています。今後もより一層多くの方に最適なケアを届けられるよう、新しい仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員アルバイト・パート
■正社員※パートでの勤務も歓迎します!雇用形態は100%希望を考慮して決定します。 ※試用期間6ヶ月あり(正社員の場合は、期間中の雇用形態は契約社員となります。その他、給与・待遇などの変更はありません) |
勤務地・交通 |
soraケアセンター/大阪府大阪市住吉区苅田6-16-16 苅田サンハイツ101号
◎転勤ナシ! 交通
大阪メトロ御堂筋線「あびこ駅」より徒歩6分
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勤務時間 | 変形労働時間制 1ヶ月平均実働173.8時間以下 ◎月の残業は20時間以内です。 ◎パートの方は、週1日2時間から勤務可能です。 |
給与 |
月給22万5000円以上 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には12時間分、2万円以上の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ◎パートの方は時給1300円~2000円です。中には週に1度の勤務で、月10万円を稼ぐ方も! |
休日休暇 | 【正社員】 週休2日制(シフト制/月8日~9日) 育児休暇 有給休暇 【パート】 週1~6日、1日2時間から勤務可能 育児休暇 有給休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(能力と実績を踏まえ、対応) ※正社員のみ 賞与年2回(6月、12月) ※正社員のみ、一部社内規定あり 交通費(上限月3万円) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当(正社員は固定残業代の超過分を支給/パートは全額支給) 夜勤手当(正社員は1回4000円支給、パートスタッフは6~8時、18時以降の時給が25%増し、22時~6時までは50%増しとなります) 処遇改善手当(半年に1度支給)※正社員のみ 社内禁煙 資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引等3号研修など) |
入社後の流れ | 入社後は、1日~2日ほどかけて喀痰吸引等3号研修を受講していただきます。費用はもちろん会社負担です。その後、代表や先輩社員に同行し、1~2ヶ月ほどかけて業務全体の進め方を覚えていきます。 なお、吸引や注入に関しては期間を設けず指導していく予定です。慣れないうちは誰だって緊張するもの。最初は見ているだけで構いません。実際にあなたがケアを提供するときも、代表や先輩社員が付きっきりでサポートします。それでも難しいという場合は、無理に取り組んでいただくことはありません。教え方を変えたり、別の業務をお任せしたりするのでご安心ください。 |
働き方について | 同エリアの事業所間で連携を取っているので、当社では受けきれなかった案件を他社に依頼することも可能です。有給休暇の取得なども可能となるよう、案件量を調整し、仕事もプライベートも大切にしながら長く続けられる環境を整えていきます。 |
会社名 | 株式会社COCO・NICE |
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設立 | 2020年5月1日 |
代表者 | 代表取締役 松本 麻美 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 17名(2022年1月現在) |
事業内容 | 訪問介護 その他介護事業 |
事業所 | 本社・soraケアセンター/大阪府大阪市住吉区苅田6-16-16 苅田サンハイツ101号 |
企業ホームページ | http://sora-carecenter.net/ |
採用ホームページ | 株式会社COCO・NICE 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/sora-carecenter_saiyo |
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