「日研トータルソーシング株式会社 メディカルケア事業部/マーケティング担当★未経験OK!│正社員登用あり│完全週休2日制│5日以上の連続休暇あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、事業企画、新規事業、事業開発の転職・求人情報が満載です!

マーケティング担当★未経験OK!│正社員登用あり│完全週休2日制│5日以上の連続休暇あり
日研トータルソーシング株式会社 メディカルケア事業部
プロ取材
東京都大田区に本社を構える同社。事業部長を含む社員の方々にお話を伺いました。畑違いの職種から転職してきた方も多いという同社。年齢も社歴も関係なく、協力し合う風土ができているそうです。
エン転職 取材担当者
中林
取材担当者-中林
掲載期間20/09/1720/10/28
日研トータルソーシング株式会社 メディカルケア事業部

マーケティング担当★未経験OK!│正社員登用あり│完全週休2日制│5日以上の連続休暇あり

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
マーケティング担当★未経験OK!│正社員登用あり│完全週休2日制│5日以上の連続休暇ありイメージ1
上昇志向の強いメンバーがそろっています。私たちと一緒に事業をさらに盛り上げてくださる方をお待ちしています!
組織の未来を左右するマーケティングを、未経験から。
医療や介護に特化した派遣事業を展開しているメディカルケア事業部。今回採用された方が配属される人材開発センターは、求職者を集めたり、社内の業務効率化を図ったり、事業部の中枢として機能している部署です。

今回用意しているポストは、マーケティング担当。求職者からの応募の最大化を図ることを目的に、他社求人媒体との比較検証、求人の閲覧数、応募数などのデータと社内データを照らし合わせることによる効果の検証などが主な仕事となります。

分析した内容をもとに効果的な訴求を行なうから、事業部の売上アップに大きく貢献できること間違いナシ。さらに、この人材開発センターは事業部長直下の組織だから、トップと同じ目線が身につくという特権つきです。

利益を上げるというミッションのもとで、マーケティングだけでなく、DXの導入など事業推進にも未経験から携われるのが、他のマーケティング担当と一味違うところ。派遣事業だけでなく、社内の働き方の変革に関わるから、事業部のこれからを導くポジションとしてのやりがいはひとしおです。

募集要項

仕事内容
マーケティング担当★未経験OK!│正社員登用あり│完全週休2日制│5日以上の連続休暇あり
今回お任せするミッションは、求職者からの応募数を最大化させていく【母集団形成】。そして、事業部全体でより多くの利益を生み出すための【業務効率化】の2つです。データに基づく的確なマーケティングを行なうだけでなく、一緒に働くメンバーの働き方を改革することで、事業そのものとメンバーの両方に貢献していきましょう。

■母集団形成
主に自社メディア(ホームページ)と外部メディア(転職サイト等)を活用して求職者からの応募の最大化を図ります。

一定の期間でサイトを閲覧したユーザー数、ページをクリックした確率、応募数などを集計。各データをもとに、より多くのユーザーに情報を届ける方法を考え、応募数の増加を図ります。また、サイトを訪れたユーザー属性(男女比や性別など)も集計し、狙った成果が得られているかを確認します。例えば、サイトの閲覧数が少ない場合は、表示する場所や順位を変更。クリック率が低い場合は、画像やキャッチコピーといった表示される情報の内容を変更するなど、改善方法は様々です。

自社サイトの場合は、掲載する求人原稿の作成もお任せします。慣れてきたら1日につき10件程度作成していただく予定です。

■業務効率化
「RPA」や「マクロ」といったツールを導入し、事業部の各メンバーが行なっている業務を自動化していきます。過去には、請求書の電子化や契約書作成の自動化、クローラーによる営業リスト生成、営業KPI集計の自動化とダッシュボード化などを進めました。

さらには、事業部全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進にも、人材開発センターの一員として参加いただきます。「他社でこんな新しい取り組みをしている」「この業務のプロセスはもっと効率よくできそうだ」など、アイディアがあればどんどん発信してください。
応募資格 【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!】※学歴不問
◎Excelのスキル(COUNTIFS・VLOOKUPなどの関数│ピボットテーブルなど )をお持ちの方歓迎いたします!
┗「Excelに慣れていない…」という方も入社までに身につけていただけると、入社後の業務に活かしていただけます。
募集背景 創業から40年にわたり、人材派遣や人材紹介、紹介予定派遣サービスを提供してきた日研トータルソーシング。IT、機械設計などに特化した「エンジニア事業部」、医療福祉業界に特化した「メディカルケア事業部」、建設業界に特化した「コンストラクション事業部」を立ち上げるなど、さらなる成長を目指しています。

現在メディカルケア事業部では改革に取り組んでいる最中。特に業務効率化を図る目的で、DXの導入を推し進めたいと考えています。そのため今回は、事業部の売上を支えながら、事業推進を担うポジションとして、マーケティング担当スタッフを1~2名募集することにしました。
雇用形態 契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与、待遇は変わりません。
◎年2回(4月・10月)、正社員登用のチャンスあり!社員の多くが約1年半で正社員になっています。早い人では1年で正社員になることもあります。
勤務地・交通
東京本社/東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
※基本的に転勤はありませんが、ジョブローテーションなどで転勤となる可能性もあります。
交通
東急池上線「蓮沼駅」より徒歩4分
JR京浜東北線、東急多摩川線・池上線「蒲田駅」より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)

◎“ダラダラ残業”なし!
効率的に仕事を進めることで、できるだけ定時の17:30で帰宅できるよう調整しています。残業は多くても月20時間程度です。
給与 月給20万5700円~23万1400円+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、加給優遇します。
※上記給与には固定残業代(10時間│1万8000円)を含みます。超過分は追加支給します。
休日休暇 《年間休日116日》
┗年間休日以外に、全社一斉に年次有給休暇を取る「有休取得促進日」があり、年間で5日間取得できます!
■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇
■夏季休暇(9日)※昨期実績
■年末年始休暇(9日)※昨期実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■資格手当
■表彰制度
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス ベネフィットステーション利用可
教育制度 入社後、人材ビジネスに必要な知識は座学で学んでいただき、実務は先輩社員とのOJTで進めます。まずは集計などの比較的簡単な業務をお任せするので、そこから求人原稿作成や媒体分析など、業務の幅を広げていきましょう。

私たちは、自身でやりたい事を見つけ、実行できるようになることを独り立ちとしています。そのため、意欲次第では最短で2ヶ月ほどで独り立ちも可能です。「マーケティングの経験も知識もなく、不安…」という方も、先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。わからないことがあれば、どんどん頼ってくださいね。
転職・求人情報イメージ1
人材開発センターは事業部の中枢ともいえる組織。ミッションの大きさに比例して、やりがいも一層感じられます。
転職・求人情報イメージ2
サービス業など、ほとんどのメンバーが未経験スタートです。ご自身の成長のために、先輩社員を遠慮なく頼ってくださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

創業以来、事業を順調に拡大してきた同社。現在、IT・機械設計に特化した「エンジニア事業部」、医療福祉業界に特化した「メディカルケア事業部」、建設業界に特化した「コンストラクション事業部」などの事業部が存在します。

中でもメディカルケア事業部は、2010年に社内ベンチャーにより誕生した組織。中途入社の方が多く集まり、事業部長の鈴木さんもネット系大手やデジタルエージェンシーを経て事業部の立ち上げに参画しました。人材開発センターのメンバーも、ネット系大手での営業経験者や、アミューズメント施設の運営・事務経験者など、医療や福祉とはゆかりのない多様な経歴を持っている方ばかりなのだそう。

みんなスタートラインは一緒、だからこそ事業部内では役職、年齢、社歴に関係なく協力し合う社風です。同社であれば、未知の分野にも果敢に挑戦する上昇志向の強い仲間と切磋琢磨し合いながら、自己成長できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい今回採用される方は、求職者の方々を集めるためのマーケティング業務のみならず、組織の業務効率化を図ることで、事業そのものと働く社員の皆さんの両方をサポートできるやりがいの大きさが魅力。事業部長直下のポジションだから裁量も大きく、自分が必要と思ったことは自由にやらせてもらえる環境なのだそう。自身の手がけた仕事のおかげで事業の売上アップに貢献できるので、自分の仕事がどう役立ったか目に見える点は、やりがいに直結するでしょう。
厳しさ業務にゴールがないぶん、「どうしたらもっと応募が増えるのか」「定着してもらえるにはどうしたらいいのか」など、改善点や課題を自ら見つけなくてはなりません。マーケティングにより解決方法を導くことが利益に直結するため、担う業務のプレッシャーは大きいでしょう。また、メディカルケア事業部は医療や福祉業界に特化した事業部。マーケティングのノウハウだけでなく、医療業界の知識も学ぶ必要があるため、それだけ覚えることも多くなりそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人社内ベンチャーで発足した組織ということもあり、仕事に対して前のめりな方が多いそう。上昇志向をお持ちの方にピッタリです。また、業務の効率化を図る上で、「どうしたら楽になるのか」ということを追求していくことが大事なのだとか。そのため、現状に満足せず、よりよくなるよう動ける方に向いています。
向いていない人自分でやりたいことを見つけて動けるようになることが、独り立ちの条件とのこと。指示通りに動きたい方のご活躍は難しそうです。また、今回のポジションには明確な評価指標がないため、自分で目的を持って動けない方には向いていないでしょう。

会社概要日研トータルソーシング株式会社

設立 1981年4月1日
代表者 代表取締役社長 清水 浩二
資本金 5000万円
従業員数 約2万名(常用雇用者数)
売上高 890億4200万円 (2019年3月期実績)
事業内容 ■エンジニア事業
■人材派遣事業
■業務請負事業
■人材紹介事業

※一般労働者派遣許可番号 派13-060060
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049
事業所 【東京本社】東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル

▼全国都道府県に165拠点(2020年4月現在、東京本社含む)
└詳しくはホームページでご確認ください。
関連会社 株式会社アビリティーニッケン
株式会社アルテクナ
株式会社インターテクノ
サンワ株式会社
株式会社テクノセンター
株式会社日研環境サービス
株式会社日本タクト
企業ホームページ http://www.nikken-totalsourcing.jp/
採用ホームページ 日研トータルソーシング株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/nikken-ts_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
★応募から内定までは、2~4週間を予定しています。
★応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
★面接日時・入社日はできる限り希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

<面接について>
新型コロナウイルスへの感染予防のため、面接官もマスクを着用しています。
応募者の方もマスクを着用したままで構いませんので、安心して面接に臨んでください。また、面接の際には、透明の仕切りを設置し、飛沫の防止をしています。
応募受付方法 <最後までお読みいただき、ありがとうございます>
★応募フォームに必要事項を記入の上、ご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
★電話応募も受け付けています。その際は「エン転職を見た」とお伝えいただくとスムーズです。
面接地 【東京本社】〒144-0051
東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
連絡先 【東京本社】〒144-0051
東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
担当採用担当
TEL03-5711-6402
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、中林の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。