仕事内容 |
土木施工管理 ◎転勤なし/設立から88年黒字経営/残業月平均26時間/昨年度の賞与実績6ヶ月分 官公庁やNEXCOなどから依頼を受け、道路・橋・下水道などの工事に携わります。大規模な工事が多いため、経験者でも入社後にしっかり研修します。
【携わる工事について】 配属される拠点にもよりますが、近畿圏を中心に、東海3県の現場があります。ほぼ公共工事で、1~2年ぐらいの工期が多いです。工程・原価・品質・安全・環境の5大管理を担当してください。道路や橋など、得意分野や経験がある方は、優先して依頼を割り振ります。
==施工実績== 十津川道路豆市トンネル西工区舗装他工事(奈良県吉野郡) 大津能登川長浜線補助道路整備工事(滋賀県栗東市) 主要地方道大阪中央環状線舗装道補修工事(大阪府東大阪市) 大戸川単独河川改良工事(滋賀県大津市) 上水配水管推進工事(滋賀県大津市) 東海環状自動車道養老JCT~養老IC間舗装工事(岐阜県養老郡) 他
■1人で配属される現場はありません。 大規模な工事が多いため、2~3名、最大5~6名の施工管理で対応。工程ごとで専門の職人がいるので、みんなで協力して管理します。現場をいくつも抱えることはありません。
■事務処理のサポートがあります。 規模が大きく、また公共工事が多いため、どうしても書類は多くなります。そのため、工務部が写真撮影や書類作成をサポート。当社ではドローン撮影による測量なども行なっており、こうした手配や撮影もお願いすることができます。
■社用車での直行直帰が可能です。 社用車は通勤やプライベートでの利用OK。家からそのまま直行直帰が可能です。
■工事と工事の間に長期休暇がとれます。 みんな平均2週間、最長で1ヶ月の有給休暇を取っています。また、GWに7日、夏季に6日、年末年始には7日の長期休暇がありますが、これにプラス5日間の有休をつなげる施工管理も多いです。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■土木学科卒、または施工管理の実務経験がある方
※上の条件を満たす方であれば、学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。
<こんな志望動機の方が活躍しています!> ・県外に就職していて、滋賀県に帰りたい。 ・資格を取得して、経験を積みたい。 ・安定している会社に勤めたい。
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募集背景 |
■創業から97年の歴史を築いています! 1923年の創業から、一度も赤字になったことはありません。堅実に、しかし改革を続けながら、安定経営を続けてきました。お取引先は官公庁やNEXCOなど。工事の質や実績が評価され、入札資格はAランクをいただき、道路や橋など土木工事を中心に、公共工事を任せられています。今後さらなる事業の発展と、技術継承を考え、3名の施工管理を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
滋賀県、大阪府、三重県にあるいずれかの拠点での勤務となります。 ◎希望勤務地を考慮して決定します。 ◎U・Iターン歓迎!転勤はありません。
■栗東支店 滋賀県栗東市苅原152-1
■大阪支店 大阪府茨木市高浜町3-37 ■中部支店 三重県四日市市小山町西北野3236-1
交通
栗東支店/JR東海道本線「栗東駅」から徒歩14分
大阪支店/大阪モノレール本線「沢良宜駅」から徒歩6分
中部支店/近鉄湯の山線「桜駅」から車で10分
◎社用車で通勤OK。現場への直行直帰も可能です。
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※残業は月平均26時間です。 |
給与 |
月給30万6000円~50万円 ◎別途、年2回の賞与(昨年度実績6ヶ月分)や職能手当、資格手当などがあります。 ◎経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※月給には月36時間分の固定残業代(6万6000円~8万9000円)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
年収例
560万円/36歳(入社14年) 610万円/38歳(入社16年) 740万円/40歳(入社18年)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■GW(7日) ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 └取得しやすい環境です。工事と工事の間に最大1ヶ月お休みを取得する社員もいます。 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■長期・連続休暇 ■配偶者出産休暇 ■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり) <年間休日115日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(1月または4月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績6ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給) ■社員寮・社宅あり(家賃は月2~3万円) └県外から入社する場合。1人暮らしの方はワンルームの社員寮、世帯のある方は2LDKの社宅です。 ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■資格手当(会社が業務に資すると判断した資格) ■資格取得支援制度(受講料負担、資格試験の勉強会あり) └詳しくは資格取得支援の項目をご覧ください! ■制服貸与 ■社員旅行(2年に1回開催しており、社員だけではなくご家族の参加も可能です。過去、近隣のテーマパークなどに足を運びました。) ■保養所あり ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■社員共済会 ■社内禁煙 ■社内表彰制度 ■社用車貸与(プライベート・通勤利用可) ■スマートフォン貸与 |
入社後の流れ |
▼座学研修(1週間) 経験のある方でも、大規模な工事や、公共工事の進め方に慣れていない方も多いと思います。会社の就業規則や、品質・安全管理・工程管理に関する当社ルールなどを座学でお教えします。
▼同行研修 先輩につき、一緒に現場へ行きます。「独り立ち」となってからも、1人で行くプロジェクトはないので、ご安心ください。また、毎月1回~2回、事業所に集まってそれぞれの現場の報告・対策を行なっています。困っていることがあれば、ベテランの先輩に相談できます。 |
資格取得支援・配属部署 |
<資格取得支援について> 受講料を負担するだけでなく、勉強会や模擬試験も行なっています。試験前に先輩に質問したり、勉強を見てもらうことも可能です。その結果、当社では一級土木施工管理技士の取得者が80名います(バックオフィスのスタッフも取得しています)。
<配属部署について> 施工管理は70名。平均年齢は42歳で、勤続年数は平均18.1年。新卒から定年まで勤める社員が多いです。施工管理の定着率は、ここ3年間で94%。離職者は1名しかいません。聞けば何でも教えてくれるメンバーばかりなので、心配しないでくださいね。 |
株式会社昭建の土木施工管理 ◎転勤なし/設立から88年黒字経営/残業月平均26時間/昨年度の賞与実績6ヶ月分(1031906)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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