「水」に関わる電気工事の施工管理※創業74年。土日祝休み。年休128日。賞与昨年度実績4.5ヵ月分。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/28 - 2020/11/29)
「水」に関わる電気工事の施工管理※創業74年。土日祝休み。年休128日。賞与昨年度実績4.5ヵ月分。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
手堅い業界で、資格10個以上とれちゃいます。
水を飲む。トイレに行く。これらを当り前にできるのは、浄水場や下水処理場があるからです。その電気まわりの工事を行なうのが私たち協同電気。30年以上も官公庁の案件を受けています。
これほど信頼されているのは、施工実績はさることながら、優秀な技術者がいるから。さらに、なぜ優秀な技術者がいるかというと、「社員に投資すべき」という考えから、仕事に必要な資格取得を全力でサポートしているからです。
資格は、電気工事士1種・2種、電気工事施工管理技士1級・2級をはじめ、足場の組立て等作業主任者、酸素欠乏危険作業主任者、玉掛け技能講習など講習に行けばとれるものも含め全20個近く!講習へは勤務時間中に通えるので勉強時間の心配はナシ。先輩たちは「帰ったら教える」なんてもったいぶらず、その都度丁寧に教えます。
なあに、遠慮はいりません。先輩達もこうして育ってきたんだから。未経験で入社して資格を10個以上とった社員もいます。その頑張りはお給料で還元していて、昨年の賞与は4.5ヶ月分。安定した環境で手に職をつけられます。
募集要項
仕事内容 |
「水」に関わる電気工事の施工管理※創業74年。土日祝休み。年休128日。賞与昨年度実績4.5ヵ月分。 浄水場や下水処理場などの電気まわりの工事を行なう当社。あなたには、工事がスケジュール通りに行なわれるように管理する業務をお任せします。入社後は先輩と一緒に現場に行き、仕事の流れを身につけていきましょう。すぐに出来るとは思っていないので、焦らずじっくりで大丈夫!教育の詳細は【教育体制】へ。
【具体的には】 ▼案件がきたら、工事の概要を知ろう! 設計図面を見て、どんな工事が必要なのかを見極めます。図面の見方から教えていきますので、ご安心ください!
▼工事の計画をたて、まとめる! どんな工事をしていくか、納期から逆算して各工程を◎日~◎日で終わらせるか、どれくらいの予算が必要かといった計画をたてます。「施工計画書」と「工程計画書」という2つの書類にまとめます。
▼官公庁の担当者と打ち合わせ。 作成した「施工計画書」と「工程計画書」をもとに、本当にそれでうまくいくのかという観点でさらに内容をつめていきます。
▼工事に必要な資材の手配と、職人さんに仕事を依頼! 協力会社に「いつ何がどれくらい必要か」を伝えます。古くからの付き合いの業者さんばかりで勝手を知ってくれているので、細かいことまで指示しなくてもスムーズに進められます。
▼打ち合わせの内容をもとに、施工図を描く! 施工図とは、職人さんたちが作業をする上で必要となる図面。CADという図面作成ソフトを使って描いていきます。使い方は教えます!
▼いざ工事が始まったら、進捗を管理します。 現場で、工事が予定通りに進んでいるか、図面どおりに仕上がっているか、職人さんのヘルメット着用の有無など安全に進められているかなどをチェックします。
▼官公庁の担当者による、完了検査を終えたら終了!
※工期は主に2ヶ月~6ヶ月。慣れてきたら1現場を1人で担当。掛け持ち案件は基本なし。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《業界・職種未経験、社会人デビュー、第二新卒、歓迎します!》 ■要普通自動車運転免許(AT限定可) ※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。 ※もちろん、経験者や、職人として電気工事の施工をしていた、という方も歓迎します!
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募集背景 |
1946年の創業以来、電機・電子機器の販売や水処理電気設備の施工などを手がけている協同電気。神奈川をはじめ、一部静岡の官公庁の案件を30年以上担当しており、安定的に案件がある状況です。ですが、施工管理12名に対して、それを上回るご依頼があるため、お断りせざるをえないことも。今後は15~20名体制にすることで、より多くのご依頼にお応えできる体制を整えていきたい考えです。そこで、今回メンバーをお迎えすることになりました。イチから育てていきます! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社事業所/神奈川県横浜市中区山下町227番地 ※転勤はありません。 ※現場は、神奈川が9割、静岡が1割です。 ※頻度は少ないですが静岡の現場の場合、案件中はマンスリーマンション等での生活となります。
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勤務時間 |
8:40~17:30(実働7時間50分) ※残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給22万5000円~29万6000円 ※上記には一律の技術手当・車輌手当が含まれます。 ※経験や能力などを考慮して決定します。
年収例
450万円/28歳(経験5年) 500万円/33歳(経験10年) 600万円/38歳(経験15年)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(6日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年間休日128日(2020年度) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)※毎年必ず昇給します。 ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:4.5ヵ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当(月5万円まで) ■家族手当(子/月1万円 ※人数の上限なし) ■役職手当 ■制服貸与 ■社員旅行 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■車通勤可(現場作業中) ┗現場作業中は社用車を支給します!※マイカー通勤不可 ■駐車場完備
~資格取得を応援します~ 「資格を取りたい!」という希望があれば、業務時間内に研修を実施します。電気工事施工管理技士(1級・2級)や電気工事士(第一種・第二種)、足場の組立て等作業主任者、酸素欠乏危険作業主任者、玉掛け技能講習などの資格取得を、ぜひめざしてください。 |
教育体制 |
▼最初の1年:先輩と一緒に現場へ! どんな仕事をしているか理解してもらうため、まずは先輩の横について仕事を見学するところから。官公庁との打ち合わせから同席して、すべてを見ていきましょう。先輩に言われた資材を運んだりしながら、設備に取り付ける機器の種類や名前・用途なども、覚えていくイメージです。
▼2年目~5年目:先輩のサポートを受けつつ、自分で進めてみましょう! 最初は、機器の取替えなど、1週間程度でおわる簡単な案件からお任せします。慣れてきたら、少しずつ規模の大きい案件にも挑戦していきましょう。
☆講習に行って資格の取得もしていきましょう!資格をとるほど出来る案件の幅が広がり、給与も上がります! |
一緒に働く仲間 |
技術管理部施工管理一課への配属です。現在は12名(20代2名・30代2名・40代3名・50代以上5名)の施工管理が活躍中。勤続年数が2ケタという先輩が多く、なかには勤続50年というベテランもいます。 |
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