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店舗運営スタッフ<30ブランド・100店舗以上を展開!月8~9日休み!新規業態続々企画中!>
株式会社ダイナミクス
もうすぐ掲載終了(2020/11/4)
プロ取材
東京都中央区にある東京オフィスを訪問し、採用担当の方に取材をしました。昨年9月に社長が変わり、第二創業期として大きな変革の真っ最中。社員一人ひとりも一緒に変わっていける環境で働けます。
エン転職 取材担当者
衣川
取材担当者-衣川
掲載期間20/09/2420/11/04
株式会社ダイナミクス掲載終了間近

店舗運営スタッフ<30ブランド・100店舗以上を展開!月8~9日休み!新規業態続々企画中!>

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
店舗運営スタッフ<30ブランド・100店舗以上を展開!月8~9日休み!新規業態続々企画中!>イメージ1
ぜひ、あなたの「やりたい」をお聞かせください。せっかく挑戦するなら、なりたい姿に近道できる会社に♪
頑張って改善していますが、12月だけ残業が…。
最初に謝らせてください、どうしても毎年12月だけは残業が月20時間ほど発生してしまうのです…。他の11ヶ月は20時間を超えることはなく、飲食業界にしては少なめなのですが、社員に無理をさせたくないので現在も改善点を模索しているところです。

★残業が少ない理由は…?
会社の方針だけでなく、スタッフ一人ひとりが残業を少なくする仕組みを考えていることも残業が少ない理由の一つ。また「こうしなければならない」や「決まった仕事を繰り返す毎日」も無く、徹底的に無駄を省いて効率化を進めています。

このように変化をし続け、30ものブランドを展開した実績から、どんな時代でも生き残れる基盤を築いています。業界が厳しい状況に直面している今こそ、本部と現場の繋がりを強化。社長が社員の声を直接聞く機会も設け、手を挙げる誰もが挑戦できる環境を作っています。

今後も社員が安心して働けるよう、様々な制度改革を推進します。もちろんあなたの意見だって大歓迎!一人でも多くのファンを増やすために、一緒に工夫しながらのびのびと働きませんか。

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ<30ブランド・100店舗以上を展開!月8~9日休み!新規業態続々企画中!>
―――選択肢をグーンと広げるお手伝いをしていきます!
世の中はめまぐるしく変化して、面白いことで溢れています。選択が多いからこそ、迷うこともありますよね。仕事でも、チャレンジしたいのにできないなんてことも…。当社では、人生の半分以上を占める仕事だからこそ「好きな自分」でいることを大切にしてほしいと思っています。

<30ブランド・100店舗以上を展開する当社での、店舗運営業務をお任せします!>
■多彩なブランド展開で、選択肢がたくさん!
お好み焼・鉄板焼「いっきゅうさん」、炭火炙り料理とワインの「炭VINO」、串揚げ・焼き鳥「串虎」、業績が好調な「鳥二郎」など30ブランド、100店舗以上を展開。1店舗あたりの座席数は80~100席ほど。お客様は学生やビジネスパーソンが中心。個室が多く、落ち着いた雰囲気です。各店舗には店長(1~2名)とアルバイトスタッフ(約15名)が在籍。社員の平均年齢は33歳です。

■「組織」の変革期だから、意見が言いやすい!
現場の意見を取り入れて社員の将来の道を増やし、提案をカタチにする仕組みや社風をつくっていきたいと、新社長は就任後に自ら現場を回って声を吸い上げています。自由に意見が言えるネットワークもあり、意見や提案があればすぐに本部へ連絡がいくようになっています。
★組織編成や店舗増加に伴いポジションも増えるため、早期のキャリアアップも可能!

■社員のために、多様な取り組みを始めています。
「人事制度を公正化し、満足度を高めよう」「教育部隊をつくって研修を充実させよう」「のれん分けや独立支援制度で、社員の将来の道を」など、あたらしい取り組みを進めています。他にも、オウンドメディアの開発、食の物販など、会社としてやりたいこともまだまだいっぱいあります。
応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎>
※学歴不問・ブランクOK・社会人未経験(飲食店でのアルバイト・パート経験がある方)・社会人3年以上の方も歓迎いたします。

<こんな方、ぜひご応募ください!>
◎早期にキャリアアップを実現したい方
◎急成長している会社で一緒に成長したい方
◎成果を出し、高収入を手にしたい方
◎英語・中国語のスキルを活かして働きたい方
◎家族手当など、福利厚生が充実した会社で働きたい方
◎将来的には高収入を実現したい方
◎将来的に独立やフランチャイズの経営をやりたい方

<こんな経験をお持ちの方、歓迎します!>
◎店舗運営に携わった経験(飲食・小売・アミューズメントなどジャンル、経験年数は不問)
◎テイクアウト・デリバリー業界の経験
募集背景 ◎第二創業期として構造改革中!今後の成長に向けて、10名以上の積極採用です!
お好み焼・鉄板焼「いっきゅうさん」で創業し、積極的に店舗展開を行なってきた当社。外資系投資会社からの投資も受けており、現在では30ブランド、100店舗以上を展開するまでに成長を果たしました。今後は更に体制を強化していきたいと考えています。そこで今回、【10名以上】の新たな仲間をお迎えすることになりました。

当社では、昨年9月に新しい社長が就任し、現在、第二創業期として様々な改革、改善に取り組んでいます。会社が目まぐるしく変化する中、あなた自身も変わっていける環境で一緒に成長していきましょう!
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
京都・大阪・兵庫・千葉・神奈川の各店舗
※U・Iターン歓迎。勤務地は希望を考慮し決定。
※店舗間の異動は通勤範囲内。転居を伴う転勤はありません。
※★は積極採用中。

■いっきゅうさん
京都府亀岡市・★向日市・城陽市・京都市西京区、大阪府門真市・★高槻市・★茨木市、兵庫県西宮市・宝塚市

■赤から
★京都府京都市山科区 ・★大阪府大阪市住之江区・千葉県船橋市

■鳥二郎
京都府京都市中京区・下京区・上京区・北区・右京区、大阪府吹田市・大阪市北区・中央区、兵庫県神戸市中央区・★尼崎市・★明石市・神奈川県横浜市

■炭VINO
大阪府大阪市

■串虎
京都府京都市伏見区・西京区、大阪府枚方市

■ソウルモンスター
大阪府茨木市
交通
勤務地により異なります。
詳細は、下記より店舗一覧をご欄ください。
https://www.dinamix.co.jp/shopinformation/
勤務時間 シフト制(実働7時間45分/1時間休憩)
※シフトは店舗によって異なります。

【シフトイメージ】
10:00~19:30/14:00~23:30
※店舗の営業時間により異なります。
※上記時間の中で、実働7時間45分で勤務いただきます。
給与 月給26万円~28万5658円+賞与あり(業績による)+各種手当
※経験・スキルを考慮の上決定いたします。
※上記金額にはみなし残業手当(月45時間/7万4141円~8万1458円)を含みます。超過分は別途支給します。

【月収例】
◆給与テーブルについて
27歳/月給26万円 +家族手当(該当者のみ/上限 月4万円)
30歳/月給28万5658円 +家族手当(該当者のみ/上限 月4万円)
年収例
400万円(店長候補/入社1年目)
528万円(SV/入社3年目)
休日休暇 ■シフト制(月8~9日)
■有給休暇
■長期休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
◎5日以上の連続休暇が取得できます!
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与あり(業績による)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし時間外手当の超過分を支給)
■家族手当(配偶者:月2万5000円、子1人:月5000円)※上限合計4万円まで。子ども3人まで対象。
■制服貸与
■資格手当(1つ資格取得につき1000円)※対象:食品衛生管理者・衛生推進者・防火防災管理者
■資格支援制度(試験費用など会社負担)
◎社内イベントなども開催。スポーツイベントも多く、運動が好きな方も楽しめます!
評価制度 トレーニー(T5~T1)⇒ 一般 ⇒ 店長代理 ⇒ 店長 ⇒ マネージャー ⇒ GM ⇒ 本部長 ⇒ 執行役員と、等級を明確に整備。等級ごとのミッションを定めて、それに対しての頑張りを賞与に反映する制度づくりを進めています。これも、第二創業期ならではの取り組みです。

年2回の上司面談では「今、自分はどの位置にいるのか」「何ができれば次のステップに進めるのか」をすり合わせ。「なりたい姿」を叶えるために、やるべきことを明確にしました。頑張りがきちんと評価される&目標を持てるため、モチベーションを保って働けると思います!また、講師を呼んで研修会を開催するなど、若手の育成にも注力しています。
転職・求人情報イメージ1
エリアごとのミーティングに、社長や本部長が参加することも珍しくありません。現場の意見を上に上げやすい仕組みがあります。
転職・求人情報イメージ2
全国におよそ100店舗、30ブランドを展開しています。新業態や業態リニューアルを積極的に進めており、海外進出も視野に入れています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

飲食業界全体が、厳しい現状に直面している数ヶ月。同社の現状を単刀直入に伺ってみました。すると客足が一旦遠のいた事実はあるものの、様々な取り組みで戻りつつあるとのことでした。客足を戻すために「まずは売上ではなく食事に来てもらえるように」と店舗では半額セールを実施。その内容は「からあげとレモンサワーのセットが100円」など破格です。SNSで情報を発信したり、店頭にポスターを掲示。その結果、通常時の倍ほどの品数が売れ、客足は通常時まで戻ってきているそうです。

給与カットや人員削減は行なわず、増員募集をされていることからも同社の経営の安定さが見えるのではないでしょうか。これも「通常営業ができるようになった時に、社員が働きやすいと思える環境づくり」をするためだとか。だからこそ採用には変わらずに力を入れているそう。何手も先を見据えた運営をする同社なら、腰を据えて働ける安心感があると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎アイデアを活かしやすい環境があります。
たとえば同社では、店舗の裁量で割引キャンペーンなどを実施できるそうです。SNSを使ったPRも自由で、昨年はお店に笹を設置して、短冊を書いていただいた方に割引するキャンペーンも実施したのだとか。お店のスタッフが自由にアイデアを出し、カタチにできるため、やりがいを感じられる瞬間も多いことでしょう。

特に今のタイミングは、同社の「第二創業期」としてさまざまな変化が起きています。「最近、肉バルが流行ってるんですよ」という一スタッフの声がマネージャークラスのミーティングで取り上げられ、それを基に「炭VINO」という新業態が生まれたこともあるほど。お店づくり・会社の進化に関わっている実感が持てそうですね。
厳しさ▲変化に対応するために、主体性をもって動くことが重要。
同社は第二創業期を迎え、様々な改革を行なっている最中です。決まったことや、既存の商品なども精査して、ブラッシュアップをしていきます。そのため、色々なことが目まぐるしく変わっていく様を目の当たりにすることでしょう。自分自身も変化し成長していくには、その変化の波をしっかりとらえ、主体的に行動していかなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎笑顔で楽しく接客したい方
様々な飲食シーンやサービスを提供し、食のエンターテイメント企業を目指す同社。人と接することが楽しいという方にはピッタリです。また、頑張っている人を応援したいと考える社風でもあり、社内外から愛されるタイプの方は活躍できるでしょう。

◎キャリアアップに挑戦したい方
経歴など関係なく、正当に評価をする会社です。上を目指したい方であれば、どんどん上にあがっていけます。
向いていない人▲自己中心的に、一人で仕事をしたい方
お互い気持ちよく働けるように、店の仲間はもちろん、業者の方など関わる人は誰とでも丁寧に接することが必要です。自分中心の考え方で仕事をしたい方や、チームワークを大切にするより一人で黙々と働きたいという方には向いていません。

会社概要株式会社ダイナミクス

設立 2001年
代表者 代表取締役 守部 英喜
資本金 5000万円
従業員数 190名(2020年5月現在)
売上高 89億1000万円(2019年5月期実績)
75億1000万円(2018年5月期実績)
事業内容 外食産業一般チェーン店の展開
事業所 <東京オフィス>
東京都中央区日本橋室町4丁目6-2 菱華ビル2F

<京都オフィス>
京都府京都市中京区新町通四条上ル小結棚町428 新町アイエスビル3F
展開している業態(1) ~30ブランド100店舗以上の中から、あなたが「働きたい!」と思うお店がきっと見つかります~

・炭VINO(ワインと炭火炙りのお店)
・ソウルモンスター(韓国料理)
・いっきゅうさん(お好み焼・鉄板焼)
・串虎(串揚げと焼鳥の専門店)
・鳥二郎(焼鳥専門店)
・赤から(辛さを極めた鍋のお店)
・京ほのか(京町家風の個室居酒屋)
・さんぱち家(全品380円均一の居酒屋)
・炙り市場(海鮮居酒屋)
・博多市場(博多・九州料理専門居酒屋)
・ニュー☆(大衆居酒屋)
・亀屋マル八(大衆酒場)
・きさらぎ(日本全国の日本酒と美味しいお食事のお店)
・チキチキチキン(焼き鳥食べ放題のお店)
・亀屋鶴八(旬菜和創作料理のお店)
展開している業態(2) ・石狩漁場(新鮮魚介のおだいどころ)
・トリのニワ(焼き鳥居酒屋)
・わくら家(旬の創作居酒屋)
・くらうど!(定番~こだわりのメニューを用意)
・梅の小町(全席個室)
・ゆずの庭(旬の創作和食居酒屋)
・ニクジロー(肉バル)
・京町家しずく(町家和食)
・Shangri-La(ガーデン個室ダイニング)
・月のあかり(創作料理と和の個室)
・彩(和食)
・旬家(和食)
・和・花のしずく(居酒屋)
・流星(全室個室ダイニング居酒屋)
・海の家火ばち家(炉端居酒屋)
企業ホームページ https://www.dinamix.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面談(電話で15分程度)
STEP3
面接(1回)
STEP4
内定
<面談について>
電話で15分程度で実施しますが、気軽に面接に進んでいただけるよう、日程調整や面接官の特徴を事前にお伝えしています。また、ご不安なことがございましたら、ご質問くださいませ。

※ご応募から内定までは2週間を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内で入社できます。
※面接日はご希望を考慮の上、決定します。お気軽にご相談ください。
※ご希望の方はオンライン面接も可能です。
応募受付方法 エン転職の応募フォームよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地 下記よりご希望の面接地を選択していただけます。

<東京オフィス>
東京都中央区日本橋室町4丁目6‐2 菱華ビル2F

<京都オフィス>
京都府京都市中京区新町通四条上ル小結棚町428 新町アイエスビル3F
連絡先 <東京オフィス>
東京都中央区日本橋室町4丁目6‐2 菱華ビル2F
担当採用担当
TELご連絡は、090-8349-8791(採用担当宛)までお願いいたします。
E-MAILtomomitsu.kanataki@dinamix.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/11/4まで )
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