- 【事業内容】
- ｅラーニングトータルソリューションサービス
勤務地
特長
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| 仕事内容 | eラーニングの制作担当 ★リモートワーク可能 ★年間休日125日 ★残業0～10時間 ★賞与年4回 企業や大学、公的機関などのクライアントに対して、eラーニングシステムやオンライン研修システムを提供している当社。オンライン授業やテレワークなどの増加に伴い、現在eラーニングの需要は急増中で、当社への依頼も増加の一途を辿っています。今後さらに組織を強化し、多くの人の”学び”を支えるためにも、このたび新たなメンバーをお迎えすることにしました。 【あなたにお任せする仕事】 あなたには、eラーニングコンテンツの企画・編集・制作などをお任せします。 ■eラーニングサービスの企画・制作・ディレクション・原稿整理・動作検証・ファイル編集 ■クライアントのニーズに合わせたeラーニングコンテンツのカスタマイズ ■（必要に応じて）企業との打ち合わせ同席 ◎eラーニングのコース内容により、企画から納品までの期間は1ヶ月～数年と様々です。制作だけでも半年程度の時間を要する場合があります。 【入社後の流れ】 入社後は当社のオンライン研修コンテンツなども利用しながら、基本的には先輩社員のOJTのもと仕事の流れを覚えていただきます。 教材の制作に携わったことがない方も、企画のノウハウや制作ソフトの使用方法などは丁寧にお伝えするのでご安心ください。独り立ちするまでは先輩社員がしっかりサポートします。 【あなたに期待すること】 eラーニングコンテンツは、不特定多数の方に学びを届けられるというメリットがある反面、対面式の研修・授業ではないため、注意をしないと「伝わりづらい教材」となってしまう危険性があります。受け手がすんなりと理解できる内容、わかりやすい教材を目指すためにも、あなたの企画・制作・編集のご経験を活かしていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界経験不問／大卒以上】 ■書籍・教材などの「企画」「制作」「編集」のいずれかの経験をお持ちの方 ⇒過去には、辞書・医療専門書・小学生向け教材・ビジネスマン向けの参考書・雑誌などの企画・編集経験を持つ人が入社しています。携わった書籍の種類や発行部数などは一切問いません。 ◎「経験を活かして、人々の”学び”につながるコンテンツを制作したい」「eラーニングに興味がある」という方はぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 当社はeラーニング専業で、企業や公的機関、大学などの教育機関向けに教育・研修のサポートをしている業界トップクラスの企業です。 企業の新人研修や個人情報保護教育など、1万を超えるのラーニングコースを自社制作しています。受講者数は6,300万人以上、ユーザー法人数は約5,100社以上。eラーニング市場の伸び率は堅調であり、大手企業を中心にeラーニングへの関心がさらに高まっていて、当社への依頼が増加しています。 そこで新たなメンバーを迎え、組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F
◎転勤はありません。 【テレワークを導入】 新型コロナウイルスの影響を受け、当社ではテレワークを実施しており、ほとんどの社員が、1ヶ月の9割を在宅勤務にしています。 交通
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分
各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎月の平均残業時間は0～10時間程度です。※繁忙期は30時間を超えることもあります。 |
| 給与 |
月給24万円～36万円 ◎経験・能力を考慮の上、決定します。年収は384万円～600万円を想定しています。 ◎残業代は別途全額支給 年収例
600万円～（30代前半・課長の例）
670万円～750万円（30代前半・次長の例） 750万円～1000万円（30代後半～40代・部長の例） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休（取得実績あり、男性社員も数週間～1ヶ月の取得実績あり） ■慶弔休暇、年次有給休暇 ■時間単位有給（希望社員は1時間単位で有給を取得可能） ■生理休暇、不妊治療休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年） ■研修休暇（勤続8年） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回 ■賞与：年4回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当 ■残業代全額支給 ■入社時研修 ■階層別研修 ■業務別知識取得研修 ■ｅラーニングコースの受講無料 ■資格取得手当（マイクロソフト認定プロフェッショナル取得時に2万円支給／社員の自己啓発を促すために他の資格取得時も手当支給を準備中） ■研修休暇制度（勤続8年経過した社員を対象に7日間休暇、10万円支給／8年目以降は5年ごとに付与） ■17時帰りデー（定時よりも早く退社する取り組みを月1回全社実施） ■時間単位有給（希望者には1時間単位で 有給取得可能） ■育児休業者復帰支援プログラム■育児休暇（男女問わず最大3年） ■生理休暇 ■不妊治療休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年1週間等） ■誕生日休暇など |
| 会社名 | 株式会社ネットラーニング |
|---|---|
| 設立 | 1998年1月12日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岸田 徹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 事業内容 | ｅラーニングトータルソリューションサービス |
| 事業所 | 【本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F 【関西事務所】 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-17 田中ビル4階 |
| 関連会社 | 株式会社wiwiw 株式会社Phoenix Consulting 株式会社LecoS 明香企業信息諮詢（上海）有限公司 |
| 企業ホームページ | http://www.netlearning.co.jp/ |
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