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店舗スタッフ★家賃約2万円の寮あり/残業ほぼなし/月9日休み/未経験歓迎!/有休取得率ほぼ100%
株式会社安田屋
プロ取材
板橋区にある本社を訪問し、人事担当の方にお話を伺いました。「将来を見据え、長く安心して働ける環境で成長したい」と考える方が多く入社される安田屋。 その理由がわかった取材となりました。
エン転職 取材担当者
熊谷
取材担当者-熊谷
掲載期間20/09/1720/10/28
株式会社安田屋

店舗スタッフ★家賃約2万円の寮あり/残業ほぼなし/月9日休み/未経験歓迎!/有休取得率ほぼ100%

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
店舗スタッフ★家賃約2万円の寮あり/残業ほぼなし/月9日休み/未経験歓迎!/有休取得率ほぼ100%イメージ1
新しい環境に飛び込んでチャレンジしたい!という人なら、誰にでもステップアップのチャンスがあります!
「息抜きの場」を「職場」にしたら、人生変わった。
もともと、ちょっとした息抜きの場としてパチンコ店に足を運ぶことはあったんです。特別詳しいわけじゃないんですけど。好きこそものの上手なれというように、案外馴染みがある場所で好きなことを仕事にするのもアリかな、と思ったんです。

最初は、安心して長く働ける場所なのかな…って、不安な気持ちもありました。でも、安田屋は創業71年の老舗で、地域のお客様から抜群に愛されるお店。実は売上規模約1300億円で、これまでどんな不況でも給与や人員カットはなかったと聞いて安心しました。

平均年齢30.5歳と若手が多く、20代で主任に昇格して750万円を超える年収になった、なんて話も。ステップアップに大切なのは、何よりも「熱意」。お客様に楽しく過ごしてほしい、仲間とお店を盛り上げたい――そんな想いを行動に移せる人が評価される職場は、積極性が自慢の自分にピッタリだと思います。

また、残業も少なく、プライベートも充実させながら楽しく働ける環境です。自分が好きな場所を職場に選んだことで、人生がグッと上向いた気がしています。

募集要項

仕事内容
店舗スタッフ★家賃約2万円の寮あり/残業ほぼなし/月9日休み/未経験歓迎!/有休取得率ほぼ100%
<パチンコに関する予備知識は不要!>
まずはお客様への説明対応や遊技のサポート、店内の美化作業からスタート。ゆくゆくは、後輩指導や店内のまとめ役を担っていただきます。仲間と協力して店舗を盛り上げてください。

【具体的な仕事内容は?】
■お客様への遊技の説明・サポート
■カウンター(ホテルでいうフロント)での賞品交換対応
■アルバイトスタッフを含む後輩や部下の指導・教育
■店内美化
■遊技機(パチンコ台など)や設備のメンテナンス
■営業中の遊技機データの点検確認と報告
■スタッフへの指示出し(ホールのまとめ役)

【ツラい仕事じゃない?】
日々多めに人員を配置して互いにフォローし合っているので、一人一人の負担は少なめです。 最近は、運搬作業などの力仕事がない店舗やコーナーも増えています。

【仕事のやりがいは?】
接客や後輩指導にやりがいを見出す方が多いです。また、接客においては従業員同士の投票で「自店の接客No.1」として認められた方には奨励金を支給する制度があります。自身の頑張りがきちんと評価されるため、モチベーション高く働ける環境です。

【どんな仲間と働くの?】
約半数は「特にパチンコに馴染みはなかった」というメンバー。多くは「生活を安定させたい」「長く働き続けられる環境がいい」という理由で入社しています。借り上げ社宅を利用している人も多く、家賃は給与から天引き。それでも月20万円ほどは手元に残るため、趣味を思い切り楽しんだり、貯金したりすることも可能です。

【キャリアプランは?】
年2回、目標面談を実施。随時振り返りを行ない、「気持ちの良い接客をしているか」「仲間とのコミュニケーションは円滑か」といった基本的な業務姿勢を中心に評価します。達成したら、どんどん昇進可能!入社2~3年で副主任昇進を目指せます。
応募資格 高卒以上<未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■26歳までの方
└長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています(例外事由3号のイ)。

※関東圏内での転勤が可能な方を対象としています。

★こんな方、歓迎します!
・新たなスタートを切りたい
・収入アップ・キャリアアップしたい
・自分の好きなこと・興味のあることを仕事にしたい
・楽しみながら働ける仕事がしたい
募集背景 【採用予定人数:10名以上!】
創業から70年以上。関東エリアに特化した地域密着型の事業展開をしている安田屋。お客様第一主義の経営理念が支持され、安定した事業基盤を築いています。この先もすべての店舗が地域の皆様に愛される「一番店」であるためには、若手メンバーの育成が不可欠。そこで今回、各店舗で新たな仲間を増員することとなりました。将来は経営層などを目指すことも可能。ホールのキーパーソンとなってくれるような方を採用したいと考えています。
雇用形態 正社員
※試用期間3~6ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません)。
勤務地・交通
東京を中心に、埼玉、千葉、神奈川、群馬にある各店舗(全26店舗)
※勤務地近くにある借り上げマンションの利用が可能です(家賃:2万200円/月)。
※3年を目安に関東圏で転勤があります。

【勤務エリア一覧】
■東京(12店舗)/板橋区、練馬区、豊島区、西東京市
■埼玉(6店舗)/八潮市、戸田市、所沢市、三郷市、さいたま市見沼区、朝霞市
■千葉(5店舗)/千葉市花見川区、千葉市稲毛区、四街道市、柏市、流山市
■神奈川(2店舗)/相模原市中央区、大和市
■群馬(1店舗)/前橋市

★お店の雰囲気が気になる方、ぜひお近くの店舗に足を運んでみてください!
交通
勤務地により異なります。詳しくは、当社HPをご覧ください。
※店舗によりマイカー通勤も可能です。
勤務時間 8:30~23:45
※実働7.5時間の交代制(通しシフトなし)。
※ほぼ定時上がりです。月に2~3回、新台の入れ替え作業で残業が発生しますが、それでも残業時間は月平均9.6時間となります。そのため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
※時間外手当は1分単位で支給します。
給与 ■月給26万円~(22歳以上)
■月給23万円~(22歳未満)
※別途、年2回の賞与あり。入社1年目の平均年収は360万円です!

【入社初月の月収例】
★月収26万円以上(交替手当含む)/25歳
★月収24万5000円以上(交替手当含む)/20歳
└家賃を引いても、月20万円ほどは手元に残るので、月10万円程、貯金する社員も珍しくありません!
年収例
550万円/副主任(20代・入社4年)※月給38万円+賞与2回
750万円/主任(20代・入社8年)※月給48万円+賞与2回
1000万円/店長(30代・入社12年)※月給63万円+賞与2回
休日休暇 ★有給休暇の取得率は99.8%(一般企業の平均は52.4%※)。毎月有休を利用する社員がほとんど。そのため月10~11日休みになります!プライベートを大切にできる環境です。

■月9日休み(シフト制・希望申告制)
└連休の取得も可能。2~4連休を取って旅行などに出かけるメンバーもいます。事前に希望を出していただければ、授業参観など子どもの行事にもきちんと参加できる環境です。
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(★取得実績あり)
■出産立会い休暇
■育児休暇
■介護休暇

★休日出勤は100%ありません。

※⇒厚生労働省「平成31年就労条件総合調査」による。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(7月・1月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:3ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(5万円まで/月)
■マイカー通勤可(勤務地による)※当社規定によりガソリン代支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与(クリーニング代は会社負担)
■保養施設(全国のホテル等)の利用料金補助制度
■自己学習支援制度
■資格取得奨励制度
■接客表彰制度(報奨金贈呈)
■勤続5年旅行(最大20万円まで補助)
■オフィス内分煙

【各種手当】
■時間外手当(1分単位で支給)
■深夜勤務手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3000円)
■単身赴任手当

【独身寮・社宅制度完備】
■借り上げマンション(利用者約9割)
└単身者は各店舗の近辺にあるワンルームマンションに、月2万200円の家賃で入居できます。
先輩社員の声 当社で働くスタッフのほとんどが未経験からの入社です。若くして収入が安定する上、勤務地は関東だけといったこともあり既婚率は53%。主任以上の持ち家保有率は65.8%となっています。

~先輩たちに「安田屋の良いところ」を聞いてみました!~
◎残業がほぼないことに驚きました。おかげで仕事終わりには仲間とよく飲みに行っています!
◎飲食店で働いていた時と比べて、プライベートを楽しめるようになったことが嬉しいですね。
◎特別なことがない限り定時退社が普通。それに、入社してから一度も休日出勤がないんですよ。
◎今は地元仲間の誰よりも稼いでます!互いの近況報告時はこっそり優越感を味わってます。
教育制度 ▼店舗研修(2週間)
先輩がマンツーマンで接客のイロハを指導。まずは店舗の雰囲気に慣れ、じっくり仕事の流れを覚えましょう。

▼新人スタッフ研修 ※交通費全額支給
各店舗の入社して間もないスタッフ(アルバイト含む)が本社に集い、安田屋の接客理念や歴史等を学びます。高い接客レベルとモチベーション、そして仲間意識が職場全体に浸透しているのはこの研修のお陰です。

~その後も~
▼フォローアップ研修(年3回実施)
諸制度の説明や後輩指導についてなど、実務に必要なさまざまな知識を習得。他店舗との交流の場にもなっています。

※他にも階層別研修や、教育担当による定期的な電話サポートあり!安心してステップアップできます。
転職・求人情報イメージ1
実働は7.5時間で、残業もほとんどなし。趣味を楽しんだり仲間と食事に出かけたりなど、仕事だけでなくプライベートも大切にできます。
転職・求人情報イメージ2
接客はもちろん、遊技機に関する知識も学べる研修制度があります。未経験の方が安心して成長できるよう、先輩たちがしっかりサポートします。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社の平均勤続年数は、10.9年。正直、アミューズメント業界に「長く続けやすい」「働きやすい」というイメージを持っていない方もいるかと思いますが、今回の取材を通して、そんなイメージをいい意味で裏切られました。

そんな実績を誇れる背景にあるのは、同社の経営基盤の盤石さ。創業71年という歴史の中で培ってきたノウハウによって、遊技機の稼働率は国内トップクラス。しっかりと収益が上がる体制が整っているのです。

また、これまで様々な景気の変動があった時も、給与や人員のカットは行なわなかったそう。しっかりとした基盤があるからこそ実現できることです。現在も、「新しいことにチャレンジしたい」「新しい自分になりたい」といった想いを持つ方を応援されているそう。これまでと変わることなく、意欲を持って頑張るメンバーに積極的にキャリアアップやステップアップのチャンスを掴んでほしいとのことでした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい店舗には大学生から老後の楽しみを求めるお年寄りまで、老若男女を問わず様々なお客様が遊びにいらっしゃいます。また、パチンコやパチスロのように勝ち負けのある遊びの場を提供する同社には、臨機応変さ、繊細さが求められます。お客様の喜びを倍増させ、悔しさは半減させる。そんな一人ひとりのお気持ちに寄り添った丁寧な接客が必要になる。難しいけれど、だからこそやりがいがあるとのことです。

丁寧で誠実な応対は、必ず実を結びます。例えば、あるスタッフさんはお客様から帰り際に「今日は負けちゃったけど、〇〇さんの顔を見れたからよしとするか」という言葉を頂いたそうです。繰り返しの接客の日々、その中でお客様に名前を覚えてもらい、ファンになってもらい、「また明日」と言ってもらえる。自分の存在意義が実感できる嬉しい瞬間でもあるといいます。

また、明確な評価制度がある同社。「お客様が質問・相談しやすいよう、頻繁にホールを見回った」「お困りのお客様に進んでお声がけした」など、日頃の頑張りをしっかり認め、年2回の昇給や昇格へと繋げてもらえる環境です。入社3年程度で副主任に昇格し、その後主任や店長へとキャリアアップするにつれて、任される権限も大きくなるそう。役職ごとの研修で、じっくり力をつけながら着実に上を目指していけるため、上昇志向の高い方は張り合いを感じるでしょう。
厳しさ同社の店舗は、どこも繁盛店。来店されるお客様が多いため、営業時間中は目まぐるしいほど時間の過ぎるスピードが早く感じられるそうです。特に人気の遊技機が入った時などは、店内はお客様でいっぱいに。「こっち、ちょっと来てもらえますか」「景品交換の場所ってどこ?」…などなど、あちらこちらのお客様からひっきりなしに声をかけられることも。頭をフル回転させつつ、冷静な状況判断が求められるといいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎パチンコやパチスロが好きな人
お客様との会話などに活かせます。

◎プライベートを大切にしたい人
短い拘束時間や多めの休日など、働きやすい環境を整えています。

◎目標を定め、成長への努力ができる人
入社時はもちろん、その後も入社年数や役職に応じて充実の教育プログラムを実施。意欲があれば、どんどんキャリアアップすることができます。
向いていない人▲たくさんの人で賑わう場所は苦手という人
パチンコ店内は遊技機の動く音、お客様の話し声などで常に賑わっています。そのため人の多い場所が得意でない方や、静かな環境で働きたい方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社安田屋

設立 1959年12月(創業:1949年)
代表者 代表取締役社長 山下 信浩
資本金 3000万円
従業員数 903名(正社員:468名)
※2019年9月現在
売上高 1275億円(2020年3月期実績)
事業内容 パチンコ・スロット店『YASUDA』『やすだ』の運営
事業所 【本社】
東京都板橋区板橋二丁目65番8号 MSビル

【店舗】※関東圏に全26店舗を展開
東京(12店舗)、千葉(5店舗)、埼玉(6店舗)、神奈川(2店舗)、群馬(1店舗)
企業ホームページ http://www.yasudaya.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 (最低限の記載で結構です)
STEP2
Web面接
STEP3
ご来社頂いての適性検査+面談(15分) ※履歴書(写真貼付)をご持参ください。
STEP4
内定
※応募から内定までは2~4週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日はご都合を考慮します。お気軽にご相談ください。

【Web面接を実施します!】
Web面接では様々な不安点を解消していただきたいと考えています。 「アミューズメント業界ってどんなところ?」「お休みなどはちゃんと取れそう?」など、分からないことがあれば率直に聞いてくださいね!Web面接を通過した場合には、本社にご来社いただき適性検査を受けて頂きます。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。追ってこちらからご連絡致します。
面接地 【本社】
〒173-0004
東京都板橋区板橋二丁目65番8号 MSビル
連絡先 【本社】
〒173-0004
東京都板橋区板橋二丁目65番8号 MSビル
担当人事部:採用担当(磯西・片岡)
TEL0120-012-835
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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