仕事内容 |
フローリングの提案営業 ★秋田県から転勤なし ★賞与2ヶ月~最大10ヶ月分の支給実績あり! 私たちは、公共施設や店舗・住宅に使われるフローリング資材などを提供している会社です。その街のシンボルとなる建物や商業施設、大学、体育館などに納入実績があり、その売上は国内卸売業者の中でトップクラスの実績を誇っています!
★アナタには、長年取引のある大手建設会社や工務店・設計事務所などのお客さまに対する、フローリング資材の提案をお任せします。
【入社後の流れと配属先について】 入社後は、2名の社員が活躍する組織に配属。まずは、OJT研修を通して商材のことや営業スタイルを学んでいただきます。今までのご経験にもよりますが、約3年間は育成ベースでゆっくり知識やスキルを身につけていただく予定です。
社内の中途比率は94%!中には心機一転、施行管理から営業に転身した未経験メンバーなどもいる中、『10ヵ月分の賞与』や『年収700~800万円』を貰えるほど活躍している社員も在籍しています。
【営業スタイル】 <商材> フローリング資材が中心です。色、厚さ、素材、耐湿性など数十パターンの種類があります。単価は、数十万円程度のものから数千万円になるものまで様々です。
<お仕事の流れ(一例)> ▼お客さまからニーズをキャッチ ▼見積作成・受注 ▼工事を行なう外部の協力会社へ引き継ぎ ▼現場の視察
※ニーズキャッチから受注までは、数日~数ヶ月程度になります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《前職の雇用形態不問/第二新卒歓迎!/職種・業界未経験OK/高卒以上》
■何かしらの商品やサービスをお客さまにご提案した事がある方(接客、販売、営業経験者などを想定) ■普通自動車運転免許(AT不可)
※派遣・契約などの前職の雇用形態は問いません。 ※社用車をつかって、商材を納品したり現場視察へ向かったりするため、毎日運転することに抵抗がない方を歓迎します。「営業にチャレンジしてみたい」、「街づくりに携わりたい」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください。
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募集背景 |
次世代育成のための増員募集です。全社平均年齢50歳とベテラン社員の比率が増えてきたため、フレッシュな人材をお迎えし育成をはじめることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
秋田県大館市土飛山下26番地1 ビルドビル2階 ※転勤はありません。 ※U・Iターンをお考えの方も歓迎いたします!
交通
JR花輪線「東大館駅」より徒歩約10分 ※車通勤が便利です。
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勤務時間 |
平日/9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) 土曜/9:00~17:00(実働7時間、休憩60分) ※残業…月平均30時間程度 |
給与 |
月給25万円以上 ※想定年収300万円~400万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。) ※月給金額には、一律の固定残業代(月42時間分/5万円~)が含まれています。なお、時間を超過した場合は別途全額支給いたします。
☆賞与について 売上実績は賞与として支給。成績優秀者の中には、最大10ヶ月分の賞与を貰っている社員などもいます! |
休日休暇 |
【年間休日:102日】 ■隔週休2日制(隔土・日曜) ※月2回の土曜出社があります。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(7月・12月) ■昇給年1回(7月) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■時間外手当(みなし超過分 ※21時以降の残業は別途実費支給) ■役職手当(主任月3万円、係長月5万円、部門長月6万円、課長代理月7万~10万円、課長12万円) ■勤続手当(5年毎:5000円) ■資格手当(二級施工管理技師の受験費用2回まで会社負担) ■技能手当 ■退職金制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■社用車貸与(直行直帰可) ■受動喫煙防止策:有(敷地内全面禁煙) |
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