学童施設のスーパーバイザー(施設長や職員の相談にのります!本社勤務!東証一部上場企業グループ!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/03 - 2020/11/04)
学童施設のスーパーバイザー(施設長や職員の相談にのります!本社勤務!東証一部上場企業グループ!)
正社員業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
安心して子どもを預けられる現場づくりを。本社から「学童施設」を支えています。
たとえば施設から「相談したいことがあるんだけど…」と連絡を受けたら、すぐに駆け付け一緒に問題解決を行ない、あわせて日々メールや電話での対応を図ることで、毎日の安全な施設運営を支えています。
施設で起こる問題点の解決策を一緒に考えていくことが重要な仕事です。大切なことは、施設長や職員の気持ちを理解し、親身に寄り添うことです。
子どもの成長を見守る施設長や職員は、やりがいを感じて仕事をしていることでしょう。でも一方で表には出せない悩みを抱えているものです。そのような悩みをケアサポートすることにより、働きやすい職場を作っていく仕事です。
保護者の方々の大切なお子様をお預かりし、成長を見守っている施設長や職員の頼れる味方になってください。
募集要項
仕事内容 |
学童施設のスーパーバイザー(施設長や職員の相談にのります!本社勤務!東証一部上場企業グループ!) あなたにお任せしたいのは、学童保育施設の運営サポートです。学童保育施設で働く施設長や職員の悩み、課題をキャッチアップし、共に解決策を見いだして円滑な施設運営を図ることです。
<具体的な仕事内容> 【1】施設長や職員のフォロー 学童施設を運営する中で、日々何らかの課題が生じる場合があり、それを施設長や職員と共に解決していきます。
【2】自治体の対応 月に一度、報告書を作成し、自治体に提出します。また区役所へ出向き、「事故やケガの防止策及び発生時の対応」「衛生管理の方法」等の日々の運営について報告します。
【3】職員の採用(パート、契約社員) 応募者の面接を行ないます。当社の考え方や施設の風土にマッチする方を見極めて採用につなげます。
【4】保護者会や説明会の実施 保護者の方々に対し、利用方法の説明や情報交換を行なう保護者会等に同席します。
【5】新規施設の立ち上げ準備 子どもたちの遊ぶ動線を考え、関係者の方々とご相談しながら、施設内の備品の配置や、安全な受け入れ準備を施設長や職員と共に進めます。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
<大卒以上。業種未経験の方、社会人経験10年以上の方、歓迎!> ■基本的なPCスキルをお持ちの方(WordやExcelなど) ■子どもと接する仕事をした経験 もしくは 関連免許や資格をお持ちの方 L例1)学童の指導員、保育士、教員、幼稚園の先生 L例2)児童指導員任用資格、保育士資格、教員免許、幼稚園教諭免許
※学童の実務経験がなくてもかまいません。 ※就業ブランクは不問です。
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募集背景 |
<事業拡大に伴う増員募集です!> 設立から25年。都内で認可保育所と東京都認証保育所を運営するほか、自治体から委託された学童保育施設や介護施設などを展開している当社。東証一部上場企業「株式会社ヒノキヤグループ」の一員として、保育・介護事業で成長を続けています。今回は、学童保育施設の規模拡大に伴う増員です。自治体から委託された学童保育施設が増加し、新規施設の立ち上げも予定していますので、施設の円滑な運営をサポートしてくださる方を新たにお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NEX新宿ビル3F ※転勤はありません。 ※現在、在宅勤務を併用しています。
交通
各線「新宿駅」新南改札より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」E7出口より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均10時間以内です。 |
給与 |
月給21万円~25万円 ※経験や年齢を考慮の上で、決定します。 ※残業代は別途支給。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ※年間休日120日に含まれるのは下記の通りです。 ◆週休2日制(土・日・祝)※年に6回程度土曜出勤あり ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇 ◆誕生日休暇 ※その他下記の休日も取得いただけます。 ◆有給休暇(初年度10日、繰越分含め最大40日) ◆入社時特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児/介護休業 など |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■交通費(月5万円まで) ■残業手当(全額支給) ■結婚祝金、出産祝金 ■退職金制度(勤続3年以上を対象) ■有名テーマパーク割引利用券 ■全国約60ヶ所宿泊優待利用 ■生命保険(アフラック)団体加入 ■メンタルヘルスケア制度 ■持株会制度 ■住宅手当(世帯主に限り月5千円支給)※条件あり ■入社時研修・階層別研修 ■OJT制度 ■専門研修(各職種の専門スキル研修) |
入社後の教育 |
先輩指導のもとで実務を覚えていくOJTを行ないます。まずは1年間を通して対応する業務の流れを把握し、2年目で確実に覚えるというイメージです。 |
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