- 【事業内容】
- 訪問介護事業 介護経営コンサルティング事業
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| 仕事内容 | 【未経験者歓迎】訪問介護職員★年2回賞与／退職金制度あり／夜勤希望制／資格取得費用会社負担 ★介護業界の魅力とは・・・超高齢社会を迎える日本において、今後需要の増加が見込まれる業界です。また、介護職はロボットやAI（人工知能）などに取って代わられることのない手堅くやりがいある職種です。景気にも左右されにくく今後も堅調な成長が見込まれます。 ★「訪問介護」とは・・・ 今後日本社会でよりニーズが高まるとされている、ご自宅での介護を提供するサービスです。ご利用者宅を訪問し、食事や入浴、排泄介助などのサービスを提供します。加えて、当社では他の訪問介護事業所と異なる特徴として「医療的ケア」と称される痰の吸引や胃ろうなどのサービスも提供します。 ★1日のスケジュールは・・・ 会社が貸与する電動自転車を使って、ご利用者宅を訪問します。シフトにもよりますが、自宅からご利用者宅まで直行する場合が多いです。短くて30分・長くて2時間ほどのサービスを提供し、次のご利用者宅まで移動します。移動時間は10分から30分程度です。平均して1日に4～6件ほどのご利用者宅を訪問します。 ★入社が決まったら・・・ 訪問介護のサービスを提供するために必要な資格「初任者研修」を取得していただきます。また「医療的ケア」に対応できるための資格も取得していただきます。資格取得に必要な費用は会社が負担いたします。 先輩職員と一緒にご利用者宅を訪問し、ケアの手順を確認したうえで実際にケアを行なっていただきます。事業所での座学研修も合わせて行ないますので、初心者の方でも安心して業務に臨んでいただけます。 ※ページ下の【キャリアアップについて】も是非ご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
他業種からの転職歓迎＜職種・業種未経験、第二新卒者、ブランクがある方歓迎＞ 「資格は持っているけれど実務経験はない・・・」という方もぜひご応募ください！ ＞＞こんな方が活躍中です！ ◎一人ひとりに向き合った介護をしたい方 ◎意見やアイデアを活かして、会社の成長に貢献したい方 ◎心機一転、セカンドキャリアを築きたい方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員募集です！＞ 食事や入浴、排泄介助などの一般的な身体介護サービスの提供に加えて、「医療的ケア」のサービスも行なっていることから、大きな反響を呼び、たくさんのご依頼をいただいています。このような中、より多くのご利用者のニーズにお応えするべく、新しい職員をお迎えすることに決めました。 私たちは、ひとり一人が「介護のプロ」であるという自覚をもってサービス提供をすることを常に意識しています。ボランティアではなく「サービス業」として真摯に業務に臨める方と一緒に働けることを楽しみにしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【事業所】東京都豊島区東池袋3-15-2-1102
※転勤はありません ★IT活用による業務効率化で直行直帰を実現！ 電動自転車を使い、事業所からご利用者のご自宅へ訪問します。片道10分～30分ほどのエリアです。介護記録の作成や職員同士のコミュニケーションなどはすべてスマートフォンを活用して行ないますので、仕事終わりに事業所にわざわざ戻る手間もありません。 交通
各線「池袋駅」より徒歩7分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均173時間） └シフト制（実働8時間） ★残業は月10時間ほどです！ シフト例）8：30～17：30、10：00～19：00 |
| 給与 |
月給24万1258円～40万5313円 ※上記金額にはみなし残業代（月10時間／1万6258円）を含む。超過分は別途支給します。 年収例
340万円（48歳／入社1年目／業界経験2年）
490万円（39歳／入社1年目／業界経験10年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月、12月） ■時間外手当（超過分） ■交通費全額支給（ガソリン代も支給） ■住宅手当（15,000円／月）※支給条件あり。 ■処遇改善手当 ■夜勤手当（夜勤勤務1回ごとに5,000円を支給）※夜勤なしの働き方も可能。 ■資格手当（介護福祉士：10,000円、実務者研修修了：5,000円） ■資格支援 ■セミナーや研修費用全額負担 ■退職金あり（勤続3年以上の方） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社内禁煙 ■電動自転車貸与 ■スマートフォン貸与可 |
| キャリアアップについて | 介護士（現場仕事に特化）、サービス提供責任者（現場仕事＋事務業務）、管理者（管理職）の三つのポジションを設け、それぞれを60等級に分けています。半年に一度個人面談を実施し、評価に応じてキャリアアップや等級アップを随時行ない、待遇や給与に還元しています。 |
| 会社名 | 株式会社クレアフューチャー |
|---|---|
| 設立 | 2019年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 出口 大詞 |
| 資本金 | 600万円 |
| 従業員数 | 15名（2022年1月現在） |
| 事業内容 | 訪問介護事業 介護経営コンサルティング事業 |
| 事業所 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-15-2-1102 |
| 企業ホームページ | https://www.crea-future.co.jp/ |
株式会社クレアフューチャーの【未経験者歓迎】訪問介護職員★年2回賞与／退職金制度あり／夜勤希望制／資格取得費用会社負担（1031624）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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