- 【事業内容】
- ■ソフトウェアの受託設計開発・販売 ■Web、オープン系を中心とした業務系システムの開発
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE・PG ★年間休日127日／年3日のリフレッシュ休暇あり／残業月15h □■ミスマッチのない案件選びを、営業がサポート。大手SIer経由の開発案件に参画。チームで案件にアサインされるため、先輩がしっかり業務をサポートします。スキル面に不安のある方もご安心ください。 ＜入社後は…＞ 4名～6名で構成される3チームいずれかに配属となり、スキル・希望に合わせたプロジェクトに参画します。チームを分割して案件にアサインすることもありますが、心配事は気兼ねなく相談できる環境です。 ★経験を活かして、さらなるスキルアップが可能！ スキルレベルや経験に応じて、設計などに挑戦したい…といった希望にもお応えします。もちろん、幅広い案件を活用してさらに開発経験を深めていく、新たに習得した言語を活かせる案件に挑戦するなど、さまざまな方向性でスキルアップを目指すことができます。 ★希望を叶える案件選びを！ 当社の営業は「社員の条件に合わない案件、希望のキャリアにつながらない案件は、とってこない」というスタンス。エンジニアと面談をし、気持ちを汲んで合う案件を見つけます。 ★納得できる仕事環境をつくります。 ときには顧客との商談・面談にエンジニアを連れていき、納得して働けそうな顧客先か確認してもらうことも。また、条件交渉や改善要望もしっかり行なうため、残業も少なく、労働環境は良好です。 ＜案件について＞ 金融保険企業の基幹システム、メディア系企業の統合案件など、業務系システムの開発・運用がメイン。開発言語はJava、.NET系の言語が中心。設計・開発から携われるものが大半です。長期的な案件も多いので、10年ほど同じ会社の案件に腰を据えて関わる…といったこともできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜第二新卒、歓迎！＞ ■プログラミングの実務経験がある方（Java、.NET、PHP等の社員が在籍。年数・言語不問） ※スキルレベルに合わせ、次フェーズにつながるような案件をご用意しつつ、スキルアップを支援します。これまでの開発言語や開発環境は一切不問。就業ブランクのある方や、スキルチェンジ希望の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | □■会社の次フェーズを目指すため、新しいメンバーを募集します。 エンジニア出身の社長が設立した当社。大手SIerをはじめ多くの企業からプロジェクトを請けています。当社の特徴は、働きやすさにこだわった環境づくり。直近1年でも80%以上という高い定着率を誇り、メンバーも育ってきています。豊富な実績が評価され、当社への依頼がますます増加していることから、入社後早期にご活躍いただける方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社もしくは東京・神奈川のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※毎月第1金曜日は帰社日。本社へ集合し、ミーティングやイベントを行なっています。 本社／東京都港区新橋 6-2-9 折田ビル5F 交通
【本社】
都営三田線「御成門駅」A4出口より徒歩3分 JR山手線「新橋駅」烏森口より徒歩10分 東京メトロ銀座線、都営浅草線「新橋駅」より徒歩10分 ※その他、プロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | 選択制（実働7時間30分）※時間は相談に応じます。 ■9：00～17：30 ■9：30～18：00 ■10：00～18：30 ※プロジェクトに準じます。 |
| 給与 |
月給26万円以上+残業代全額+賞与年2回 ※前職の給与を考慮。経験・年齢・スキル等も考慮の上、決定します。 ※みなし残業代はありません。残業代は100％追加支給いたします。 年収例
430万円／26歳、入社3年（PG 開発メンバークラス）
500万円／30歳、入社5年（SE 開発メンバークラス） |
| 休日休暇 | ≪年間休日127日！1年の3分の1が休日です≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └取得を推奨しており、ほとんどの社員が消化しています。 ■リフレッシュ休暇 └年に3日間、プロジェクト終了時など好きなときに取得可能。全社員、取得を徹底しています。 └リフレッシュ休暇を活用して、毎年海外旅行を楽しんでいる社員もいます！ ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 ※当社は実に社員の25％が女性！仕事に支障をきたさなければ有休の取得も容易です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、厚生年金基金 ■ITS健保保養施設（宿泊施設やアミューズメント施設、レストランなどが格安で利用できます！） ■交通費全額支給 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行（年1回） ■扶養手当（配偶者：月1万5000円、子：1名につき月5000円） ■残業手当（全額支給） ■役職手当（主任クラス月1万円、課長代理クラス月3万円、課長クラス月5万円など） ■厚生手当（家賃補助のような制度です。弊社規定内で月2500円～3万円まで支給） ■退職金制度（1年以上在籍した社員が支給対象） ■資格手当（試用期間終了後より取得可能です） ■資格取得補助（資格試験の合格時に受験料全額負担） ■研修費用補助（受講したい研修を、会社負担で受講することができます！） ■誕生日祝金（誕生月に1万円を現金支給します） ■歓迎会（新メンバーが入社する際は必ず開催） |
| 配属部署 | IT部への配属となります。現在、全部で22名のエンジニアが在籍。うち6名が女性です。全員が中途入社で、20代5名、30代8名、40代～50代9名と幅広い年齢層の社員がいます。プライベートを大切にするエンジニアから、PLやPMを目指すエンジニア、じっくり技術力を磨きたいエンジニアまで、多種多様なメンバーが活躍中です。 ちなみに、社員からは「社員はみんな暖かくて、遊びにも仕事にも全力な人が多いです」との声も。誕生日にはお祝い金のプレゼントもあるなど、社員を大切にしたいという思いから生まれた制度も多いです。 |
| 風通しの良い社風です。 | 2018年10月に50周年を迎えたアンフォルム。何か記念にできることはないかと社員みんなでイベントを考えました（下記の写真の通りです！）。他にも、「カフェ風のオフィスにしたい」という社員の意見をキッカケに本社のリノベーションをしたことも。このように、仕事のこと以外もざっくばらんに意見交換をする社風です。あなたも「こんなイベントしてみたい」という気持ちがあれば、ぜひ教えてください。また、休暇のとり方などは事前に相談すれば連休取得も可能。自分の担当している業務をしっかりと行なえば定時帰りもOK！社員からは働きやすい会社だと好評で、「気づいたら5年・10年と働いていた」というエンジニアも多いんです。 |
| 会社名 | 株式会社アンフォルム |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役 西原 真悟 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 24名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 2憶2200万円（2022年9月期実績） 1億9600万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェアの受託設計開発・販売 ■Web、オープン系を中心とした業務系システムの開発 |
| 事業所 | ■本社 〒151-0071 東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル2F ■大阪営業所 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館 7F |
| 関連会社 | 株式会社ケイズグループ |
| 主要取引先 | 朝日新聞社 （株）ケイズグループ （株）システムサポート （株）東邦システムサイエンス 東日本NSソリューションズ（株） （株）ウイング （株）日比谷コンピュータシステム （株）フュージョニア 富士電機ITソリューション（株） 富士ソフト（株）….etc |
| 企業ホームページ | https://inform-tokyo.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ～あたりまえのその先へ～ 【あなたに居場所と出番を提供します】 https://en-gage.net/inform |
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