- 【事業内容】
- ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■施設サービス ■高齢者向け住宅の運営
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 介護施設の事務責任者 ◎京都で創立70周年を誇る医療福祉法人！ 介護施設の運営を事務方から支えるポジションです。各施設に1～2名在籍する事務スタッフを指揮しながら、施設の業績管理や請求処理、事務手続きを行ないます。あなたの経験を活かしながら、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。【介護施設の運営経験や知識を活かせます】 主にお任せするのは、事務スタッフへの業務の采配や進捗管理です。法律に基づく請求や市町村への書類の届け出など、各種業務を采配するためには、責任者自身が介護施設の請求処理や手続きを理解している必要があります。あなたのこれまでの経験や知識を存分に活かしながら、マネジメントに従事できます。 ※施設の業績管理方法や組織形態、稟議書のルールなど、当法人ならではの規律は、所長や副所長が1ヶ月にわたり引き継ぎますので、ご安心ください。 【具体的には？】 ■文京区大塚・春日にある各施設の業績管理 ■各施設で働くスタッフの業務管理 ■介護保険法に基づく請求 ■市町村への各種書類の届出・管理 ■臨時会議の設定 ※施設の利用者様の送迎もお任せします。 【効率的な事業運営を目指して】 現在、各施設に1～2名の事務スタッフが常駐しています。それに対し、常時対応している請求処理の件数は150件。業務の優先度・重要度やスタッフの処理能力を見極め、適切に采配していくことで円滑な施設運営が可能です。業務において意見やアイデアがあれば柔軟に発信できます。 ※まずは春日・大塚の施設をお任せしますが、ゆくゆくは南麻布の施設も含めた3拠点をお任せする予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
以下【すべて】を満たす方 ■普通自動車免許（AT限定可）保持者 ■Officeを使うことができる方 ■事務系職種におけるマネジメント経験をお持ちの方（5名以下であれば可） ┗介護・医療・福祉施設の施設長や事務系の管理職など、介護報酬請求事務を理解している方を歓迎いたします。 ※介護業界での経験や、事務責任者としての職種経験は問いません。学歴不問 |
| 募集背景 | 当法人の母体となる『洛和ヘルスケアシステム』は、2020年4月に創立70周年を迎えた「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワーク。各分野のノウハウを密に連携させることで、地域の方々のよりよい暮らしを支えてきました。 京都・滋賀を中心に170ヶ所の施設・事業所を展開しており、長年培ってきた手厚い介護サービスをもとに、2010年には東京にも施設を開設しています。2020年4月には特別養護老人ホーム「文京大塚みどりの郷」がオープン。より質の高いサービスを提供できるよう、事務方から施設運営を支える責任者を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間3ヶ月。期間中の雇用形態は「契約社員」となります。待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都文京区春日もしくは大塚の施設
◎ご希望の勤務地をお選びいただけます。 ◎転勤はありません。 【勤務地一覧】 ■文京大塚みどりの郷／文京大塚高齢者在宅サービスセンター 東京都文京区大塚4-50-1（2020年4月オープンの新しい施設です） ■洛和ヴィラ文京春日 東京都文京区春日1-9-21 交通
■文京大塚みどりの郷／文京大塚高齢者在宅サービスセンター
・東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」2番出口より徒歩1分 ・JR山手線「大塚駅」南口より徒歩11分 ■洛和ヴィラ文京春日 ・東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」1番出口より徒歩8分 ・都営地下鉄大江戸線・三田線「春日駅」1番出口より徒歩8分 ・JR中央総武線、東京メトロ各線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」B1出口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分） ※残業は月10時間以下です。 ※ご希望に応じて宿直（17：15～翌8：30）あり。1回あたり宿直手当1万円を支給します。 |
| 給与 |
【短大・専門2年卒の場合】月給19万7500円 【4大卒の場合】月給23万200円 ※上記は初任給額です。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記には一律支給の職種手当・勤務地手当が含まれます。 ※残業手当は別途支給いたします。 ＜経験年数や役職、業務に応じて手当が加算されます＞ 長く勤続するほど基本給がベースアップするほか、課長職などの役職に就くと役職手当が加算されます。実力や成果に応じて着実に収入をアップさせていける環境です。また、ご希望の方には宿直手当1万円（宿直1回につき）も支給しています。 |
| 休日休暇 | ■4週8休制（曜日はシフト制） ■有給休暇（初年度11日付与／勤務年数に応じて増加 ※例えば7年目で20日付与） ■リフレッシュ休暇（年に1度、10連休の取得が可能 ※取得率100％！） ■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■子どもの看護休暇 ■ワークライフバランス休暇（年3日） ■介護休暇 ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇制度 ■裁判員休暇制度 ■進学等休暇制度 ※年間休日112日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度実績4ヶ月分！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当（子一人3000円～1万円／月） ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■食事補助あり ■禁煙・分煙 ■育児支援制度（チャイルドシート、ベビーカー、ランドセル、学習机の購入時、一律2万円を補助） ■入学準備補助金制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■保育・学童保育手当 ■定期職員健康診断（年2回） ■診療費補助制度（指定医療機関にて受診） ■ストレスチェック制度 ■リロクラブ ■10年勤続奨励金 |
| 会社名 | 社会福祉法人洛和福祉会 |
|---|---|
| 設立 | 1997年2月 |
| 代表者 | 理事長 矢野 一郎 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 988名（東京事業所：300名） |
| 事業内容 | ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■施設サービス ■高齢者向け住宅の運営 |
| 事業所 | 【本部】 〒607-8006 京都府京都市伏見区桃山町大島38-528 |
| 「洛和会ヘルスケアシステム」について | 「洛和会ヘルスケアシステム」は、京都・滋賀を中心に展開する医療・介護・健康・保育・教育・研究の総合ネットワーク。1950年に京都で「矢野医院」を開業して以来、各分野におけるノウハウを蓄積し続け、2020年に70周年を迎えます。近年では東京への進出も果たし、病院を訪れる患者様、介護を受けられる利用者様、未来を担う子どもたち、そして職員…全員が満足感を得られる施設運営を目指しています。 |
| 医療と連携した介護サービス | 「ご自宅での生活と同じように過ごしていただける、利用者様お一人おひとりの個性に合った個別介護」が基本理念。ユニットケアやグループ別ケアなどを通して、個別に近いサービスを行なっています。また、医療と介護の連携を密に行なっており、「なるべく入院しないようにする介護」を実施。医療部門の全面的なバックアップのもと、安心して過ごしていただける環境を生み出しています。また当事業は「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されており、人材育成、キャリアアップ、ライフ・ワーク・バランスなどの面で働く人にやさしい職場づくりに取り組んでいます。 |
| 企業ホームページ | http://www.rakuwa.or.jp/ |
| 採用ホームページ | 社 会 福 祉 法 人 洛 和 福 祉 会 「 医 療 」 「 介 護 」 「 健 康 ・ 保 育 」 … https://en-gage.net/rakuwa_saiyo1 |
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