公共施設(環境プラント)の運転保守管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/21 - 2020/11/15)
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
今日この点検が、都民の日常を守っている。
いつもの仕事を淡々と、でも確実に。継続できるチカラこそ評価され、人々の当たり前の毎日を守るそんな仕事です。
勤務先は、自治体が所有する下水処理施設。365日停止することの許されない、生活インフラを担う拠点です。そこで運転管理、または設備保全のお仕事をお任せします。
一見難しそうに見えるかもしれませんが、今回は正社員の中でも「地域限定正社員」の募集。転勤がなく、スケジュール管理や施設の方とのやり取りは正社員の責任者が担うので、任された仕事を1つずつコツコツ対応いただければOK。
働き方も定時を超えるのはほぼ0。完全週休2日で休みがしっかり取れ、賞与、家族手当、退職金制度と福利厚生も整えているので始めやすいのも特徴です。
当社は上場企業の機械メーカー・巴工業を親会社にもち、機械保守・メンテナンスの専門企業として、継続的な受注を得られているので今回のポジションも用意できるのです。
東京の水環境を支える仕事。新しい環境で不安…でも毎日の業務を大切にできるあなたに、お任せできたらと思っています。
募集要項
仕事内容 |
公共施設(環境プラント)の運転保守管理 自治体が所有する下水処理施設で、設備が安定的に稼働するよう設備の運転・保全を行なう仕事です。入社後は希望・適正に合わせていずれかをお任せします。
【どんな施設?】 下水を浄化するため不純物を分離。発生した汚泥を濃縮・脱水し、焼却処理する施設です。ポンプや汚泥処理設備といった機械設備が管理の対象。
【具体的な業務は?】 ■設備保全: 施設を巡回して、停止中の機械の定期点検を実施します。
・すべての施設を毎月1回ずつ点検できるよう、スケジュールを組んで巡回。監視室と連絡をとって設備を動かしてもらい、異常がないかをチェックします。機械のオイルやグリス(潤滑剤)、モーターの駆動ベルト、ベアリング(摩擦を軽減する軸受)の交換、簡単な配管補修などのメンテナンスも担当。難しい修理はメーカーに依頼をします。
■運転管理: 3交代制で24時間365日稼働する設備をコントロールし、日常点検を行ないます。
・監視室での制御… 機械は基本的にオートメーションで運転しており、モニターで各設備の状況を監視します。雨の降る日は要注意。雨量を見ながら、必要に応じて休止中の機械を稼働。反対に、雨の少ない時期には稼働数を減らします。特定の機械に継続して負担がかからないよう、一定期間での切り替えも必要です。
・巡回点検… 施設の各棟を回りながら、機械が正常に動いているかを確認。「電流の範囲は正常か(10Aで稼働すべきものが30Aなどになっていないか)」「異音・異臭はないか」など、五感を働かせ、規定のチェック表にそって点検していきます。
【入社後は?】 希望・適正に合わせて運転・保全のいずれかを経験していただく予定です。約1年間、先輩社員と各設備を点検しながら、設備の場所や機械の名称、業務の流れを覚えていってください。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪業界未経験歓迎!≫ ※高卒以上
★業界未経験でスタートした社員も活躍しています。「バイクや車をいじるのが好き!」「機械の分解や修理に興味がある!」といった方であれば活躍していただけます。 ★業界問わず、設備の保全・メンテナンスのご経験がある方は、スキルを活かせます。
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募集背景 |
設立以来、巴工業のグループ企業として、全国より寄せられるメンテナンス依頼に応えてきた当社。下水処理施設の事業に携わってからは、20年以上が経ちます。現在、都内2ヶ所の施設に常駐。メーカーとの連携による最新の技術に基づいた運転・維持管理、点検・補修を担い、環境の整備に貢献しています。
現場でのノウハウが蓄積されると同時に、メンバーをまとめる社員の年齢層も、しだいに上がりつつあります。そこで今回、後進の育成を念頭に新しいスタッフを募集。当社で新たに活躍していただける方を、お待ちしております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(地域限定正社員) ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 ※地域限定正社員は勤務エリア、職務内容を限定した社内での呼称になります。 |
勤務地・交通 |
東京都大田区の下水処理施設 ※転居を伴う転勤はありません。
交通
JR京浜東北線「大森駅」または京浜急行電鉄本線「平和島駅」よりバス
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勤務時間 |
8:30~17:15(実働7時間45分) ★残業はほとんどありません。残業が発生したとしても月に5時間程度です。 |
給与 |
月給 25万円以上 ※経験・能力等を考慮して決定します。 ★賞与年2回、資格手当、家族手当を別途支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(11月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費(上限月15万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■資格手当 ■家族手当(子ども1人につき月10,000円※4人まで) ■退職金制度 ■保養所利用可 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 |
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