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インフラエンジニア ★月給30万円~/残業月10h以下/年休124日以上!
TKパートナーズ株式会社
プロ取材
品川区の本社で働く、社長の神戸(かんべ)さんと入社1年目の中村さんに取材しました。中村さんは『エン転職』の求人とクチコミを見て、社長との距離の近さに惹かれて入社。今もギャップは感じないそうです。
エン転職 取材担当者
宮田
取材担当者-宮田
掲載期間20/09/1720/11/25
TKパートナーズ株式会社

インフラエンジニア ★月給30万円~/残業月10h以下/年休124日以上!

正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
インフラエンジニア ★月給30万円~/残業月10h以下/年休124日以上!イメージ1
「社員の希望を叶えるのが私の仕事」が口グセの、頼もしい社長なんです。月給アップやスキルアップも叶えてくれました。
雑談中にもらした希望さえ、社長は叶えてくれた。
「○○くん、クラウドに興味あるんだったよね?」と、次の案件を探してきてくれた社長。え、いつ伝えたっけ!?「先月オンライン飲み会で言ってたよね?この案件、クラウドに強い先輩の下で学べるよ」と、スキル面の不安にも先回りしてくれた。

現場へ様子を見に来た社長に、残業が少ないし休めて嬉しい!と伝えたら「入社面接で、前職は休み取りにくかったって言ってたもんね」と社長。業務量も細かくチェックして案件を選んでくれたらしい。確かにチラッと言ったけど、覚えてたんか…

先輩たちに聞いたら、みんな同じ経験をしてる。「 “いつかはPL” って話してたから、チーム作りを経験できる案件に入れてもらえた」「副業OKとか在宅勤務とか、すぐ手配してくれたしね」なんて、エピソードが出てくる出てくる。

どうやら社長、スキルや経験だけじゃなく、ふとしたときに話した希望や不満もメモしてるらしい(なんなら好きな食べ物まで 笑)。だからこんなに気を回してくれるのかぁ。客先でも在宅勤務でも「見ていてくれる人がいる」って思えるのは心強いな。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア ★月給30万円~/残業月10h以下/年休124日以上!
★スキルもキャリアも働き方も、最大限希望を叶えます。
インフラ関連(サーバ・DB・ネットワーク)やシステム開発のプロジェクト先で、要件定義~設計構築~保守運用をお任せします。配属先は経験・希望を考慮し決定。「スゴイ先輩の下で早くスキルを身につけたい」「マネジメントに挑戦したい」「好きな技術を深掘りしたい」など、理想を聞かせてください。

★希望や不満は、社長にぶつけてください。
月末には、会社の経費で飲み会を開催(最近はリモート開催中)。営業として案件獲得をする社長に、日頃は伝えきれていない希望や不満もラフに話せる場です。

★経験の浅い方も、経験豊富な方も歓迎します。
経験が浅くても上流工程へ挑戦可能です。ベテラン社員とともに最先端・大規模など様々なプロジェクトをお任せ。アプリ開発(Java、PHP、C#など)やPM・PLのマネジメント案件もご用意できます。

【希望を叶えた例】
・ブランクがあって不安なAさん⇒お客様とWeb打ち合わせをし、設計構築案件への挑戦をスタート。
・前職で運用しか任されなかったBさん⇒ベテランと組める案件で、要件定義に携われることに。

【プロジェクト例】
■大手金融系企業向けインフラ設計、保守支援、PJ推進
■大手通信会社向けインフラ設計構築、PMO
■カード会社・航空会社向け基盤系PMO
■ネットワーク設計構築、保守運用、セキュリティ、FW、LB設計構築
■OracleDBの設計構築・保守運用、チューニング、DBA
■メガバンク向けシステム更改、移行
■生保向けAWS基盤設計構築
■金融向けストレージ増設・新規設計構築
■AWSやAzureなどのクラウド、VMなどの仮想化

◎現場社員との面談もできます。
◎お客様先での成果・頑張りを見逃しません。働きぶりや評価を把握し待遇に反映します。
応募資格 【学歴・ブランク不問/第二新卒歓迎】
■インフラエンジニアとしての何らかの経験をお持ちの方(構築、調整、保守、監視いずれか)
または
■システム開発に関する何らかの経験をお持ちの方

※転職回数・離職期間・過去の雇用形態などいっさい問いません。
※「何年も同じ会社にいるが、希望の案件に参画させてもらえない…」「社内待機が多く、なかなか現場に出られない…」という方は、ぜひ当社でお力を振るってください。
募集背景 ITエンジニアに強みを持つキャリアコンサルタントとして、1000名以上の声を聞いてきた神戸が2012年に立ち上げたのがTKパートナーズ(ちなみにTKは代表のイニシャル/パートナーズは一緒に働くメンバーたち)。

エンジニアに寄り添った経営を重視し、手厚いフォローで一人ひとりの力を引き出すことで、顧客からの評価を高めてきました。不景気にも強い社会インフラを扱う案件が多いため、社会情勢の変化にも影響を受けず安定した経営を続けています。エンジニアのフォローを行なう社員が新たに入社したこともあり、さらなる人員拡大が可能に。今後より事業を成長させるために、エンジニアを増員することになりました。
雇用形態 正社員・契約社員

※経験等に応じて半年間の契約社員となる場合もありますが、基本的に正社員雇用を想定しています。
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変更はありません。
※もっと稼ぎたいという方は、エンジニアの取り分が大きくなる「業務委託」への切り替えも可能です!
勤務地・交通
本社または首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先
※配属先は希望を考慮します/転居をともなう転勤はありません!
※お客様先にもよりますが、2020年9月現在は6割の社員が在宅勤務です。

【本社】
東京都品川区東五反田1丁目7番11号 AIOS五反田アネックス5階
交通
各プロジェクト先により異なる。

【本社】
JR山手線「五反田駅」東口から徒歩4分
都営浅草線「五反田駅」A6出口から徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は平均して月10時間以下。最近は残業を希望しない社員が多いので、残業が月10時間以下の案件にアサインしています。
給与 月給30万円~70万円 ★基本的に前職の給与を考慮します!

※経験や能力を充分に考慮して決定しますので、面接でしっかり話し合って決めていきましょう。
※上記の金額には、月30時間/6万円以上のみなし残業代が含まれています。(超過分別途支給)
※業務委託に切り替えると、期間契約になるためリスクはあるものの、個人の取り分が大きくなります。中には収入が入社時点のほぼ倍になったメンバーも!
年収例
720万円/45歳 SE経験20年(月給45万円+諸手当15万円)
460万円/38歳 SE経験10年(月給30万円+諸手当8万円)
休日休暇 【年間休日124日以上!】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(5日)
■創立記念日休暇(有休消化)
■有給休暇(有休は好きな時に取得する。それが当社では“当たり前”です!)
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(8月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当※超過分
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■報奨金制度
■資格手当
■資格取得支援(勉強会・Slackでの情報共有・費用補助など)
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■年2回の社長賞(神戸牛1万円分)を懸けたダーツ大会など
■副業OK(実績あり)
■アニバーサリー手当(誕生月に1万円支給)
■在宅勤務手当(月3~5千円)

★毎月末の帰社懇親会(任意参加)
参加費0円で毎月末に飲み会を実施。最近感染症対策でリモートに切り替えました。参加者には2千円の補助を支給します。

★社員の声を反映
資格取得支援やインフルエンザ予防接種の補助などは、社員の声から実現。あなたのアイデアもぜひ聞かせて下さい!

★評価と待遇を連動
お客様先での働きぶりや実績を把握し、昇給や報奨金などに反映。一人ひとりの頑張りを見逃しません。
先輩エンジニアをご紹介! ■重岡さん(しげちゃん)
2017年に入社。ITエンジニアとしてのやりたいことの実現や、スキルアップはもちろん「採用などにも関わってみたい」と当社へ転職。現在、エンジニアの傍らコーポレートサイトのリニューアルを行なうほか、「エンジニア目線でより良い会社にしたい」と採用業務にも携わっています。

■浦本さん(浦もっちゃん)
2015年に入社。現場でプロジェクトを動かしていくことに喜びを感じるタイプです。今後は大きなチームを作り「より良い案件で、より良い働き方ができる環境を作っていきたい」と意気込み中。今回入社された方とも一緒に働けることを楽しみにしています。
社員に聞く!「神戸社長ってどんな人?」 『いや~、とにかくマメな人ですね。世間話のときにポロッといったホンネもメモしていて、「あれ?言ったっけ?」ってことまで、サラッと叶えてくれたりする。良い社長です』入社5年目・Uさん

『内容の公私問わずいつでも相談にのってくれるし、飲み会の時にイジっても怒らない(笑)心の広い人だなぁと思ってます。悩みや不満もしっかりフォローしてくれますしね』入社1年目・Sさん

『同業界から転職したんですが、最初は驚きました。だって、「好きな食べ物は?」なんて聞かれるとは思わなくて(笑)でも、自分を知ろうとしてくれるって…やっぱり嬉しいですよね』入社8年目・Sさん
転職・求人情報イメージ1
伝えた不満はすぐにフォローしてくれて、時には伝えたっけ?という不安にも寄り添ってくれる(笑)そんな神戸社長が、みんな大好きなんです。
転職・求人情報イメージ2
ベテランのもとで力をつける・若手メンバーの育成を経験する・採用や制度づくりにも関わる……様々なチャンスがある環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「ろくに現場を見てもいない人間に評価される」「頑張っても頑張らなくても他の社員と給与が変わらない…」。こういった声はIT業界では多いもの。顧客先での業務が中心となる以上、仕方がない面もありますが、やはり本社と現場が遠いというのは好ましい状態とはいえないでしょう。代表の神戸さんも、前職で同様の状況に疑問を感じていたそうです。

「顔と名前が一致しない現場で会社への帰属意識も薄く、目的が共有されない。そんな組織ではなく、一体感ある会社を創りたい」というのが同社立ち上げの背景。神戸さんは頻繁に現場に足を運ばれており、そのつど社員の本音・希望・不満・要望に耳を傾けているとのことです。自ら飲み会を企画したり、気軽にご飯に誘われたり…といったチャーミングな面のある親しみやすい方ですが、その根底にエンジニアを想う強い気持ちがある神戸さん。今回ご入社される方も、きっと大切にしてもらえるだろうな…と感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい社長や他のエンジニアとの距離の近さが同社の特徴です。情報共有も気兼ねなく行なえますし、キャリアやスキルに関する希望も出しやすいそう。中にはお休みを取りながらマネジメントスキルの研鑽に励む方もいらっしゃるのだと伺いました。エンジニアとしての「質」を、無理なく高めていける環境が整っている同社。自分の希望を叶えて、なりたかった自分になれる…というのは、さらなる成長を目指す上で大きなモチベーションにつながるでしょう。
厳しさ設立9年目かつ少数精鋭の同社では、研修などの社内体制が完璧に整備されているわけではありません。スキルやキャリアの希望については最大限考慮してもらえるものの、技術習得については自分の時間を使って努力することが必要です。新しいことにチャレンジするときは、通常業務+知識習得となりますので、自分の時間がなかなか取れず負担を感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人「このフェーズにいきたいのに、希望が通らない…」「マネジメントをしたいがポジションがあかない…」といった状況に置かれている方におすすめです。特に「親しみやすい社長と一緒に働きたい」「希望を言いやすい環境がいい」といった方にとって、同社はピッタリ。社長の神戸さんは、日常的な雑談や懇親会などの場で伝えたこともふまえて、希望を最大限に叶えるように努力されています。
向いていない人個人の損得のみを重視するタイプの方は入社後にミスマッチを感じるかもしれません。同社はまだ設立9年目であり、「これから大きくなっていく」という段階。社員の方々も「一緒に組織を大きくしていこう」という意識をもっていますので、その社風に共感できない方はご活躍が難しいでしょう。

会社概要TKパートナーズ株式会社

設立 2012年8月
代表者 代表取締役 神戸 崇
資本金 1000万円
従業員数 22名(2020年9月現在)
事業内容 ・ITコンサルティング
・システム開発、ITインフラ構築
・システムエンジニアリング
・労働者派遣事業(派13-310429)
事業所 本社/〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目7番11号 AIOS五反田アネックス5階
企業ホームページ https://tk-partners.com/
採用ホームページ TKパートナーズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/tkp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web書類選考
STEP2
面接(1回)★Web面接OK!社長が担当します。
STEP3
内定(Webまたは来社にてオファー面談)
■ご応募から内定までは1週間以内。面接後、すぐに結果を出します。
■最短で、ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社時期は希望を考慮します。在職中の方もご相談ください。
※最近は負担の少ないWeb面談が主流。忙しい方には夜遅くでも、土日でも対応します。

<感染症拡大防止の取り組みについて>
ご希望にあわせて「ご来社での面接」「Web面接」の選択ができますので、お気軽にご相談ください。

【1】マスク着用
2020年3月以降、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため面接官はマスクを着用しています。応募者の方々も面接時にマスクを着用いただいて問題ございません。応募者の方へ少しでも安心していただける環境づくりに努めています。

【2】Web面接可能
来社なしのWeb面接も可能です。遠慮なくお申し付けください。 ※条件面などの最終調整を行なう際に、時期を見て1度ご来社をお願いする場合がございます。ご了承ください。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 本社/〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目7番11号 AIOS五反田アネックス5階
連絡先 本社/〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目7番11号 AIOS五反田アネックス5階
担当採用担当
TEL03-6869-2321
個人名の表記について
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