- 【事業内容】
- 警備保障に関する事業 警備及び安全に関する調査、指導、助言等に関する事業 建物、設備の管理・保全等の請負に関する事業 防犯、防火、防災、救急及び安全に関する設備・機器の販売に関する事業 通信機器等の販売に関する事業 前各号に付帯する一切の事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | セキュリティスタッフ│27年連続黒字の安定企業!定期昇給、退職金など待遇充実。10名以上の積極採用! 駅直結の駅ビル、大手企業のオフィス、世界的メーカーの工場などで巡回やモニター監視などを行ないます。いずれの現場にも屋根があり、空調も完備されています。そのため、炎天下で立ち続けたり、雨に濡れながら車を誘導したりすることはありません。施設には複数の先輩がいますので、不明点があればすぐに確認可能。充実した研修もありますから未経験の方もご安心ください。<警備の仕事って、危険?と心配な方へ> 不審者がいた場合、その存在を確認し、お客様の安全を確保して警察に通報するのが基本的な流れです。自ら確保、撃退することはありません。不審物があった場合も同じです。入社後の研修では、危険を感じたら無線で仲間を呼ぶなど、身の安全を確保するための教育も行なっています。 <1日は3つの業務のローテーション> 小規模な施設では2~3名、大規模な施設では20名ほどのメンバーで各業務を行ないます。ローテーションのスパンは1時間ほど。1日かけてそれぞれの業務を担当します。 【1】施設内の巡回 施設を回って不審者がいないか、不審物はないか、施錠されている箇所に鍵がかかっているか、などを確認します。商業施設では一般の方から店舗や駅の場所などを聞かれることも。その場で答えられない場合は、無線で確認する、インフォメーションを案内するなどして対応します。 【2】モニター監視 監視室のデスクに座り、複数あるモニターに目を配ります。ときには巡回中の仲間から不審者がいる旨の連絡が無線で寄せられることも。小さな施設は数台、大規模な施設には数百台のモニターがあります。 【3】出入り管理 来場者の受付や入館カードの発行・管理、ドアの開閉操作など施設にこられる方への業務です。立ち仕事の現場もありますが、1時間ほどで次の業務に移ります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴・ブランク不問。社会人未経験OK!第二新卒歓迎です】 ◎ご応募の必須条件はナシ!職種や業種経験などを一切問わない募集です。 ◎転職回数や就業ブランクの長さ、前職の雇用形態なども不問です。 |
募集背景 | 【案件増加に伴う積極採用!10名以上の方を採用する予定です】 JR九州とセコムによって1990年に設立された当社。九州の人たちに安全をお届けし、企業の発展に貢献するために施設警備や設備点検、安全管理コンサルティングなどを手がけています。定年未満の全社員を正社員で雇用するなど、サービス品質にこだわることで大手企業を中心とした顧客からの信頼を獲得。27年連続で黒字経営となっています。今回の募集は案件増加に対応するための組織強化です。多くの引き合いがある状況のため、合計10名以上の方を採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
福岡県(福岡市、北九州市)、熊本県(合志市、菊池郡)にあるいずれかの施設
※希望勤務地を考慮します。車通勤OK(東京エレクトロン合志、ソニー熊本テック)。 <勤務地例> JR博多シティ/福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 アミュプラザ小倉/福岡県北九州市小倉北区浅野1-1-1 東京エレクトロン合志/熊本県合志市福原1-1 ソニー熊本テック/熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 交通
勤務地により異なります。
JR博多シティ/JR各線「博多駅」直結 アミュプラザ小倉/JR各線「小倉駅」直結 東京エレクトロン合志/JR「原水駅」より車で7分 ソニー熊本テック/JR「原水駅」より車で7分 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均173.8時間 ※週40時間以内になるよう調整しています) ※残業は月平均15時間程度。夜勤と24時間勤務の場合は数時間の休憩があります。 <シフト例> 9:00~翌8:59 9:30~翌6:00 21:00~翌5:00 ※上記は基本の勤務時間です。現場により異なります。 |
給与 |
【年収450万円以上も可能!定期昇給により継続的な収入アップが見込めます!】 月給15万5,900円以上+各種手当(時間外手当、夜勤手当、住宅手当、扶養手当など) ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給に固定残業代や夜勤手当は含まれていません。 ※残業や夜勤が発生した際は、別途時間外手当や夜勤手当を支給します。 年収例
345万円/22歳、入社4年目
462万円/58歳、入社10年目 |
休日休暇 | 【夜勤明けは休日にカウントされない「明け休み」。月の出勤日数は10~20回程度です】 シフト制(月6日以上 ※1ヶ月ごとに決定するためプライベートの予定を立てやすい環境です) 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇(取得実績あり) <1ヶ月のシフト例 ※夜勤がある現場の場合> 〇…日勤 □…夜勤 or 24時間勤務 ★…休み ■…明け休み 月│火│水│木│金│土│日 □│■│★│□│■│★│□ ■│★│□│■│★│□│■ ★│□│■│★│□│■│★ □│■│★│□│■│★│□ ■│★│ ※この場合、月の出勤回数は10回です。 |
福利厚生・待遇 | 【定期昇給や各種手当など待遇充実!】 昇給年2回(4月、12月) ⇒2回のうち1回は定期昇給。もう1回は昇格試験などにより昇給します。多くの人が年3000円~5000円程度の月給アップを実現しています。 賞与年2回(6月、12月※昨年度実績2.8ヶ月分) 交通費支給(月3万5000円まで) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当 夜勤手当 住宅手当(月2万5000円まで) 扶養手当(月1万円など※規定あり) 職務手当(月3000円~3万円) 資格手当(常駐警備2級、交通誘導警備業務2級、雑踏警備業務2級/月1000円 ※1級はそれぞれ月2000円) 退職金(勤続3年以上) 社員持株会 慶弔見舞金 帰省旅費補助(年1回※規定あり。遠隔地への赴任者のみ) 資格取得支援(警備検定の取得にかかる費用を会社が全額負担) 選抜者研修制度 制服貸与 再雇用制度(60歳の定年後、最長75歳まで契約社員として勤務できます) |
教育制度 | 入社後は、本社にて1週間の新任教育を実施。当社のサービスや大切にしていること、セキュリティスタッフとしての心構え、敬礼をはじめとする基本動作、消火器の使い方などを座学で学んでいただきます。それから現場配属となりますが、最初の1ヶ月間は研修期間として考えていますのでご安心を。実際の業務を通して徐々に仕事に慣れていっていただければと思っています。こうした研修以外にも、当社では下記の研修を受けることが可能。業務スキルをしっかり身につけられます。 <研修の一例> 選抜者研修 サービスマインド研修 派遣隊長選抜者研修 フォローアップ研修 業務担当者研修 事業所責任者向け研修 |
配属部署 | 現場にいる先輩は30代後半~40代前半の社員が中心です。全体の9割近くが男性ですが、女性スタッフも活躍中。社員を大切にする労働環境が整っているからか、ここ3年の定着率は90%。将来を見据えてキャリアを築いている人が多くいます。 |
会社名 | JR九州セコム株式会社 |
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設立 | 1990年8月24日 |
代表者 | 代表取締役社長 松元 卓 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 542名(2020年7月1日現在) |
事業内容 | 警備保障に関する事業 警備及び安全に関する調査、指導、助言等に関する事業 建物、設備の管理・保全等の請負に関する事業 防犯、防火、防災、救急及び安全に関する設備・機器の販売に関する事業 通信機器等の販売に関する事業 前各号に付帯する一切の事業 |
事業所 | 本社/福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 ※上記のほか、福岡市、北九州市、佐賀市、長崎市、大分市、熊本市、鹿児島市に営業所を展開。 |
関連会社 | 九州旅客鉄道株式会社 セコム株式会社 |
企業ホームページ | https://www.jrsecom.co.jp/ |
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