- 【事業内容】
- ・建物管理事業 ・大規模修繕事業 ・リフォーム事業 ・入居者対応事業 ・ファシリティマネジメント事業 ◎登録免許 建設業 東京都知事許可（般-29） 第147602号 一級建築士事務所 東京都知事登録 第61727号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 大規模修繕工事の施工管理（元請け案件のみ）★完全週休2日｜賞与年2回｜自社グループの管理物件を担当！ 創業50年以上の歴史を持つ「シマダグループ」の一員として、680棟7700室の物件管理を行なっている当社。今回入社する方には、賃貸物件などの大規模修繕工事に伴う施工管理業務をお任せします。＜手がける建物＞ 当社が管理を任されている賃貸物件の、大規模修繕工事を担当。マンションやアパート、オフィスビル、介護福祉施設、戸建て住宅など、様々な建物に携わっていきます。 ＜お任せする業務＞ ・現場の安全・品質・工程管理 ・予算やコストの管理 ・職人の手配、資材の発注 ・住民対応（工事の告知や挨拶、問い合わせ対応など） ・物件オーナーとの打合せ・提案 ＜案件について＞ 1件あたりの工事期間は、1～4ヶ月。1人あたり1～2案件を並行して進めていきます。小規模工事などの場合には、案件数はもう少し増える予定。担当エリアは東京都内がメインで、現場への直行直帰もOKです。 ＜仕事のポイント＞ ◎自社グループの管理物件をメインに担当！ 2次・3次請けではなく、元請けの施工管理として仕事ができるので、厳しい納期や無理な要求に振り回されることはありません。「もっとこうした方が、効率よく進められますよ」といったアイデアも自由に出せるので、大きな裁量で取り組めます。 ◎オーナー様に直接提案できます！ 営業の商談の場に、施工管理も同席することがある当社。技術的な説明を物件のオーナー様にすることで、高い受注率を達成。依頼も安定して寄せられています。もちろん、施工管理には営業ノルマもプレッシャーもないので、ご安心ください。 ◎様々なキャリアプランを用意！ 施工管理として活躍した後は、設計や営業などの別職種にチャレンジすることが可能。あなたの志向や将来設計にあわせ、様々な未来が描けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■建築の施工管理経験がある方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎学歴・転職回数・ブランクなどは一切不問です。 ◎建築士・建築施工管理技士の資格をお持ちの方は、即戦力として歓迎します。 |
| 募集背景 | 不動産開発・再生事業をはじめ、介護、ホテル、飲食、旅行、さらには保育園の運営など”暮らしに関わるさまざまな事業”を幅広く展開している「シマダグループ」。その一員として、建物管理を担っているのが当社です。管理物件は680棟7700室以上に及び、その建物のリフォーム、設備点検や入居者サポートなど、生活に近いサービスを提供しています。 おかげ様で業績も好調。新規依頼も年々伸びてきていますが、大規模修繕工事を担当するスタッフが現状足りていない状況です。そこで今回、施工管理経験者の方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都世田谷区南烏山4-12-5 T.S烏山ビル2F
★東京都（23区内）、神奈川県（横浜、川崎など）の案件を担当します。 ※転勤はありません。 ※現場への直行直帰OKです！ 交通
京王線「千歳烏山駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※子どもの学校行事にあわせて有休をとったり、勤務時間を調整したりすることも可能です。 |
| 給与 |
月給32万円～42万円 ＋賞与年2回 ※経験や能力などを総合的に考慮し、支給額を決定します。 ※上記給与は、月30時間（5万7000円～7万4000円）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ■完全週休2日制（毎週日曜日＋他1日） ※土曜日と同数の休日を取得できます。シフトは希望を考慮し決定します。 ■GW（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（14日～20日） ※4～12月の祝日は、有休取得奨励日に指定しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■資格合格祝い金（建築士、建築施工管理技士、宅地建物取引士など） ■結婚祝金 ■退職金制度 ■海外研修旅行年1回（過去実績：2016年：ハワイ、2017年：パリ、2018年：バリ、2019年：ロシア） ■社員旅行あり ■保養施設（ハワイ・鴨川・軽井沢） ■自社運営施設割引利用可 ■東急ハーベストクラブ利用可 ■リゾートトラスト利用可 ■ベネフィットステーション加入 ■ベビーシッター利用補助あり（規定あり） |
| 教育制度 | 入社後は、社内の他チームの仕事を研修で学び、会社全体の仕事の流れを経験していただきます。「当社の事業内容」「扱う物件やオーナーへの提案の考え方」「不動産投資について」「協力会社の職人の特徴」などを学んでいきます。独り立ちの目安は2～3ヶ月。現場を経験しながら、当社の進め方などに慣れていってください。 また、現場の最終検査をお客様含め全員で確認している当社。他の人の現場を見る機会もあり、独り立ち後も着実に成長できます。ちなみに、教育担当の施工管理スタッフは、賃貸管理と兼務している状態。ゆくゆくは、今回入社する方がメインとなり、大規模修繕工事部門を進めていければと考えています。 |
| 会社名 | シマダリファインパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 歌原 麻里子 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 27名（2020年8月現在） グループ総従業員数 938名（2019年9月時点） |
| 売上高 | 単体 10億1000万円（2020年3月期実績） 8億9000万円（2019年3月期実績） 6億3000万円（2018年3月期実績） 4億4000万円（2017年3月期実績） グループ売上 129億2千万円（2019年5月期実績） |
| 事業内容 | ・建物管理事業 ・大規模修繕事業 ・リフォーム事業 ・入居者対応事業 ・ファシリティマネジメント事業 ◎登録免許 建設業 東京都知事許可（般-29） 第147602号 一級建築士事務所 東京都知事登録 第61727号 |
| 事業所 | 【本社】 〒157-0062 東京都世田谷区南烏山4-12-5 T.S烏山ビル2階 |
| 関連会社 | ■S.H.ホールディングス株式会社 ■シマダハウス株式会社（シマダハウス設立1963年1月） ■シマダアセットパートナーズ株式会社 ■シマダリビングパートナーズ株式会社 ■タイム・アロー八重山株式会社 ■東京トラベルパートナーズ株式会社 |
| 企業ホームページ | http://shimada-refine.co.jp/ |
シマダリファインパートナーズ株式会社の大規模修繕工事の施工管理（元請け案件のみ）★完全週休2日｜賞与年2回｜自社グループの管理物件を担当！（1031308）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。