- 【事業内容】
- ■各種スポーツ用品、レジャー用品の商品開発、販売 ■スキー場、ゴルフ場、フィットネスクラブの経営 ＜プライベートブランド＞ 『IGNIO』『TIGORA』『アルペンアウトドアーズ』『kissmark』『Hart』『FABLICE』『TOBUNDA』『Kolwin』など
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| 仕事内容 | 生産技術（商品の寸法などの管理やサンプルチェックを行ないます）◎テレワーク実施│正社員登用制度あり スポーツショップ「スポーツデポ」「アルペン」をはじめ、全国約400店舗を展開する当社。あなたにお任せするのは、サンプルチェックや仕様書の作成などです。機能性やデザイン性をふまえて、商品の細かい寸法や部品の素材を検討する、商品の品質向上を担う役割です。ワンシーズンに約150～200品番ほどを扱います。■私たちの変革に力を貸してください■ 手ごろなスポーツ用品店、というイメージが強い私たちアルペングループですが、これからはさらに、プライベートブランドにも力を入れていく方針です。従来から注力してきたスポーツウェアだけではなく、普段から気軽に着ることができるウェアの企画・開発も進めています。PB商品だけを扱う専門店のオープンも控えているなど、これまでのアルペンのイメージを取り払った事業展開を加速させている最中。ぜひ、私たちの新たなチャレンジに、あなたの力を貸してください。 ＜扱う商品について＞ あらゆるスポーツのウェアから、普段着として使えるウェアまでさまざま。有名なセレクトショップやキャラクターとのコラボ商品も多数。よりデザイン性高く、気軽に楽しめる商品展開を進めています。 ＜ポイント＞ ★ワンフロアのオフィスなので、コミュニケーションが取りやすいです。 デザインや素材を担当するのはデザイナーですが、近い距離で仕事ができる環境だからこそ、フランクに意見を提案することも可能。自分たちが着たいと思える商品づくりに、こだわっています。 ★さまざまな商品づくりに関わることができます。 扱う商品のジェンダー、アイテムは多岐にわたります。シーズンによって担当をローテーションすることもあるため、メンズ・レディース・キッズなど、幅広いアイテムを手がけ、経験を積むことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■アパレル業界における「サンプルチェック」「仕様書作成」の経験（3年以上） ◎スポーツアパレルの経験でなくてもかまいません。 ◎デザイナーやパタンナーの経験は不問です。 |
| 募集背景 | スポーツを楽しむすべての人に応えるショップとして、全国約400店舗を展開し成長を続けるアルペン。「IGNIO（イグニオ）」や「TIGORA（ティゴラ）」などプライベートブランドも数多く取り揃え、ビギナーからプロアスリートまで多くの利用者から愛されています。 さらなるプライベートブランドの価値向上を目指すため、このたび組織体制を強化する運びとなりました。デザインや品質で選ばれるアルペンのブランドを確立するメンバーとして、お迎えします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（入社後3ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の雇用形態・諸待遇に変更はありません。 ＜正社員登用制度あり！＞ ◎契約社員から、「チーフ」や「マネージャー」へのキャリアアップが可能です！ |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー
※U・Iターン歓迎！転勤はありません。 ◎現在はテレワークも多くなっています。柔軟な働き方が可能です。 交通
名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※テレワークへ移行し、現時点では「残業ほぼなし」となりました。 ※18時以降はミーティングを入れないようにするなど、残業を削減する取り組みを行なっています。 |
| 給与 |
月給26万1800円～37万1800円+賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※ご経験やスキル、前職での年収などを考慮し決定いたします。 年収例
520万円（32歳／入社3年）
540万円（35歳／入社5年） 600万円（40歳／入社10年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日～12日） ■土曜・日曜・祝日（指定土曜日に出勤あり）※事業所カレンダーによる ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇・介護休職（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10～20日 ※入社後半年から発生） └半日有給休暇可能 └時間単位年休可能 ※年間休日114日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分※初年度は1.2ヶ月） ■交通費（月15万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■単身社宅（通勤圏以外にお住まいの方。家具付きのワンルームマンションが基本です） ■家族社宅（通勤圏以外にお住まいの方） ■扶養手当 ■管理職手当 ■社員持株 ■社内禁煙 ■私服勤務可 ■社員購入割引制度 ■保養施設利用制度 ■業務上災害見舞金 |
| 配属部署 | あなたが配属されるのは、アパレル事業部です。プライベートブランドを企画している部署で、「ゴルフ５」で扱う商品を企画するグループと、「スポーツデポ」「アルペン」で扱う商品を企画するグループとで分かれており、今回はそのどちらかへの配属になります。 アパレル事業部にはマーチャンダイザーやデザイナー、生産技術、生産管理などが在籍。みんな同じワンフロアで働いているので、気軽に意見を交換しています。それぞれの業務領域を明確に分けず、お互いの意見を柔軟に取り入れるのが、アルペンの風土です。 |
| キャリアアップについて | 当社の場合、雇用形態に関係なく「チーフ」→「マネージャー」とキャリアアップを実現している社員がいます。もちろん正社員登用制度もありますのでご活用ください。 |
| 会社名 | 株式会社アルペン |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水野 敦之 |
| 資本金 | 151億6360万円 |
| 従業員数 | 2703名（2023年11月時点） |
| 売上高 | ＜グループ連結＞ 2445億4000万円 (2023年6月期実績) 2323億3200万円（2022年6月期実績） 2332億1500万円（2021年6月期実績） 2179億4300万円（2020年6月期実績） 2282億6700万円（2019年6月期実績） 2276億7500万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ■各種スポーツ用品、レジャー用品の商品開発、販売 ■スキー場、ゴルフ場、フィットネスクラブの経営 ＜プライベートブランド＞ 『IGNIO』『TIGORA』『アルペンアウトドアーズ』『kissmark』『Hart』『FABLICE』『TOBUNDA』『Kolwin』など |
| 事業所 | ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー ＜各店舗＞ アルペン（34店舗）、アルペンアウトドアーズ（21店舗）、ゴルフ5（196店舗）、スポーツデポ（149店舗）、その他（1店舗）※2023年6月時点 |
| 関連会社 | 株式会社アルペンリゾート 株式会社エム・アイ・ゴルフ 株式会社ジャパーナ（カンボジア） 株式会社ジャパーナテクニカルセンター（カンボジア） |
| (1)各店舗の特徴 | ＜スポーツデポ＞ スポーツ用品なら何でも揃う、10万点を超える圧倒的な品揃えが自慢の総合スポーツショップ、スポーツデポは、全国展開しているチェーンストアだからこそ実現できる「低価格」に加え、高品質でありながら安さも実現させた自社開発のプライベートブランド商品も豊富に取り揃えています。 ＜アルペンアウトドアーズ／アルペンマウンテンズ＞ アルペングループの新しいコンセプトストアAlpen Outdoors・Alpen Mountainsは、全国で20店舗オープンさせました。アウトドアはこだわりの相棒（ギア）選びから。体験型のアウトドアショップを通じて、アウトドアの「ワクワク」をサポートします。 |
| (2)各店舗の特徴 | ＜アルペン＞ アルペングループの原点、ウィンタースポーツ商品販売の専門店として1972年に設立。現在ではウィンター用品だけでなく、野球・サッカー・フィットネスなどあらゆるスポーツ用品や、アパレル、シューズなどのファッション用品など幅広い商品をお値打ち価格で提供しています。 ＜ゴルフ5＞ 初心者から上級者まで、全てのゴルファーの多様なニーズを満たすサービス、品揃えが自慢のゴルフ専門店です。ハイテク測定機器を使った試打システムや、知識豊富な専門スタッフが、お客様一人ひとりにぴったりなゴルフクラブや用品選びを心を込めてサポートします。 |
| 企業ホームページ | https://store.alpen-group.jp/corporate/ |
株式会社アルペン（東証・名証一部上場）の生産技術（商品の寸法などの管理やサンプルチェックを行ないます）◎テレワーク実施│正社員登用制度あり（1031241）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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