- 【事業内容】
- スポーツクラブの運営・管理及びその受託 指定管理施設の運営・管理 温泉施設の運営・管理及びその受託 キッズ施設の運営・管理及びその受託 屋内型スポーツ施設の運営・管理及びその受託
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
スポーツは、
人生の活力になるから。
| 仕事内容 | スポーツ施設の運営スタッフ【東証一部上場企業（東京ドーム）のグループ会社】★賞与年2回 東京エリアのいずれかの施設で運営業務・インストラクター業務をお任せします。<当社について> 株式会社東京ドームの100%子会社である当社。30年以上かけて培った、スポーツ施設の管理・運営ノウハウを活かし、現在では公共のスポーツセンターや体育館などの運営を地方自治体から任されています。地域密着運営なので、お客様との距離が近い中で、運動指導はもちろん、フロントでの受付や巡回、監視業務など全体的なスポーツ施設の運営を通して、お客様へスポーツの楽しさを教えていき、東京ドームグループの経営理念である「お客様との感動の共有」を実現して下さい。 <具体的な仕事内容> ■運営・管理業務 受付業務や入会案内、施設やレッスンの予約（個人・団体）管理を行います。その他、スポーツイベントの準備（広告作成、予約管理、当日の受付、進行等）や顧客データの入力や管理もございます。また、アルバイトの労務管理も業務のひとつです。 ■インストラクター業務 子供から成人までのプール指導業務や、トレーニングジムでのお客様補助や指導業務、スタジオの一部レッスン業務を担当。インストラクター業務に関しては、事業所により受け持ち業務が変わりますので、詳しくは面接時にご確認ください。また、当社には指導部という社内研修部署がございますので、「運動指導に自信がない」という方でも問題ございません。 ■安全管理業務 施設全体（プールやトレーニングルーム含む）の巡回や監視業務を行います。定期的に実施している防災訓練や救命講習への参加も仕事のひとつです。すべての従業員が緊急時に対応できるよう会社として訓練や講習を適宜行っています。 ■一緒に働くメンバー 各施設8名程度で勤務。20～30代のメンバーが多く、男女比率は半々です。スポーツ好きのメンバーばかりです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
<業界経験者歓迎！（アルバイト含む）学歴不問> ■今回の募集ではアルバイト経験を含み業界経験をお持ちの方を優遇いたします。 ■業界経験はないが、スポーツに関係する学校を卒業されている方も歓迎いたします。 ～以下に当てはまる方にピッタリです～ □プール・水泳に関わる仕事がしたい □スポーツ施設での勤務経験を活かしたい □運動指導の経験を仕事に活かしたい □正社員として安定的に働きたい □健康運動指導士の資格を活かしたい |
| 募集背景 | 当社は、フィットネスクラブや指定管理者制度を利用したスポーツ施設の管理運営を事業の柱としており、この売上は全体の約90％を占めております。特に指定管理者制度には力を入れており、長年培ってきたノウハウと東京ドームブランドを活かした事業展開を今後も継続していきます。 そんな中、当社ではこのたび組織力強化のため正社員募集をいたします。特に今回は業界経験をお持ちの即戦力となりえる方を歓迎いたします。フィットネスクラブはもちろん、体育館やスポーツセンターでの業務経験をお持ちの方であれば、指導経験がない方でも問題ございません。スポーツ関連業界で正社員として安定的に働きたいという方は、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（エリア限定）▼勤務エリアを限定した正社員での募集となります。希望エリア外の配属や異動がないので、安心して働くことができます。入社から３ヶ月間は試用期間となりますが、労働条件の変更はございません。 |
| 勤務地・交通 |
東京エリア内の施設が配属先となります。
東京都（文京区、東村山市、東久留米市、西東京市、豊島区、練馬区、板橋区、調布市） 千葉県（流山市） 埼玉県（新座市） ※勤務エリアが限定される「エリア正社員」での雇用となります。 交通
各施設により異なる
|
| 勤務時間 | シフト制/実働7時間30分＋休憩1時間 フィットネスクラブ東京ドームの例 早番5:30-14:00※勤務可否要相談 日勤10:00-18:30 中番13:00-21:30 遅番15:00-23:30 ※その他施設は原則営業時間の開館３０分前・閉館３０分後を目安にシフトを構成 ※残業は月10時間程度（当社全体平均） |
| 給与 |
月給20万円～25万円+指導手当+その他手当（時間外、深夜割増等）+賞与年2回（2年目より） ※月給は、経験や能力、前職の給与などを考慮して上記の範囲内で決めさせていただきます。 年収例
年収320万円／26歳・入社4年
年収440万円／38歳 入社8年 年収500万円／37歳・入社10年 |
| 休日休暇 | <年間休日114日> ■週休2日制 （月8～10日／シフト制） ■有給休暇 ・正規採用月が12月までの場合10日間。1月以降は正規採用月別に1～5日間付与。その後毎年4月に法定通り付与。 ・付与日より1年以内に必ず最低でも5日間消化していただきます。（10日以上付与された場合のみ） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（入社より10・20・30年目に補助金および特別休暇を付与） ■産前産後・育児休暇 現在5名（予定者含む）が育児休暇取得中。過去の取得実績も多く、育児休暇は比較的取得しやすい職場です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ※支給は入社2年目以降 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（当社規定による） ■深夜勤務・時間外手当 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■年末年始手当 ■定期健康診断 ■指導ポイント手当（パーソナルトレーニング、スタジオレッスン、プール指導が対象。1時間あたり250円） ■イベントの添乗・宿泊手当別途支給 ▼独自の福利厚生をご用意。 東京ドームシティのアトラクションを無料で利用できたり、ショップでの買い物に割引価格が適用されたりと、東京ドームグループならではの福利厚生が充実しています。そのほか、東京ドームシティ各施設の優待割引制度、ファミリーカード（社員の家族が一部福利厚生を享受できるカード）の無償支給などあり。 |
| 転職者インタビュー | ★実際に当社に転職したメンバーの転職体験記インタビューも、よろしければ下記URLからご覧ください！ https://employment.en-japan.com/tenshoku-taikenki/story-145/ |
| 将来のキャリアパス | 当社では、入社から3年目（※4月1日起算）より昇格試験を受けることが可能です。まずは3年間で基本的な業務内容はもちろん、施設運営に関する能力を身に付けていただきます。昇格後は、能力に応じて施設長もしくは副施設長をお任せすることもあり、組織を動かす人材として活躍していただきます。その後は、複数施設をまとめる管理職を目指していただきます。早い方は30代中盤から管理職として活躍しています。 |
| 会社名 | 株式会社東京ドームスポーツ |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役 金子 智直 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 252名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 61憶4333万円（2023年3月期実績） 58億8400万円（2022年1月期実績） 53億1700万円（2021年1月期実績） |
| 事業内容 | スポーツクラブの運営・管理及びその受託 指定管理施設の運営・管理 温泉施設の運営・管理及びその受託 キッズ施設の運営・管理及びその受託 屋内型スポーツ施設の運営・管理及びその受託 |
| 事業所 | 【本社】 東京都文京区春日1-1-1 ラクーアビル7F |
| 関連会社 | ★株式会社東京ドームの100％子会社です。 |
| 会社説明会動画 | https://www.youtube.com/watch?v=6tetmeX5AMc |
| 企業ホームページ | https://tokyodome-sports.co.jp/ |
| 採用ホームページ | スポーツは、人生の活力になるから。 「できた」 「楽しい」 「頑張りたい」スポ… https://en-gage.net/gms_saiyo3 |
株式会社東京ドームスポーツのスポーツ施設の運営スタッフ【東証一部上場企業（東京ドーム）のグループ会社】★賞与年2回（1031238）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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