総合職(補助員・記帳専任職員・記帳指導職員)◆年間休日120日|15名以上の大量募集!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/28 - 2020/11/22)
総合職(補助員・記帳専任職員・記帳指導職員)◆年間休日120日|15名以上の大量募集!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
「やっぱりキミが必要だ」なんて嬉しい言葉がもらえます。
あなたにお任せするのは、北海道内にある152のいずれかの商工会にて、地域の小規模事業者を経営を支援すること。資金面からだけでなく、例えば申請書類の作成や集客のためのイベント運営など、様々な方法でサポートすることができる、いわば経営のパートナーのようなポジションです。
例えば、とある先輩職員のお話。経営に課題を抱える会員企業の経営者とお話をしていると、より安定した経営をするために補助金が必要なことが分かりました。申請のサポートができるのは商工会のみ。今まで以上に密なコミュニケーションを取り、全力で申請をサポートしました。そして無事申請が通り、社長から「◯◯さんがいて良かった。やっぱりキミがいないとだめだな(笑)」という言葉をもらうことができました。
この仕事は、直接会員企業の経営を改善するお手伝いができ、感謝の言葉ももらえるという喜びと達成感に溢れています。仕事をするたび誰かに感謝される経験はそうそうありません。私たちと一緒に、誰かに求められる存在になってみませんか。
募集要項
仕事内容 |
総合職(補助員・記帳専任職員・記帳指導職員)◆年間休日120日|15名以上の大量募集! 北海道内にある商工会に配属後、補助員・記帳専任職員・記帳指導職員いずれかの業務をお任せします。
<記帳専任職員・記帳指導職員> ・会員企業の記帳など、経理指導や代行 ・労務・税務申請などの支援 ・各種補助金申請の指導 ・イベントのサポート ・各種共済のご案内
<補助員> ・経営指導員を補助 ・商工会運営に関する事務業務全般
※配属される商工会ごとに人材が不足している職種が異なります。 【やり取りするのは…?】 基本的に会員企業の経営者とやり取りをします。多くの企業が小規模事業者のため、堅苦しい雰囲気はありません。「飲みに行こうよ」と気さくに声をかけていただけたり、商工会にふらっと立ち寄って2時間ほど雑談をしていったりすることも。それらも大切なコミュニケーションのひとつなので、ぜひ楽しみながら対応してみてください。あたたかい人柄の方が多いので、「新人さん?よろしくね」と迎え入れていただけることがほとんどです。
【入職後の動き】 ▼商工会へ配属 先輩たちが実務に沿って仕事をお教えします。覚えることも多いので、焦らずじっくり成長してください。1年間かけて会員様とコミュニケーションを取り、関係性を構築していきましょう。
▼全体研修 入社後まずは3日間かけて、商工会や連合会について学びます。
▼独り立ち 2年目以降は独り立ちとなりますが、困ったことがあれば都度先輩がフォローしていきます。同じ商工会で5年以上勤務した場合異動対象者となり、別の商工会に異動することもあります。
※その他、2年目のフォローアップ研修やブロック内研修、補助員研修(5年未満の職員・補助員向けの専門的な研修)なども行なわれます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎!】 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■38歳以下の方(例外事由3号のイ/若年層の長期キャリア形成を図るため) ※高卒以上 ※日商簿記3級以上(入職までに取得奨励)、社労士、中小企業診断士の有資格者は歓迎します。
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募集背景 |
≪15名以上の大募集です!≫ 北海道内にある152の商工会をとりまとめ、地域にある小規模事業者の発展と街づくりを支援している私たち北海道商工会連合会。既存企業の経営支援はもちろん、この先新しく起業する経営者の支援にもチカラを入れ、さらなる地域の活性化を目指していきます。ですが、現在当会の人材が足りていない状態です。そこで今回、一緒に頑張ってくださる方を【15名以上】募集し、増員を図りたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正職員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
北海道内にあるいずれかの商工会及び商工会連合会 ※エリアは石狩、渡島、桧山、後志、空知、上川、留萌、宗谷、オホーツク、胆振、日高、十勝、釧路、根室です。 ※希望を考慮します。 ※転勤の可能性があります。 ※マイカー通勤OKです。
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勤務時間 |
8:45~17:30(実働7.45時間) ※残業は月平均10時間程度です。(時期・商工会により変動あり) |
給与 |
月給15万600円~18万2200円+残業代100%支給+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
≪月収例≫ 月収22万円/30歳・入社3年目(大卒)※卒歴、経験年数により変動 └月給22万円+時間外手当+家族手当+住宅手当 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土日) └イベント等で出勤になった場合は振替休日を取得いただけます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得・復職実績あり) ■介護休暇
≪年間休日120日≫ |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月・12月)★昨年度実績4.47ヶ月分 ■交通費支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月6500円/子ども1人あたり:月1万円) ■住宅手当(月2万8000円) ■退職金制度 ■マイカー通勤OK |
一緒に働く仲間たち |
各商工会は3~10名で運営しています。少数精鋭なので、フランクな雰囲気で仲が良いのも特徴です。事務局長や経営指導員は男性が多く、補助員や記帳専任職員は男女半々という比率ですが、活躍している女性も多数。ベテランも多いので、入社後はぜひ積極的に質問してみてください。 |
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