- 【事業内容】
- 包装資材卸業・倉庫管理・物流管理業 食品生産 食品卸業 各種商品開発 コンサルティング事業 人材派遣事業 人材教育事業 上記各号に附帯する一切の業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | もやし工場の製造スタッフ（リーダー候補） 食卓に欠かせない“もやし”を生産している工場で、製造業務をお任せします。出荷されたもやしはスーパーや学校給食、飲食店などに卸され、多くの人々のもとに届きます。【“もやし”が生産される流れは？】 ▼もやしの種を殺菌処理 ▼専用の枠に種を設置 ▼暗室で約6日間栽培（機械で温度や水分量を管理） ▼シャキシャキのもやしが完成！ ▼洗浄 ▼仕分け ▼包装 ▼出荷され、お客様の食卓へ ※原料の仕入から出荷までの期間は1週間ほどです。 【入社後の流れは？】 入社後、まずは栽培～出荷までの各工程について学んでいただきます。製造業務を覚えたら、いずれかの工程のリーダーとして管理業務をお任せ。ライン業務はパートスタッフや外国人技能実習生が中心となって行なっているので、業務が滞りなく進むよう管理します。 また、適切な人員の割当など、業務改善もお任せ。今後は工場の増床を進めていく予定ですし、現場の声を積極的に取り入れていく社風なので、気づいたことがあればぜひ発信してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験OK／高卒以上》 ■マネジメント経験やリーダーとして仕事をした経験がある方 ※いずれも、業界や職種などは不問です。 |
| 募集背景 | ■組織強化のための増員募集です。 関西トップクラスのスーパーである『万代』。関西を中心に150店舗以上を展開し、地域の皆様の食卓を彩っています。そのグループ企業である当社は、もやしやカット野菜の生産、食品や包装資材の卸業など、幅広い事業を通してグループの発展に寄与してきました。今回は、もやしの製造部門の募集。需要の増加にあわせて、今後は工場を増床するなどさらに生産体制を整えていく方針です。そこで、次世代を担う人材を新たに採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
契約社員、正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員となります。期間終了後は正社員となり、会社負担にて中小企業退職金共済に加入。その他、待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
静岡県浜松市浜北区上島2345-3
※転勤はありません。U・Iターンも歓迎です。 交通
遠州鉄道・天竜浜名湖鉄道「西鹿島駅」より徒歩6分
※マイカー通勤OK！（駐車場完備） |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩90分） ＜シフト例＞ ■5:30～15:00 ■7:00～16:30 ■8:00～17:30 ※月の平均残業時間は25～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※想定年収320万円～420万円（ご経験・能力を考慮し、決定します。） ※上記金額には固定残業代（月40時間分／6万1000円～）が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日105日】 ■週休2日制（シフト制／月7～8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 他 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■決算賞与または決算寸志 ※能力、社歴、業績による（直近5期連続支給） ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■交通費（上限月10万円） ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■役職手当 ■社内分煙 ■制服貸与 ■海外研修 ■退職金制度（試用期間終了後、会社負担にて中小企業退職金共済へ加入） ■資格取得支援制度（フォークリフト免許など） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■結婚祝い金（規定あり） ■出産祝い金（規定あり） ■中小企業退職金共済（試用期間終了後に加入） |
| 会社名 | 株式会社アドバンス |
|---|---|
| 設立 | 1987年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 磯田 雅人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 343名 |
| 売上高 | 200億円 （2020年9月期） |
| 事業内容 | 包装資材卸業・倉庫管理・物流管理業 食品生産 食品卸業 各種商品開発 コンサルティング事業 人材派遣事業 人材教育事業 上記各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／大阪府東大阪市渋川町3丁目14番28号 |
| 企業ホームページ | https://ad-vans.co.jp/ |
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