| 仕事内容 | SE（PL／PM候補）★次世代の中核メンバー★定着率94%★年収UP社員95%以上★年間休日125日 金融会社や保険会社をはじめ、大手企業のプライム案件に携わる当社。豊富な案件から、希望やスキルに合うキャリアをご用意します。当社は上流工程をメインに受け持ち、早期にリーダー候補としてアサインし、PL／PMにキャリアアップできる環境です。【具体的には…】 ★ポイント1／日に300件以上の案件、その9割以上が上流工程！ └基本・詳細設計や、SIerと協力して要件定義から携わる案件もご用意。 ★ポイント2／最先端技術案件に携われます！ └AWSでの開発や無人化自動システム開発など豊富な案件があります。 ★ポイント3／「このスキルを磨きたい」「年収をUPさせたい」など、あなたの希望を最優先！ └開発部門の部長・役員が面接し、キャリアや案件の詳細まで説明します！ ★ポイント4／年間休日125日以上、残業は月平均14時間以内とプライベートも充実！ └適度にリフレッシュしながら落ち着いて勉強に打ち込めます。 【案件例】 ■大手金融機関基幹システム開発 言語：Java、C、C#、その他 環境・DB：Linux、Oracle ■旧国営企業向け営業統合分析システム開発 言語：VB.Net、PL/SQL 環境・DB：Oracle、Windows Server ■大手アパレル倉庫無人化自動システム開発 言語：Java 環境・DB：Linux、Oracle ※各案件は、10名程のチームでアサインします。 ※開発期間は3ヶ月～3年とさまざまですが、1年程の中長期案件がメインです。 【開発環境】 ■OS：Linux、Solaris、Windows server 他 ■言語：Java、C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、C、COBOL 他 ■DB：Oracle、SQLserver、DB2、PostgreSQL、MySQL 他 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴・転職回数は不問です】 ■何らかのシステム開発経験がある方（3年程度の経験を想定しています） ┗Web・オープン系、組み込み系のシステム開発経験者は優遇いたします。 ┗担当した工程・使用言語などは問いません。 ◎PL／PM経験がある方は歓迎です！ 少しリーダー職に自信が無いというかたは、サブリーダーからのお迎えなども可能ですので、面接時ご相談ください。 |
| 募集背景 | 当社は1981年の創立以来、ITコンサル、設計、システム開発、運用・保守サービスなど幅広い業務を手掛けてきました。SIerとチームを組むことで、真っ先にご指名をいただける関係を築き、複数社からエンジニアが集まる大規模プロジェクトでも、中心的な立ち位置で仕事を任せていただいています。昨年には新たにグループ会社が増えたため、グループ全体としては連結社員数790名超、平均成長率149％の組織になりました。それに伴って案件も急増しており、売上も好調に伸びています。今後もご依頼に柔軟に対応して質の高いサービスを提供するため、開発系・インフラ系のエンジニアを10名以上、積極的に増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社または、東京（渋谷区、港区、新宿区を始めとした東京23区）、神奈川、千葉、埼玉のクライアント先。
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ■本社 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24階 ◎HPにあるグーグルストリートビューでは充分なフリースペースがある社内風景が見れます！ 交通
プロジェクト先によって異なります。
◎交通費は全額支給します。 ■本社 銀座線「虎ノ門駅」［11］より徒歩2分 丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」［A13］より徒歩6分 有楽町線「桜田門駅」［2］より徒歩9分 南北線「溜池山王駅」［8］より徒歩9分 都営三田線「内幸町駅」［A03］より徒歩10分 ◎7路線5駅利用可能、アクセス抜群です！ |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※参加するプロジェクトによって異なります。 【残業は月平均14h以内／長時間労働なし】 定期開催されるコンプライアンス会議にて、経営陣自らが状況・時間を把握。社員に負担がある場合「人を増やす」「案件から手を引く」といった対応をするため、長時間残業することはありません。 |
| 給与 |
月給40万円～60万円＋賞与年2回 ※スキルや経験などを考慮し、決定。 ※固定残業代（月20時間分・5万4000円～8万250円）を含む。超過分は1分単位から支給。 ※残業が0時間でも、固定残業代20時間分を支給。 ★年収1000万円超えの人も！ 【給与UP事例／1年で年収200万円UPも！】 ■生損保系、通信系アプリ開発の経験者 年収450万円 ⇒ 550万円にUP ■PM職・部下育成多数の経験者（大手ソフトウェアハウスにて要件定義） 年収550万円 ⇒ 720万円にUP 年収例
【管理職の年収500万円以上！】
年収450万円（29歳）SEのサブリーダーを担当 年収550万円（36歳）プロジェクトリーダーを担当 年収800万円（38歳）複数の大規模プロジェクトの統括を担当 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞★ワークライフバランスを実現できます！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※チームでプロジェクトに取り組んでいるので、有休取得を会社側も後押ししています。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■持株会・持株奨励金制度 ■社内表彰制度 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康保険組合保養所 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月8000円、子ども：月7000円）※2子目以降金額変動あり ■退職金制度 ■定期健康診断 ■教育セミナー（マネジメント研修、コミュニケーション研修、IT技術教育制度［eラーニング］など） ■資格取得支援制度 |
| CLSで働くエンジニアのロードマップ | Step1．顧客の信頼を勝ち取り、自分のチームを持つ 1～2名で要件定義や基本設計～大型案件に参画し詳細設計、製造工程では自社PGを加えたチームを構築。チームリーダーが、見積り、開発計画立案、要員管理、品質管理、顧客管理を実施。 Step2．プロジェクトマネージャへステップアップし自分の案件を持つ 現場でのチームリーダ経験を生かして、社内受託案件にてプロジェクトリーダーへ。 Step3．プロジェクトマネージャへステップアップし自分の部門を持つ 開発チームの管理を通じての育成。社内のグループマネージャとして、各現場のチーム立ち上げを行う後輩リーダに対し、経験を生かしたサポートを行う。 |
| 教育制度・評価制度 | 【上級技術者スキル習得(PMクラス)】【中級技術者スキル習得(SEクラス)】【初級技術者スキル習得(PGクラス)】という3つの教育プログラムをご用意。時間と場所を選ばないeラーニングによってスキル・評価・年収UPを目指せます。 まずは半期ごとの面談で、上長と半年間の目標を設定。例えば「〇月までに要件定義を経験する」という目標に対し、「いつまでに知識を習得する」など達成までの具体的なアクションプランを作成・実践します。結果年収200万円UPを果たした社員も。専任トレーナーも付くオーダーメイドの育成で、上流が経験出来るようなカリキュラムとなっており、無理なくエンジニアとしてのキャリアを描けます。 |
| 会社名 | 株式会社シー・エル・エス |
|---|---|
| 設立 | 2008年5月（創業 1981年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 下田 昌孝 |
| 資本金 | 8525万円 |
| 従業員数 | 134名（グループ連結792名／2019年12月末日時点） |
| 事業内容 | ■システム開発（要件定義、上流設計～下流設計、プログラム開発、保守） ■ネットワークやサーバーの環境設計・構築、整備、運用・監視 ※最上流のコンサルティングからシステム開発、運用サポートまでをワンストップで手掛けているからこそ、現状スキルがどうであれ、プロジェクトを進めていく過程で、一つ上の工程にチャレンジできます。 【許可番号】労働者派遣事業許可番号（派13-309737） |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24階 |
| 関連会社 | 親会社は株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス。システムの設計・開発、ITコンサルティングをはじめ、ネットワーク・サーバの設計構築、管理運用等まで全ての工程を手がけるIT関連企業群を束ねる持株会社です。 当社を含め、同グループを構成する事業会社は4社です。 ■ 株式会社ブレーンナレッジシステムズ：幅広くシステム開発を手がける ■ 株式会社シー・エル・エス：上流工程を中心に担う ■ 株式会社アセットコンサルティングフォース：システムコンサル及び受託開発会社 ■ 株式会社セイリング：インフラに強く、IT・ハードウェア設計開発等を手がける |
| 主要取引先 | 株式会社日立製作所／日鉄ソリューションズ株式会社／鈴与シンワート株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社富士通アドバンストエンジニアリング／日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社／株式会社シーエーシー／株式会社システムコーディネイト／NTTデータ カスタマサービス株式会社／株式会社フジミック新潟／株式会社DSR／データ・マネージメント株式会社／株式会社IT働楽研究所／キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
| 企業ホームページ | https://clsinc.co.jp/ |
株式会社シー・エル・エス（ヒューマンクリエイショングループ）のSE（PL／PM候補）★次世代の中核メンバー★定着率94%★年収UP社員95%以上★年間休日125日（1030840）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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