株式会社ネオキャリア
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株式会社ネオキャリア【介護業界の人材営業】◆支店長候補◆月給35万円以上/昇給年2回/8年連続成長中(1030775)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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【介護業界の人材営業】◆支店長候補◆月給35万円以上/昇給年2回/8年連続成長中の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/24 - 2020/10/07)

【介護業界の人材営業】◆支店長候補◆月給35万円以上/昇給年2回/8年連続成長中
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
私たちは介護業界の現実、日本の課題から目を背けない。
◆事業立ち上げの背景◆
「2035年には80万人近い介護人材が不足する」と言われている日本。

多くの介護施設で人手不足が問題となっています。当社が2012年に立ち上げたのが、介護の人材派遣サービス「ナイス!介護」。今では全国に56拠点の支店を展開、業界トップクラスのサービスへと成長しています。

◆私たちのこだわり◆
私たちのこだわりは、介護業界の現場を深く理解し、「人材×介護のプロ」としてお客様の課題を解決することです。

入社後、まずは「介護職員初任者研修」を履修し、介護における最低限の知識を取得。その後に、自身が介護の現場を体験し"現場の視点"を知ることで、施設に対して本質的な課題解決につながる提案が可能に。そして求職者には、業界で働く魅力を伝えることができるのです。

◆当社だからこそのポジション◆
年齢や社歴に関わらず、早期に活躍できることも当社の特徴。そんな当社に今最も必要な存在が、今回お迎えする「支店長候補」。平均年齢が28歳という若い組織を、経験豊富なあなたに牽引してほしいと考えています。

募集要項

仕事内容
【介護業界の人材営業】◆支店長候補◆月給35万円以上/昇給年2回/8年連続成長中
【介護業界をよりよくするため、施設を中心に働きかける】
発足わずか8年で業界トップクラスのサービスに成長した「ナイス!介護」事業部。これまで未経験者の就業が少なかった中、当社が先駆けて無資格・未経験の方に着目。資格支援制度や施設への提案により、未経験者の就業が業界の「スタンダード」となりました。直近では130%の伸び率を記録しており、自社の施設運営など新規事業も手がけています。

私たちが大切にしていることは、無資格・未経験であっても「介護業界で活躍したいという”想い”を持つ求職者」と、「介護に”想い”がある方を採用したい施設・病院」との架け橋となること。一人でも多くの方に活躍してもらうことで、人材不足の介護業界の未来を変えていきます。

【仕事の流れ】
(1)取引先へのヒアリング
担当エリア内の既存、または新規のお取引先(介護施設や病院)へ定期的に訪問、もしくは電話。採用条件や就業スタッフの勤務状況等を伺い、施設全体の状況を把握します。

(2)施設への人材提案
施設のニーズを踏まえ、求職者を紹介。双方が求める条件のみのマッチングではなく、主体的に施設運営上の課題を伺い、本質的な課題解決のための提案をします。

(3)就業後のアフターフォロー
就業が決定したら、定期的なフォローを実施。新しい採用ニーズはないかなど、親身に相談に乗ります。

【支店長の業務】
・支店の予算策定、実績管理
・営業戦略の考案~実行
・営業メンバーの教育、指導

エリアマネージャーとともに業界を本気で良くしていくための組織作りをあなたにお任せします。営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。自支店のエリアの拡大戦略を考えたり、メンバーのマネジメントを行ったり、大きな裁量のもとでご活躍頂けます。
応募資格 【学歴不問・業界未経験者OK!】
◎下記のような方、歓迎です◎
・前職でマネジメント経験がある方
・自分の裁量で事業を作っていきたい方
・仲間と共に本気で、夢中になって社会に向き合いたい方
・人材派遣業界での営業経験のある方
募集背景 ◎拠点拡大に伴う増員募集。支店長候補としてお迎えします!
ネオキャリアの根幹にあるのは、常に社会問題を解決しようという想い。これまで私たちは、働きたくても働けない求職者が本当に輝ける居場所を探してきました。「ナイス!介護」事業部として、求職者と介護業界に1つでも多くの縁を、と走り続けた結果、今では業界トップクラスのサービスへと成長。こんなご時世だからこそ、一層、我々が雇用を生み出し続けていかなくてはと考えております。そのような背景もあり、拠点拡大のために支店長候補の方を10名以上お迎えします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国(北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州)の56拠点
※勤務地はご希望にて決定します。転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します!

▼北海道・東北エリア
札幌、盛岡、仙台

▼関東エリア
高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本、長野、新潟、金沢

▼中部エリア
沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重

▼関西エリア
京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

▼中国・四国エリア
岡山、広島、松山、高松

▼九州エリア
北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島
交通
勤務地により異なります。

※勤務地へのアクセスについてはホームページをご覧ください。
http://713515.net/registration/
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給35万以上+インセンティブ(実績に応じて支給)
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(9万2000円)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。

<月給例>
月給35万円/28歳/入社時(チームリーダー)
月給42万円/31歳/中途1年目(支店長)
月給55万円/29歳/中途2年目(ゼネラルマネージャー)
月給75万円/30歳/中途入社4年目(副事業部長)
年収例
660万円/32歳/エリアマネージャー/入社2年目/広告営業出身  
500万円/29歳/支店長/入社6ヶ月目/介護職出身
休日休暇 【年間休日128日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆企業型確定拠出年金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要があり、認可保育所に預けることが難しい場合、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
スピード昇格が可能です! 配属となる各支店のメンバーは2~3名で、大きな拠点でも7~8名ほど。少数精鋭の組織のためスピーディーな昇格が可能で、なかには入社後3ヶ月でマネージャーに昇格した20代の社員も。マネージャー昇格後は、自分の営業活動と並行してエリア内のスタッフ管理も行なう、プレイングマネージャーとして活躍します。ゆくゆくはゼネラルマネージャーとして、4~5支店をマネジメント。ダイナミックな事業展開を行なう当社なら、ビジネスパーソンとしても大きく成長できるでしょう。

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3891名(2020年6月30日時点)
売上高 【連結】
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(07)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階

※国内外で合計約100拠点を展開
関連会社 アクサス(株)
(株)バリューラボ
(株)ネオラボ
Unistyle(株)
他21社
主要取引先 旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンク/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ など(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「ともにえがく、未来を。」
情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとして一つでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は一人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。
私たちの考え方(2) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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