都市ガスの事業企画推進マネージャー◎創業55年目の新たな挑戦◎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/03 - 2020/10/28)
都市ガスの事業企画推進マネージャー◎創業55年目の新たな挑戦◎
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
用意したステージは、自身の市場価値を高める充実感のある"志事"
「──今、新しいチャレンジをしたい!」と思っているあなたへ。
私達《エルピオ》は創業55年を迎えるLPガスと電力を供給する総合エネルギー企業。
エルピオLPガスとエルピオでんきは約15万世帯にまで普及し、多くのお客さまからご好評いただいております。
創業から50年以上を誇る当社ですが、その中でも新たに参入計画中の都市ガス事業部門をお任せすることになります。これまでの考え方・やり方を変化させ新しい土台を一から作り出したり、今あるものを大事にさらに拡げていくことが必要な時。
だからこそこれまで培ってきた経験やアイデアを"武器"に一緒に新たな事業の戦略を企画してくださる方と巡り合いたいと強く想っています!
ミッションとなる数値は2025年10月までに都市ガス10万件、LPガス10万件、電力25万件。
まずはその目標に向かって売上向上と収益確保に向けた戦略の立案や推進を進めていきます。
会社の発展を一緒に目指しながら、ご自身の成長・キャリアアップを掴んでいただける環境を揃えてお待ちしております。
募集要項
仕事内容 |
都市ガスの事業企画推進マネージャー◎創業55年目の新たな挑戦◎ 創業から55年地域に密着した経営でLPガス供給を行い、2016年には電力小売り事業にも参入した私達。 新たな挑戦として都市ガス事業に参入します。 その事業部門での事業企画や推進を担っていただきます。
【エルピオの事業】 現在は「エルピオLPガス」「エルピオでんき」の2つのサービスを提供しています。
半世紀にわたる実績を持つLPガスは、工場を自社所有し中間流通経費をカット。 電気は広告や特典などの費用を抑えており"関東トップクラスの安さ"が評価され、LPガス約7万世帯・電気約8万世帯にまで普及しました。
【お任せするミッション】 都市ガス事業の売上拡大・収益の確保を目指します。戦略に紐づくサービスの企画・メニューの企画開発、予算配分やKPIの管理を行い、原因分析・改善等も進めていただきます。
【具体的には・・・】 ■都市ガス事業参入の推進 ■都市ガスの調達・保安等の事業計画 ■都市ガス新規参入エリアの事業計画・営業推進 ■戦略に紐づいた経営数値等の管理 ■市場動向や競合状況の分析 ■各プロジェクトの予算や販売計画の作成 ■新メニューの企画・開発 ■契約者増、顧客満足度向上の為の原因分析や改善案企画 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
事業企画・営業推進いずれかにおける経験 業績向上のための戦略や戦術を企画した経験
※業界・商材・事業規模は不問。BtoC/BtoBのどちらでも構いません。 ※学歴不問
--- 以下のような資質を期待します --- ◎様々な部署と連携するコミュニケーション能力 ◎様々な状況に対応できる前向きな問題解決力 ◎責任者として先頭に立って主体的に行動する当事者意識 ◎状況変化に対してスピーディーに対応する柔軟性
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募集背景 |
私達《エルピオ》はLPガス供給・各種ガス器具の販売会社として、地元に密着した経営方針で着実に成長して参りました。 2016年よりスタートした電力小売事業も好評で、既に約8万件を超えるお申込みを頂いています。 東北から九州エリアに至るまで事業展開し、順調に事業拡大中。 今後は都市ガス事業へ参入し、2025年10月までにエルピオでんきは25万件、都市ガスは10万件の成長を目指しています。 その目標に向け事業立ち上げ段階から携わってきた部長と共にエルピオの新たな柱を引っ張っていただく「都市ガス事業企画推進マネージャー」を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
<転勤なし> 本社/千葉県市川市曽谷1-30-18 ※U・Iターンを歓迎します。
交通
JR「市川大野駅」より車で7分 JR「市川駅」より京成バス東松戸駅行または医療センター行に乗車し「曽谷郵便局停留所」で降車後徒歩2分 JR「本八幡駅」または京成電鉄「京成八幡駅」より京成バス高塚行または大町駅行に乗車し「曽谷停留所」で降車後徒歩3分
◎マイカー又は社有車通勤&駐車場無料、満員電車にサヨナラ
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
月給45万円以上+賞与年2回+各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。
◎実績が報酬に反映されます。 事業成長率など、公平かつ合理性のある指標にて実績を評価。総合的な判断によって賞与に反映します。 基準となるラインを達成した場合、賞与のみで100万円に近い金額となる報酬テーブルです。
年収例
年収594~1050万円(月45万円以上~+評価S~F158~54万円×年二回)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(5日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ※取得・復職した社員が多数! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(8月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■交通費(月5万円まで) ■家族手当(配偶者2万3000円・子一人8000円/月 ※子二人まで最大3万9000円) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(高圧ガス販売主任者7000円/月、液化石油ガス設備士3000円/月)
<その他> ■オフィスカジュアル可 ■退職金制度 ■車通勤可(駐車場あり) ■資格取得支援制度 ■社用携帯電話支給 ■表彰制度 ■福利厚生サービス(レジャー施設割引、宿泊施設補助金) └ 誕生日にカタログギフト、クリスマスにホールケーキのプレゼントなど ■社宅あり(1500円~1万5000円/月) └ 単身寮や1Rマンション、戸建てなどライフスタイルに合わせて選べます。 ■研修制度あり ■インフルエンザ予防接種補助 ■エルピオ親睦会(安価な掛金を不測の事態に遭った社員に見舞金を給付) |
評価制度 |
■公平性・透明性のある評価制度です。 実績を正当に評価し報酬に反映。たとえば、立案メニューや新サービスのリリース目標達成・定量獲得目標の達成・事業成長率などが評価指標です。評価に紐付き、S~Fの7ランクで賞与額を決定します。
【役職別評価例】 S 158万円×全社業績調整率 A 135万円×全社業績調整率 B 113万円×全社業績調整率 C 90万円×全社業績調整率 D 77万円×全社業績調整率 E 63万円×全社業績調整率 F 54万円×全社業績調整率 |
配属部署 |
「ライフソリューション本部」は総勢15名で、年齢層は20代~50代。需給管理・事業企画・代理店営業・直販営業・システム開発など、携わる分野は様々です。全員が「会社と共に成長したい」という思いを持ち、経験や社歴に関係なく活躍しています。ガス・電気あわせて約15万世帯のお客さまの暮らしを守るため、日々職務に取り組んでいる部署です。 |
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