店長候補（店長昇格後は月給34万円以上）※1週間の連休制度あり！（1030544）（応募資格：＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞転職回数、学歴…　雇用形態：正社員）｜カレーハウスCoCo壱番屋大阪狭山くみの木店の転職・求人情報

店長候補（店長昇格後は月給34万円以上）※1週間の連休制度あり！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2020/10/29 - 2020/12/23）

店長候補（店長昇格後は月給34万円以上）※1週間の連休制度あり！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

「店舗運営だけでなく、会社経営も担う存在になってほしい」

オーナーの私としてもあなたには“経営幹部のひとり”として一緒に店舗展開を支えてほしいですし、そのための教育も惜しみません。

当店は『ココイチ』のFC事業を展開する、従業員18名の少数組織。設立は2013年と若く、まだまだこれからの組織ですが、その分“一人ひとりと向き合う環境”はバッチリです。例えば評価制度。少数組織でありがちな“感覚での評価”ではなく、1～10段階の定量的な評価制度を設けています。“何をすれば昇格・昇給するか”“店長となれる基準が何なのか”が明確なのでやりがいは充分。入社半年で責任者『27万4500円以上：5等級』、1年で店長『月給34万3200円以上：3等級』にも昇給可能です。

また、自分の意見をすぐに仕事に活かせるのも、少数組織ならではの特徴。私も根拠のある意見には基本的に「NO」とは言いませんので、早くから経営視点で仕事に取り組み、知識・ノウハウを吸収していただけるはずです。

従業員一人ひとりの頑張りと意見はきちんと受け止めます。あなたの成長と活躍も決して見過ごしません。

募集要項

仕事内容	店長候補（店長昇格後は月給34万円以上）※1週間の連休制度あり！人気カレー店『カレーハウスCoCo壱番屋』の店舗運営をお任せします。まずはホール・キッチン業務からはじめていただき、ゆくゆくは売上管理やスタッフの教育などの業務をお任せしていく予定です。 ▼ホール・キッチン業務からスタート CoCo壱番屋は全国に1300店舗以上を展開しているため、マニュアルは万全。注文の受け方、レジの打ち方、調理の仕方など、一度覚えてしまえば簡単な作業です。パート・アルバイトのメンバーと連携して、スピーディーな商品提供や気持ちの良い接客を目指しましょう。 ▼店舗運営にチャレンジ　売上・シフト管理、食材や備品の発注、スタッフの教育方法について、実践を通して学んでいきます。まずは、副店長としてオーナーのサポートを行なうところから。店長が休みの日には、当日のタイムスケジュールを考えたりパート・アルバイトの指導をしたりと自分が主体になって店舗を運営します。 ☆シフトや売上の管理や、パート・アルバイトの教育が一通りできれば店長への昇格が可能！ゆくゆくは新しい店舗を出店し、イチからお店を作っていきましょう。《配属先について》比較的大きな道路に面しているため車でのご来店が多く、休日には家族連れのお客様でにぎわうのが特徴です。《ニコ・キビ・ハキ。この3つ》 ★ニコ＝ニコニコの明るい笑顔で接客する。 ★キビ＝店内ではキビキビと動く。 ★ハキ＝ハキハキ話す。当店で大切にしているこの3つができていれば、当店での仕事の50％ができたと言っても過言ではありません！《独立に関して》カレーハウスcoco壱番屋では「ブルームシステム」という資金・経験ゼロから独立を目指せるシステムがあります。独立には最短でも2年かかりますが、その分失敗が少ないのが特徴。あらゆる面で本部がバックアップしてくれる制度です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■転職回数、学歴は問いません！ ■人柄重視の採用です。なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
募集背景	オーナーはカレーハウスCoCo壱番屋の直営店を経験した後、2013年に独立。FC店舗の運営をはじめてからも、順調に売上を伸ばしてきました。今後は、2店舗、3店舗と新規店舗の展開も視野に入れています。そこで、今後の当店を共に支えてくれる方を新たにお迎えし、じっくりイチから育てていきたいと考えました。オーナーがフォローしながら教育を担当しますので、未経験の方もご安心ください。
雇用形態	正社員正社員 ※1～2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は「給与欄」をご覧ください。
勤務地・交通	大阪狭山くみの木店／大阪府大阪狭山市茱萸木5-507-1 ☆転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！交通南海高野線「金剛駅」より徒歩13分 ☆南海高野線「南海なんば駅」から急行で25分、南海高野線「新今宮駅」から急行で22分。 ☆マイカー通勤OK、駐車場完備！
勤務時間	変形労働時間制 10：00～翌0：30（シフト制、週平均40h）
給与	月給26万円～45万円 ※上記給与は、業務手当（6万円～10万2521円）を含みます。 ※試用期間中は時給1000円です。＜評価制度＞ 1～10段階の評価制度により、着実な昇格・昇給が可能です。入社半年程度で「5等級：月給27万4500円」に昇給可能で、店長になれば「3等級：月給34万3200円」となります。＜業務手当＞固定残業代月30時間分（4万4000円～7万5076円）＋深夜割増月55時間分（1万6000円～2万7445円） ※残業しない場合も固定で支払われます。 ※時間超過分は別途支給します。年収例 300万円／30歳（経験1年） 400万円／33歳（経験3年） 550万円／37歳（経験7年）
休日休暇	■週休2日制（月８日～９日／シフト制） ■リフレッシュ休暇 ⇒1週間の連続休暇を、年1回以上取得できます。 ■誕生日休暇 ⇒ご自身だけでなく、ご家族のお誕生日にも休日を取得していただけます！ ■有給休暇
福利厚生・待遇	■昇給随時（毎月評価を行ない、等級により能力給を支給） ■社会保険(雇用、労災、健康保険) ■交通費全額支給 ■住宅手当（1万円／月）※世帯主の方のみ ■家族手当（配偶者：月5000円、子一人につき：月3000円）※世帯主の方のみ ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■車通勤OK（ガソリン代支給、駐車場完備） ■食事補助あり ⇒1日2食まで。カレーだけではなく、ご飯・おかず（ハンバーグなど）・サラダをセットにするなど好きな組み合わせで食べてOK！ ■資格取得支援制度 ■独立支援制度あり
評価制度について（１）	当社では“感覚での評価”ではなく、1～10段階の定量的な評価制度を設けています。評価項目を「店舗運営」「営業管理」「姿勢」「清掃」の4項目に分けて、それぞれの等級の判断基準を設置。評価内容は具体的な行動に落とし込まれた内容がほとんどですので、ひとつずつクリアをしていきましょう。5等級までを半年間で、3等級の店長には1年半～2年程の期間を予定しています。
評価制度について（２）	☆店舗の運営管理の項目例☆ 10等級…見習い期間。 9等級…ホール業務全般ができる。 8等級…ホールおよび調理作業が一通りできる。 7等級…ピーク時のホールおよび調理作業が担当できる。 6等級…時間帯責任者として、短時間の店舗運営ができる。 5等級…責任者として、店舗の運営管理ができる。 4等級…上長管理の下、適正変動費コントロールができる。 3等級…自ら適正変動費コントロールができる。 2等級…複数店舗の管理ができる。 1等級…複数店舗の管理および改善業務ができる。

会社名	カレーハウスCoCo壱番屋大阪狭山くみの木店
設立	2013年2月
代表者	代表取締役　近藤渉
従業員数	18名
売上高	6100万円（2016年12月期実績） 6016万円（2015年12月期実績） 5863万円（2014年12月期実績） 4493万円（2013年12月期実績）
事業内容	『カレーハウスCoCo壱番屋』FC店の運営
事業所	大阪狭山くみの木店／大阪府大阪狭山市茱萸木5-507-1
採用ホームページ	カレーハウスCoCo壱番屋大阪狭山くみの木店　私たちと一緒に働きませんか？素敵な… https://en-gage.net/kuminoki_saiyo

会社名

カレーハウスCoCo壱番屋大阪狭山くみの木店

設立

2013年2月

代表者

代表取締役　近藤渉

従業員数

18名

売上高

6100万円（2016年12月期実績）
6016万円（2015年12月期実績）
5863万円（2014年12月期実績）
4493万円（2013年12月期実績）

事業内容

『カレーハウスCoCo壱番屋』FC店の運営