人事職◎業界・職種未経験OK◎年休124日/半年に1回5日連休が取得可能の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/08/24 - 2020/09/27)
人事職◎業界・職種未経験OK◎年休124日/半年に1回5日連休が取得可能
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
成長企業でスタートする、人事としてのキャリア。
東京23区を中心に、医療介護福祉施設を展開している当社。利用者様それぞれに合わせたリハビリを行なっている点が評価されており、事業は成長中です。2018年には200名だった従業員数は、現在450名にまで拡大しています。
今回はそんな当社の成長を支える人事を、未経験からお迎えします。担当するのは主に、組織の成長の根幹となる「採用」と「教育」です。新しいメンバーをお迎えするための戦略を考えたり、実際に面接を行なったり。また現場のスタッフが利用者様により良いサービスを行なえるよう研修の段取りもするので、社内からも頼りにされています。「人材」という面から会社の成長を支えるポジションです。
入社後は、先輩社員が少しずつ仕事を教えていきますので、ご安心を。営業や販売など、未経験からスタートした人事担当ばかりです。わからないことは、遠慮なく聞いてください。
事業の成長に欠かせない役割を担いながら、組織の成長を間近で見届ける。そんな新しいキャリアを、未経験から踏み出せるチャンスです。
募集要項
仕事内容 |
人事職◎業界・職種未経験OK◎年休124日/半年に1回5日連休が取得可能 東京23区を中心に、医療介護福祉施設を展開している当社。今回入社する方には人事として、「採用」と「教育」に関する仕事を中心にお任せしていきます。
【未経験からしっかりとサポートします】 入社後はまず、会社のことを学べる研修からスタート。実際の仕事も、先輩社員の業務を間近で見せていただきながら1つずつ教えていきます。じっくりと育成をしていくので、安心してお越しください。
【組織の成長を間近で見られます】 超高齢化社会によるニーズ増や、利用者様1人ひとりに合わせたサービスが評価されていることから、事業を拡大していく予定。800名規模の組織を目指しています。人事として組織の拡大を見られるやりがいは、とても大きいでしょう。
▼下記のような業務を担当します。 ◆採用戦略の立案 「どの時期までに、どんな人を、何名採用するか」といったことを、現場や事業部長と話し合いながら決定。それに基づき、戦略を考えていきます。エン転職のような採用メディアを選んだり、効果測定や分析も行ないます。
◆説明会やインターンの運用 新卒の採用もしているので、学校に訪問して求人票を置いてもらったり、説明会を開催したりします。学校の先生や学生さんたちとコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていきます。
◆応募~面接の対応 応募後に日程調整などを行なった上で、面接を担当します。どんな方が仕事に適しているか現場とすり合わせながら、選考をしていきます。
◆研修の段取り 働いている社員への教育として、研修にも企画から関わります。誰が講師をするか調整をした上で、スケジュールなどの段取りを整えていきます。
◆スタッフへのフォロー 働いているスタッフの日報などを見て、悩んでいる様子があれば面談の機会を設けます。気持ちよく仕事ができる環境を作りましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験歓迎】 ◆学歴不問 ※社会人経験やブランクは不問。第二新卒の方、歓迎です。 ※営業や接客業など、人と接する仕事の経験がある方は活かせます。 ※パソコン業務も多いため、基本的なパソコンスキルがある方、歓迎です。
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募集背景 |
ただ、「楽しむだけ」の医療介護福祉施設ではなく、社会参加・在宅生活改善までを提供できる施設を目指してきた当社。現在、ほとんどの医療介護福祉施設で満員状態が続いており、東京23区を中心に店舗数を拡大しています。これまで以上に質の高いサービスを提供していくためにも、組織を拡大していきたいと考えています。現在は従業員数450名ですが、将来的には800名規模の組織を目指しているところです。そこで今回、組織の成長の根幹を担う、人事を募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※6ヵ月の試用期間があります。その間のみ、雇用形態が契約社員となり、給与額が異なります。給与の詳細は下部「給与」欄をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
■本社 東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業時間は20時間以内。テキパキとメリハリをつけて仕事をするようにしています。 |
給与 |
月給25万500円以上+賞与年2回 ※経験や能力に応じて優遇します。 ※上記月給には月45時間分/6万5000円以上の固定残業代含みます(時間超過分は別途支給)。 ※試用期間中は月給24万1000円以上となります。左記月給には月45時間分/6万3000円以上の固定残業代含みます(時間超過分は別途支給)。
年収例
320万円/入社2年目(26歳) 360万円/入社3年目(30歳)
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休日休暇 |
【年間休日124日】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日(基本的にお休み/会社カレンダーにより出勤の場合あり) ■GW(場合により出勤あり) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※土日や連休にイベント等で出勤した場合は、必ず代休を取得できます。
★『休んでファイブ』制度 5日間連続で休暇を取得することで奨励金が支給される制度。有休3日+公休2日の連続取得が年2回可能です。昨年は75%の社員が取得!
★産休・育休制度 妊娠中はカラダの負担がないように業務軽減をします。また女性だけでなく、配偶者の出産を機に半年間の育児休暇を取得する男性社員も。育休からの職場復帰はほぼ100%。女性管理職の登用実績もあります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(1月、7月)※人事評価による ■賞与年2回(1月、7月)※業績による ■交通費(上限月2万4500円) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(みなし残業を超過した場合) ■役職手当 ■退職金制度 ■報奨金 ■持株会 ■私服勤務可(ネイルや髪の色も、業務に支障があるような派手なものでなければ大丈夫です) ■オフィス内禁煙・分煙 ■出産・育児支援制度 ■フリーエージェント制度 └ 自ら異動を申し出ることができるフリーエージェント制度を用意しているので、ほかの職種に挑戦する機会も数多くあります。一緒に良い成長を続けましょう! |
利用者様それぞれに合わせた事業が好評です |
当社が掲げているのが、「不自由な世界を変える」というビジョン。“利用者様も、社員も、やりたいことを諦めない”ということを大切にしながら、事業を展開しています。それを象徴するエピソードとして、とある認知症の利用者様の話があります。
その方は、「早く帰って料理を作らないと!」と強い帰宅願望がありました。よくよく話を聞くと、元々シェフをしていたとか。そこで、スタッフが施設での料理イベントを発案し、大盛況となりました。すると帰宅願望もなくなり、毎日楽しく過ごされるようになったのです。
このように1人ひとりに合わせた対応を大切にしているからこそ、問い合わせが寄せられ、事業の成長へとつながっているのです。 |
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