株式会社京進
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株式会社京進学習塾の総合職◎ホワイト企業アワード受賞◎年間休日118日+計画年休5日、ノー残業デイ、時短制度あり(1030389)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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学習塾の総合職◎ホワイト企業アワード受賞◎年間休日118日+計画年休5日、ノー残業デイ、時短制度ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/10 - 2020/10/07)

学習塾の総合職◎ホワイト企業アワード受賞◎年間休日118日+計画年休5日、ノー残業デイ、時短制度あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK上場企業
育むのは、受験のための学力ではなく、夢を叶える力です。
受験に必要な知識だけを、教育者主導の授業で教える。こうした“詰込み教育”ではなく、生徒たちが自主的に「なりたいジブン」を思い描く。教育者は、その実現に必要な力を伸ばす。それこそが、本質的な教育だと考えます。

この考えをカタチにしたのが、京進独自の学習法『リーチングメソッド』。『自立型人材育成プログラム』で生徒自ら夢を計画に落とし込み、夢を目標に変え、能動的な学習を促すことで、人間性の向上にも寄与します。その後の人生にも活きる「夢を叶える力」を育む教育なのです。

また、社員自身もリーチングによって夢を実現させています。日本語学校や介護・保育など他事業・職種への「社内転職」を推奨し、各事業部の説明会や異動体験も開催。社内で新たな夢を見つけ、国内外で活躍する社員が大勢いるのです。

『リーチングメソッド』によって、生徒が能動的に学習する仕組みを確立しているため、118日の年間休日+5日の計画年休も取得できます。業界随一の働きやすさがあるからこそ、生徒の夢とご自身の夢の両方にしっかり向き合えるはずです。

募集要項

仕事内容
学習塾の総合職◎ホワイト企業アワード受賞◎年間休日118日+計画年休5日、ノー残業デイ、時短制度あり
当社が展開する各教室(個別指導・集団指導・英会話いずれか)にて、講師、もしくは教室運営に携わります。配属先は希望を考慮の上で決定しますし、未経験者向けに約20日間の導入研修なども整備。安心して教育業界での第一歩を踏み出せます。

◆個別指導塾の運営(京進スクール・ワン)
進路相談や時間割作成など、生徒ひとりひとりの育成プランを練ります(授業は講師が担当)。プラン作りは同じ教室の上司・先輩がしっかりサポート。慣れてきたら副マネージャー、いずれはマネージャーとして教室1校を管理します。

[業務概要]
・生徒や保護者との面談、進路相談
・生徒に合わせた時間割作成
・講師の育成、進捗確認
・イベントの企画、販促や売上などの管理 ほか

***

◆集団指導塾の講師(京進 小中部・高校部)
クラス担任として授業や進路相談などを担当します。2~6か月は模擬授業などを通して生徒との接し方から丁寧にレクチャー。将来的には、校長、複数校の統括、さらにはドイツや中国、アメリカにて現地の日本人向け授業を担当するチャンスも。

[業務概要]
・小中部:文系2科目、理系2科目いずれかの授業(得意分野を担当)
・高校部:英数いずれかの授業(得意分野を担当)
・生徒や保護者との面談、進路相談
・講師の育成、進捗確認
・イベントの企画、販促や売上などの管理 ほか

***

◆英会話スクールの運営(ユニバーサルキャンパス)
生徒は幼児~小学生が中心。レッスンはネイティブ講師が担当するので英語力は必須ではないものの、日常的に生きた英語に触れる環境に刺激を受けられるはず。まずは先輩のサポートから始めて、いずれは教室1校のマネジメントにチャレンジです。

[業務概要]
・生徒や保護者との面談
・ネイティブ講師の育成、進捗確認
・イベントの企画、販促や売上などの管理 ほか
応募資格 【未経験・第二新卒歓迎】
◆四大卒以上、35歳まで
※若年層の長期キャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けた募集・採用を行なっています。

★段階的なステップアップを支援!
入社後は、1年を通じて約20日間の導入研修をご用意。この内5日間は京進の社員としての基本的な考え方などを学び、その後は配属部門ごとに約5日間、授業や教室運営におけるテクニカルなスキルを習得。さらに、約10日間のOJT研修を実施するなど、未経験から段階的に成長できる体制を整えています。

そのほか、リーチング、アメーバ経営、経営品質向上基礎、社内経営セミナー、次世代リーダーなど多彩な研修をご用意。さらに、別の事業・職種にチャレンジするチャンスも(詳細はページ下部「社内転職について」の項目を参照)。社員ひとりひとりの仕事人生にもしっかり寄り添います。
募集背景 今年で創業45周年、当社は学習塾事業を中心に着実な成長を遂げています。現在までに英会話事業、保育事業、介護事業など幅広い事業を展開するほか、ドイツや中国、アメリカでも学習塾を展開。

そして、京進が目標として掲げる「長期構想」は、日本一の教育総合企業グループ。

売上3000億円、京都・ニューヨーク・デュッセルドルフ・北京の4本社体制。社員数1万人、100の子会社、100人の社長。そして生徒数50万人。この夢の実現に向けて、将来的に当社をけん引する存在として、共に会社の発展を盛り上げてください!
雇用形態 正社員
※6か月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態や待遇などに違いはありません。
勤務地・交通
関西・東海・関東にある各教室
★配属先は希望を考慮の上で決定します。
★最大35万円の新生活応援金あり!入社の際に転居が伴うU・Iターン希望者も歓迎します。
※2020年3月に東京オフィスがOPEN!

▼個別指導塾の運営(京進スクール・ワン)
京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知、三重、東京、神奈川

▼集団指導塾の講師(京進 小中部)
京都、滋賀、大阪、奈良、愛知

▼集団指導塾の講師(京進 高校部)
京都、滋賀、愛知

▼英会話スクールの運営(ユニバーサルキャンパス)
京都、滋賀、大阪、兵庫、神奈川

※詳細は当社HPを参照ください。
https://www.kyoshin.co.jp/school/
交通
配属先の各教室により異なります。

★マイカー通勤は原則禁止。「車だからいつでも帰れる」ではなく「終電までに帰ろう」という意識を醸成し、無理な残業を抑制するためです。
勤務時間 13:45~22:00(実働7時間30分)
※勤務時間は配属部署により異なります。
※残業は月20~30時間程度に収まっています。

★毎日定時後30分で社内システムをシャットダウン!残業を抑制しています。
★毎週火曜・金曜は「はよ帰ろうデイ」!ノー残業を促しています。
給与 月給22万4000円以上+各種手当+賞与年2回
※上記月給額は大卒初任給額です。能力などを考慮の上で調整します。
※上記月給額には1日の所定労働時間の始業前30分、または終業後30分についての一律固定残業代(2万2000円・月10時間分)を含んでいます。固定残業代の超過分は別途支給します。
年収例
530万円(月給35万円)/35歳・管理職・入社9年目
420万円(月給28万円)/30歳・総合職・入社5年目
320万円(月給23万円)/25歳・総合職・入社1年目
休日休暇 【年間休日118日 ※別途、計画年休5日あり】
◆週休2日制(月8日~13日休み ※日曜+シフト)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(男女ともに取得実績あり ※女性社員の取得率は100%、復職率は83.3%)
◆介護休暇
◆冬季休暇
◆半日休暇
◆特別休暇
◆育児サポート休暇(子どもの誕生日や学校イベント日などに有給休暇の取得を推奨)
◆WLBサポート休暇(友人の結婚式や親孝行などに有給休暇の取得を推奨)

☆独自学習法『リーチングメソッド』によって生徒が能動的に学習する仕組みを確立。社員が十分に休みを確保でき、夏季・冬季などの長期休暇も取得可能です。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万8000円まで)
◆業務手当
◆役職手当
◆時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
◆各種研修制度(研修旅行、階層別研修 ほか)
◆資格取得支援(業務関連の資格取得に向けた受験・講座費用を支援)
◆家族手当(扶養家族1名につき月1万円)
◆社員持株会
◆財産形成貯蓄制度
◆住宅取得援助
◆クラブ活動
◆保養所(エクシブ)
◆永年勤続者慰労旅行(勤続10年ごとに10日間の連続休暇と海外旅行券30万円を支給)
◆慶弔見舞金
◆退職金(勤続3年以上)
◆時短勤務制度(小学6年生まで)
◆子育て応援祝い金(入学・成人の際に5万円を支給 ※最大20万円)
◆介護休業制度(最大93日間の介護のための休職制度)
◆新生活応援金制度(入社時に転居を伴う場合、最大35万円を支給)
※上記のほか学費割引制度など多彩な制度あり!
社内転職について ★人の一生に寄り添う仕事で末長いキャリアを!
学習塾や英会話、社会人教育、保育、介護、人材紹介など多彩な事業を展開する当グループ(計21社)。その特徴を活かし、入社後の興味・関心やライフステージなどの変化に応じて、他事業・他職種への「社内転職」を歓迎しています。

社内転職向けの研修も充実。例えば「組織理解研修」では、会社説明会さながら各事業・部門の責任者が本社に集い、仕事内容はもちろん、異動後に必要となる知識・能力も丁寧にレクチャー。また、「半日留学研修」では他職種を実際に体験可能。いずれも参加は自由です。

仕事の価値観に共感した組織・会社内で、幅広いキャリアを描ける。それも京進ならではの魅力です。
受賞実績 ◎2019年/オリコン顧客満足度 近畿大学受験1位
◎2018年/ホワイト企業アワード 理念共有部門賞
◎2016年/ワークライフバランス大賞 奨励賞、ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞
◎2015年/滋賀県女性活躍推進企業認証制度 二つ星認証
◎2014年/次世代認定マーク(くるみん)取得、きょうと健康づくり実践企業
◎2013年/関西経営品質賞 優秀賞、スマートライフプロジェクト賛同企業認定、カエル!ジャパン賛同企業認定

上記のほか、ポジティブオフ運動、O(おやじの)K(子育て参加に理解がある)企業などにも認定。ひとりひとりを大切にする企業として、今後も働きやすい職場づくりを推進していきます。

会社概要株式会社京進

会社名 株式会社京進
設立 1981年4月(創業:1975年6月)
代表者 代表取締役社長 福澤 一彦
資本金 3億2789万3000円
従業員数 【単体】
859名

【連結】
1987名

※2020年5月末時点
売上高 【単体】
124億3900万円(2020年5月期実績)
124億2000万円(2019年5月期実績)
119億7800万円(2018年5月期実績)


【連結】
220億2700万円(2020年5月期実績)
201億5100万円(2019年5月期実績)
179億2700万円(2018年5月期実績)
事業内容 幼児から小中高校生対象の学習塾
個別指導教室
英会話スクール
ネット学習事業
個別指導教室のフランチャイズ事業
日本語教育事業
保育事業
介護事業
社会人教育事業
国際人材交流事業
フードサービス事業
ほか
事業所 本社/京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町382-1
東京オフィス/東京都千代田区神田2丁目15-9 The Kanda 282ビル5F
※上記のほか、教室や事業所などの指導拠点を国内外に約500ヶ所展開しています。
⇒京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、愛知県、神奈川県、東京都、広島県、岡山県、徳島県、ドイツ、中国、アメリカ、オーストラリア
子会社および関連会社(1) Kyoshin GmbH(ドイツ デュッセルドルフ)
Kyoshin USA,Inc.(アメリカ ニューヨーク)
広州京進語言技能信息咨詢有限公司(中国 広東省)
KYOSHIN JETC CO.,LTD.(ミャンマー ヤンゴン)
English Language Company Australia Pty Ltd.(オーストラリア シドニー)
株式会社 オー・エル・ジェイ
株式会社 京進ランゲージアカデミー
株式会社 アイ・シー・シー
株式会社 ダイナミック・ビジネス・カレッジ
株式会社 HOPPA
ビーフェア株式会社
有限会社 たまプラーザベビールーム
株式会社 HOPPA三鷹
子会社および関連会社(2) 株式会社 コペル・インターナショナル
シンセリティグループ株式会社
有限会社ネクストライフ
ユアスマイル株式会社
株式会社優空
株式会社もぐもぐ
株式会社リッチ
株式会社 五葉出版
株式会社 アルファビート
株式会社エメラルドの郷
株式会社ヒューマンライフ
企業ホームページ https://www.kyoshin.co.jp/kyookan
個人名の表記について
「株式会社京進」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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