| 仕事内容 | 商品企画 アイデアから商品となる瞬間に立ち会ってください福利厚生のアウトソーシングサービスを展開し順調に成長を続ける当社が、新たな金融サービスを提供していきます。そこで、あなたには新しく立ち上がった金融事業部で、保険会社やカード会社など金融機関の担当者とともに商品の企画を行なってください。今までになかった商品を生み出すことで、さらに当社のサービスに対する会員様の満足度を向上させていきましょう。 保険会社やカード会社の担当者との会議は週1～2回。「こんなサービスがあったらいいのでは？」という提案は随時受け付けます。考慮するポイントは、福利厚生としてふさわしいか、働く方々に受け入れていただけるか。金融機関の選定も含め、検討を重ねて商品化を目指します。 商品になったらパンフレットに掲載されます。資料を手にしたお客様からのお問い合わせの対応も私たちの仕事です。そして改善点などを洗い出し、今後の企画に活かしていただきます。 ※また金融事業部のビジョンの一つとして、福利厚生サービス利用時に関わる決済手段（リボ払いや分割払いなど）の仕組み作りを手がけていきたいと考えています。現在、カード会社や金融機関の担当者との話が進行中です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎
短大卒以上 25歳～35歳位まで ■社会人経験が2年以上あり、基本的なPCスキルをお持ちの方 ※業界・実務経験は問いません。未経験者歓迎します。 ※PCスキルはWord、Excelなどのソフトを使用できるレベルで結構です。 |
| 募集背景 | 会社の新たな柱となる新規事業部の立ち上げメンバーを募集！ 業界のリーディングカンパニーとして、福利厚生のアウトソーシングを手がける当社。保養所、フィットネスクラブ、育児、介護サービスなど、あらゆるサービスを提供しています。そして2007年4月、独自の金融サービスを提供していこうと新規事業部が発足。あなたを5人目の立ち上げメンバーとしてお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
◆本社／東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11Ｆ
※転勤はありません。 交通
■JR「渋谷駅」新南口より徒歩3分
■東京メトロ・東急各線「渋谷駅」東口より徒歩10分 ※明治通り沿いに歩いて渋谷警察署を通過し、並木橋交差点手前にあるビルになります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸制400万円～800万円（1/15を月々支給 ※残りを賞与時に支給） ※経験や能力に応じて、加給・優遇いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、マイケアディ休暇（健康診断の残り半日がお休みになります） |
| 福利厚生・待遇 | ～～充実の福利厚生をご用意しています～～ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給、社会保険完備 ■産休・育児休暇制度、社員持株制度 ■カフェテリアプラン、社内通貨（BIPo）による各種報酬制度 など ★カフェテリアプランとは？ 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択できます（ポイントは年間30万円分付与） ・保養所、リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど） ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など） 他多数 ★社内通貨（BIPo）とは？ 会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブ。 BIPoは、300超のアイテム(サービス)と交換可能。 |
| 「あったら嬉しいな」というアイデアから… | 2007年4月に発足したばかりの事業部ですが、すでに商品となった保険サービスがあります。その名も「アニバーサリーステーション」。結婚や慶弔の際に保険が適用される商品です。すでに6万人が加入済み。現在も新たな計画が進行中ですが、入社後にコッソリお教えします。 |
| 配属部署 | 東京本社・金融事業部への配属となります。事業部長の宮川は当社の取締役。メンバーは全員が中途入社者です。元保険会社に勤めていた2名と、カスタマーセンターの営業経験者が1名。合計4名でメリハリを大切にして活動しています。今回採用される方を全員でバックアップしていきますので、「新しい事業を一緒に盛り上げていきたい」という意欲重視の選考を行なう予定です。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2023年5月末時点 |
| 主要取引先 | NTTグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／サイゼリヤユニオン／九州旅客鉄道(株)／全日本空輸共済会／ソフトバンクグループ／(株)電通／東海旅客鉄道(株)／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／パナソニック(株)／阪急阪神健康保険組合／東日本旅客鉄道(株)／(株)日立製作所／(株)ベルシステム24／丸紅(株)／三井住友カード(株)／(株)三井住友銀行／三越伊勢丹グループ共済会／(株)三菱ＵＦＪ銀行／(株)リコー／早稲田大学健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 経済産業省：健康経営銘柄2022認定（健康経営銘柄2018年より3度目） 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
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