- 【事業内容】
- 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 『アピタ』『ピアゴ』の店舗スタッフ（生鮮担当） ★店舗に裁量を委ねる個店主義｜創業108年 売上高1兆6819億円を誇るPPIHグループの中核企業として、ジャパンブランドの食品スーパー『アピタ』『ピアゴ』などを運営する当社。その各店舗にて、生鮮部門（鮮魚・精肉・青果）の売場担当としてご活躍いただきます。棚割、商品の陳列、POP作成などの売り場作りが主な仕事です。その他、商品加工、在庫管理、接客、パートさん・アルバイトさんへの業務指示などにも携わります。＜仕事のポイント＞ ★売るモノを自分たちで仕入れる。 多店舗展開のスーパーでは、本部が一括で仕入れる商品を決めるのが、一般的。一方、ユニーでは商品構成の4割近くが、現場のスタッフが時期や地域性をふまえて決めた商品です。小ロットであれば担当者の判断で決めて構いません。仕入れ量を増やして目玉商品にしたい時でも、部門長に相談して進められます。配属2日目から仕入れを担当したスタッフもいます。 ★売り方も自分たちで工夫する。 仕入れた商品をどうやって売っていくのかも、アイデアを活かせます。たとえばサバなら、切り身にしたパックの横に味噌煮用タレの商品も並べて、レシピを載せたPOPを飾るのもOK。客層や時間帯をみて、値段を変えたり、夕食の1品にできるフライにしたり。1日に何度も売場を作りかえられます。 ＜転職者の声を紹介＞ ■30代・男性（前職：スーパーの鮮魚部門） 「土用の丑の日には、店外に櫓を建てて、お客様の前で炭火でうなぎを焼いてたくさん売りました。地域のお客様に喜ばれ、これこそ個店主義ならではのやりがいです。」 ■20代・男性（前職：スーパーの青果部門） 「前職では、本部から送られてきた商品を、決められたスペースに陳列する毎日。でも、ユニーでは、どこに、どんな並べ方で、いくらで…と全部自分で決められるから、自分で考えて仕事ができます。」 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上ブランクOK
■高卒以上 ■生鮮（鮮魚、精肉、青果）・食品加工の経験、または小売の経験をお持ちの方 ※上記以外にも、飲食店やホテル、旅館の調理師・キッチンとして働いていた方、セントラルキッチンで働いていた方は歓迎します。転職回数やブランクは気にしません。 ＼以下に当てはまる方にピッタリです！／ ○裁量の大きな現場で働きたい。 ○もっと自分のアイデアを活かしてみたい。 ○ライフイベントを機に生活を安定させたい。 ○ポジションの多い会社でキャリアアップしたい。 ○これまでの経験を活かし、収入アップを叶えたい。 ○残業の少ない環境で、家族との時間を増やしたい。 ○子どもが起きているうちに家に帰りたい。 ○プライベートの時間も充実させたい。 ○規則正しい生活を手に入れ、健康的に暮らしたい。 ○学生時代、スーパーやコンビニのアルバイトとしてやりがいを持って働いていた。 |
| 募集背景 | ＜安定企業で、新たな挑戦を！＞ 1912年創業。東海で長い歴史と高い売上シェアを持つ当社。「顧客最優先主義」の企業原理のもと、地域のお客様の高い支持と人気を得て、成長し続けています。2019年には、ドン・キホーテなど多彩な店舗フォーマットを展開するPPIHの仲間入りを果たし、さらなる成長を目指す体制も整いました。 2030年までにグループ全体で国内2兆円、海外1兆円の売上規模の達成を目指し、NEWアピタ・ピアゴ構想を掲げ、より地域商圏にマッチした個店主義による店舗作りを推進。さらに、業界転換店舗も続々とオープンする計画です。そこで戦力強化のため、経験者の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員★3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知・岐阜・三重を中心に展開をするスーパーマーケット『アピタ』『ピアゴ』
★希望勤務地を考慮します。 ★転居費用負担制度あり！（会社規定による） 交通
＜クルマ通勤OK！駐車場完備＞
店舗により異なります。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ★残業は月平均18時間程度。 ★みなし残業制度ではありませんので、残業した分だけ時間外手当が支給されます。 ＜シフト例＞ 8：00～17：00、12：15～21：15 ※勤務時間帯は、店舗の営業時間によって異なります。 |
| 給与 |
月給18万9000円以上 ★小売業（生鮮部門）の社員経験5年以上の方は、月給28万円以上スタートとなります。 ★小売業の社員経験5年以上の方は、月給24万円以上スタートとなります。 ★経験や年齢を考慮して決定します。 ★小売り以外にも、調理や接客などサービス業出身の方は優遇します。 年収例
600万円／部門長（課長）／月給39万円＋賞与＋各種手当
700万円／副店長／月給46万円＋賞与＋各種手当 500万円／店舗スタッフ／月給33万円＋賞与＋各種手当 ★上記はあくまで一例です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日！12連休も取得可能です！＞ ■週休2日制（月8～9日 ※シフト制） ■有給休暇（初年度10日、次年度11日 ※最高20日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■半日年休 ■アニバーサリー休暇 ■赴任休暇 ■結婚休暇 ■特別休暇 ★年間休日115日のうち、週休用休日が107日、連続休暇用休日が8日です。 ★連続休暇として、年1回の12連休、または年2回の6連休も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当 ○通勤手当（全額支給 ※通勤距離が片道2km以上の場合） ○時間外手当（みなし残業制度ではありません） ○生鮮手当（月2万円 ※鮮魚・精肉・青果部門のみ支給） ○役職手当 ○資格手当 ■福利厚生 ○自社商品割引購入制度 ○育児短時間勤務 ○介護短時間勤務 ○慶弔見舞金 ○共済融資制度 ○財形貯蓄制度 ○持株会制度 ○結婚融資制度 ○出産融資制度 ○持家融資制度 ○社宅制度 ○赴任支度金 ○人間ドック補助 ○制服貸与 ○慶弔見舞金 ○契約ホテル・契約施設などが全国に多数 ○マイカー通勤可、駐車場完備 |
| 気になるユニーの職場【Q&A】 | 【Q】どの部門に配属されますか？ 【A】希望や適性を考慮して決定します。「経験を活かしてそのまま鮮魚に」という人もいれば、「前職では鮮魚担当だったけど、挑戦してみたかった」と精肉部門に配属された社員もいます。 【Q】配属先の人数は？ 【A】各部門には、正社員2～3名、パート・アルバイトさん15～25名程度が在籍。充分な人数を配置し、シフトを柔軟に調整できるようにすることで、正社員に負担が集中しないようにしています。 【Q】長く活躍する人は多い？ 【A】平均勤続年数は22年と、定着率の高さも当社の特徴。経験豊富なベテランが多く、面倒見がよく、話しやすい人柄のスタッフばかりなので、安心して働けるでしょう。 |
| 気になるユニーの職場【Q&A】 | 【Q】昇格は年功序列？ 【A】年齢や社歴に関係なく、正当な評価基準があるのがユニーです。28歳で課長職に就いた方、中途入社から数年で店長になった社員もいます。新店やリニューアル店舗も続々オープン予定のため、チャンスは多いです。 【Q】どんなキャリアステップがある？ 【A】売場責任者として経験を積んだ後は、店長を目指すこともできますが、本部のスタッフにキャリアチェンジすることも可能です。販促企画、人事、総務、広報、店舗開発、バイヤーなど、幅広い選択肢があります。 |
| 会社名 | ユニー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年2月 創業：1912年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関口 憲司 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2万2507名（2019年2月現在） |
| 売上高 | 6706億4900万円（2019年2月期実績） |
| 事業内容 | 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア |
| 事業所 | ■本社／愛知県稲沢市天池五反田町1番地 |
| 企業ホームページ | http://www.uny.co.jp |
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