仕事内容 |
不動産売買仲介営業 ◎100%反響営業/テレアポ・飛び込み営業なし/年3回業績賞与とミニボーナスあり ◆7000万円~1億円の物件が中心です。 タワーマンションを中心とする不動産の売買仲介をお任せします。当社が取り扱っている物件は、耐震性や防音性、防犯性などに優れ、設備が充実しているものばかり。駅近やペット可な物件もたくさんあります。
◆お客様は、購入意欲が高い方ばかり。 物件の価格帯が高いこともあり、当社のお客様は会社役員の方、医師、弁護士、高齢の方が中心。購入意欲が高く、投資目的などで複数の物件を検討される方も少なくありません。
◆1人1人のお客様と長くお付き合い。 契約に繋がれば2つ目の物件もお任せいただいたり、ご友人を紹介していただいたりすることも珍しくありません。また、当社には転勤がないため、同じお客様と長く関係を築いていけることが多いです。
◆現場に大きな裁量があります。 スピーディーな対応ができるように、決済を含めほぼすべての決定権を現場に託している当社。たとえば、良い物件を見つけた場合、売り主にも買い主にも自由にアプローチしてOK。また、集客のために『住宅セミナー』を開催している店舗もあります。あなたもぜひ、いろんなアイデアを出してみてください。
◆賃貸部門との連携。 店舗には賃貸部門の仲間も働いています。そのため、「賃貸を検討していたけどマイホームが欲しい」といったお客様を賃貸部門から紹介してもらえることも。 |
応募資格 |
学歴不問
■不動産・建設・住宅業界での営業経験(賃貸・売買、経験年数は不問です。) ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※学歴は不問です。
▼応募の際の必須条件ではありませんが、下記の資格をお持ちの方、歓迎します! ・宅地建物取引士 ・FP (ファイナンシャルプランナー) ・マンション管理士 ・管理業務主任者
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募集背景 |
◆5名以上を積極採用! マンションや戸建住宅の売買・賃貸仲介・管理、リフォーム、リゾート不動産の企画開発、高齢者向け住宅…。住まいに関する幅広い事業を展開しているロイヤルハウジング。これまでに、リゾートも合わせると8万8100件の物件を売買仲介してきた実績があり、2019年は過去最高の業績を記録しました。毎年新店舗をオープンするなど、経営は好調。そこで今回、新しい仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
首都圏を中心とした44店舗の中から、【ご希望の店舗】で働けます。転居を伴う転勤はありません。
【東京】 中央区/新宿区/品川区/多摩市/八王子市/稲城市/町田市
【埼玉】 さいたま市/川口市/川越市/桶川市
【神奈川】 横浜市/川崎市/藤沢市/箱根町
【千葉】 浦安市/千葉市
【静岡】 熱海市/伊東市
【長野】 軽井沢町
※各店舗の詳しい住所は下記をご覧ください。 https://www.royal-h.jp/shop_search.html
交通
勤務地により異なります。 ※すべての店舗が駅ビル内もしくは駅前・駅近なので、アクセスしやすくなっています。
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勤務時間 |
■9:00~18:00(実働7時間20分) ■10:00~19:00(百貨店内にある店舗の場合/実働7時間20分) ※直行直帰あり。 |
給与 |
月給28万円~60万円+報奨金(毎月)+業績賞与年3回
※経験や年齢、能力、前職の給与などを十分考慮。話し合いにて納得のいくかたちで月給を決定します。 ※業績賞与の詳細は面接時にお伝えします。 ※宅建士の資格をお持ちの方は、宅建手当(月1万5000円)を別途支給します。 ※月給には固定残業代45時間分(6万5000円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。
年収例
650万円(月給31万円+報奨金+業績賞与)/26歳 980万円(月給38万円+報奨金+業績賞与)/28歳 1200万円(月給42万円+報奨金+業績賞与)/39歳
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休日休暇 |
■週休2日制(月7~8日/ローテーション制) ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇(10日~40日) ■慶弔休暇 ■産前・育児休暇(2019年は4名が復帰しました!) ■介護休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
《充実した福利厚生をご用意しています!》 ■昇格・昇給随時 ■報奨金(毎月ミニボーナスあり!金一封) ■業績賞与(年3回) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費全額支給 ■営業交通費全額支給 ※社用車あり(AT可) ■宅建手当(月1万5000円) ■宅建取得奨励金 ■役職手当 ■成績優秀者表彰 ■社用携帯貸与 ■再雇用制度(40年以上勤務している60~70代の現役営業社員が在籍しています!) ■無料の社宅有(軽井沢店のみ) ■ティップネスなどスポーツクラブの法人会員 ■保養所利用 ■健康診断 ■各種お祝い金 ■東京不動産業健康保険組合の各種制度 ■外部研修制度(大手研修会社が主催) ※不動産業界に関する研修や社内での研修も実施しています。 |
教育制度 |
マナー研修や専門知識についての研修など、社員教育を大切にしている当社。 基本的には不動産や住宅の営業経験がある方は、すぐに実務をお任せしていく予定ですが、 法律改正について学べる勉強会など毎月開催しています。
<キャリアに関して> 入社後はメンバーとしてスタートし、主任⇒係長代理⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒所長代理⇒所長とステップアップ。 フェアに評価しているため、成果をあげれば入社1~2年で主任に昇格する人もいます。 |
配属部署 |
店舗の規模により異なりますが、1店舗には約5~11名の売買仲介営業が在籍。合計で91名の売買仲介営業が活躍しており、そのうち90%が中途入社者。平均年齢は約40歳です。「ロイヤルハウジングは成果をあげやすい!」と驚く業界経験者が多いです。 |
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