| 仕事内容 | 電気設備設計 ◎1年目で月収32万円が可｜リモートワーク可 工場内の電気設備のレイアウト、制御盤や受変電設備の設計、センサーの選定、電気工事の監理など、幅広く携わります。元請けの立場でお客様から一括で任せてもらい、そのプロジェクトの責任者として進めていくのが、あなたの役割です。協力会社の取りまとめ役となるため、自分のアイデアを存分に反映していくことができます。＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの相談 お客様は食品・医薬品・自動車部品などのメーカーがメインです。「生産性を上げられるように工場内を見直したい」「電気代を抑えられる産業設備に変えたい」など、様々な相談が寄せられます。 ▼解決策の検討 現場を見るだけでなく、実際に働く人の声も聞き、お客様の課題を把握。その上で、「新規設備の導入より、既存の設備の修理・改造がいいのでは？」「依頼されたのとは違う設備のほうがあうのでは？」と解決策を考えます。また、実際に設備を使う人に寄り添って考えることが大切です。ボタンの位置や色、タッチパネルのデザインなど、細部にも自分のアイデアを反映させます。 ▼お客様への提案 考えた解決策の実施に必要な見積もりをまとめ、ACAD DENKIで作図したら、お客様に提案。その内容をもとに、お客様と打ち合わせを重ね、ブラッシュアップさせていきます。打ち合わせは1回の時もありますが、多いと15回ほどです。 ▼施工の開始 実際に施工するのは、協力会社。現場に行き、計画通りに進んでいるかをチェックします。現場は関東圏が中心。日帰りの出張で行くことが多いです（一部、長期出張もあります）。月10回程度出張となることも。 ◎平均して月10～15件を担当。3～5件を並行して進めます。 ◎打ち合わせから施工完了までだいたい1週間～3ヶ月。数千万円の大規模工事だと1年以上かかることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問／社会人10年以上の方、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■電気設備の設計業務の実務経験がある方（CADによる制御盤の設計／シーケンスプログラムの実務経験者を想定） ※準中型免許・MT免許をお持ちの方、歓迎しています！ ※電気工事士2級以上の資格をお持ちの方も歓迎しています！ |
| 募集背景 | 「電気設備に関わって20年」という代表が独立し、生まれたのが当社です。2015年の設立と比較的若い会社ですが、独立以前からお付き合いを続けるお客様が多く、安定してご依頼をいただいてきました。日本経済が不安定なこのご時世ですが、先々まで見通せるだけの依頼が寄せられています。今後は、製造現場で働くスタッフの人手不足を背景に、自動化・省力化・無人化・遠隔化などを進める動きが活発になっていく見込みです。そこで、電気設備設計でもある代表が中心となって積極的に営業活動を行なっていきたいと考えています。電気設備設計の体制を整える必要が出てきたため、新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。入社3ヶ月の間は給与や福利厚生が変わります。詳しくは、【給与欄】と【福利厚生・待遇欄】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／千葉県野田市瀬戸95-124
◎転勤はありません。 ◎リモートワークの働き方も可能です。 交通
「柏たなか駅」より車で約7分
「運河駅」より車で約14分 ◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万円～30万円 ※別途、年2回の賞与や各種手当があります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※入社3ヶ月の間は月給20万円以上となります。なお、4ヶ月目以降に給与改定が行われます。 ＜月収例＞ 32万円／入社半年 年収例
◎400万円／入社1年目
◎600万円／入社5年目 ◎700万円／入社10年目 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ・隔週休2日制（隔週土曜・毎週日曜） ・祝日 ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（7日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※年間休日は105日です。 ※案件により、休日に出社いただくこともあります。その場合は、必ず振替休日を取っていただきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ・給与改定年1回（10月） ・賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給2ヶ月分 ・交通費支給（月5000円まで） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当 ・制服貸与 ・駐車場完備／車通勤可 ・資格取得サポート（「電気工事士」などの資格を取得する際は、受験費用を会社が負担します） ＜入社4ヶ月目から、下記の手当が適用されます＞ ・皆勤手当（欠勤のない月に1万円支給されます） ・家族手当（配偶者：月1万円、お子さん1人につき：月5000円） ・役職手当 ・職能手当 ・出張手当（日帰り出張1日2500円 ※移動時間1時間以上・距離30km以上のお客様先を訪問した場合に支給） ・宿泊出張手当（宿泊が必要な遠方への出張が発生した場合、宿泊代として1日7500円を支給） ※入社3ヶ月の間も、時間外手当・出張手当・宿泊出張手当は支給されます。 |
| 当社だからこそ実現できた事例 | ■事例1 ある食品工場から寄せられた設備導入の相談。工場をみせていただくと、130度で熱する工程で、その温度を工場スタッフが温度計を使って測っていることがわかりました。危険が伴うこの作業自体をなくせないかと、非接触温度センサーの導入を提案。結果、安全に作業できるだけでなく、生産性が大きく向上しました。 ■事例2 退出するスタッフが、コンプレッサーや空調、照明などユーティリティ設備の電源を一つひとつ切っていたある工場には、セキュリティシステムとユーティリティ設備の結合を提案。全員が退出したら自動で電源が切れる仕組みに変更し、ユーティリティ設備の不調を感知してアラートも出せるようにしました。 |
| リモートワークの働き方も選択可 | 希望であれば、リモートワークをベースにして働くことも選べます。紙の提出が必要な事務処理や部品の発注対応などで出勤する場合がありますが、その頻度は週に2～3日。オフィスのほか、関東を中心としたお客様先に行く際は、車通勤で直行・直帰していただいて構いません。勤怠状況は社内システムやメールなどでの報告で管理します。プロジェクトの責任者の立場となるからこそ、スケジュールを自由に調整し、働きやすい方法で仕事に取り組むことが可能です。 |
| 会社名 | アルファメーション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 白澤 一 |
| 資本金 | 200万円 |
| 従業員数 | 2名 |
| 事業内容 | ■電気設備・通信設備の設計・施工・保守・コンサルティング ■コンピュータシステムの設計・開発・販売・保守・コンサルティング ■電気機械器具の設計・製作・販売・レンタル・据付・保守 ■中古機械器具の買取・販売・据付・保守 ■特殊車両の設計・制作・販売・保守・コンサルティング ■農業のシステム化に関するコンサルティング 【建設業許可】 許可番号：千葉県知事 許可（般-28） 第50952号（建設業の種類：電気工事業） 【古物商許可】 許可証番号：第441080001548号（千葉県公安委員会） |
| 事業所 | 本社／千葉県野田市瀬戸95-124 |
| 主要取扱メーカー | IDEC株式会社株式会社デジタル アズビル株式会社株式会社東芝 ウシオライティング株式会社、日東工業株式会社 オムロン株式会社、株式会社パトライト 株式会社キーエンス、株式会社日立製作所 タキゲン製造株式会社、富士電機株式会社 TOA株式会社、三菱電機株式会社 順不同 五十音順 敬称略 |
| 企業ホームページ | http://alphamation.jp/ |
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