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電気設備設計 ◎1年目で月収32万円が可|リモートワーク可
アルファメーション株式会社
もうすぐ掲載終了(2020/10/25)
プロ取材
本社(千葉県野田市)にて、社長の白澤さんに取材。同社は少数精鋭の組織ですが、大手にも負けない強みを持っていました。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
掲載期間20/08/3120/10/25
アルファメーション株式会社掲載終了間近

電気設備設計 ◎1年目で月収32万円が可|リモートワーク可

正社員学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
電気設備設計 ◎1年目で月収32万円が可|リモートワーク可イメージ1
「大手でも引き受けられない幅広い対応力が当社の強みです。業務に必要な技術は責任を持って教えます」と代表の白澤。
ある時は、お客様先の製造工程まで変えてしまう。
ある工場から、設備導入の相談が寄せられました。ひとたびトラブルが起きれば生産ライン全体をストップさせてしまう、最終工程の設備です。現状をうかがうと、工場スタッフが設備の横にいかないと稼働を確認できない仕様でした。そこで、ネットワークの導入と設備全体の連携により、遠隔で稼働を把握できる仕組みを提案。結果、工場スタッフの負担が減り、生産性が向上しました。

工場内の電気にまつわること全てに対応できるのが当社です。電気設備の配置、制御盤の設計、配電盤・分電盤の改造、電気工事、センサーの選定など、本来なら各専門会社が分担して行なうことも、当社なら一括で請け負えます。元請けの立場で引きうけられるので、全体を俯瞰してお客様の相談の本質を把握することが可能。根本的な課題を見つけられるからこそ、これまでの製造工程さえ見直す提案も行なえます。

その役割を担い、一人ひとりがプロジェクト全体の取りまとめ役となるのが、当社の電気設備設計。アイデアを提案して形にできるから、自分が介在する価値をより感じられるはずです。

募集要項

仕事内容
電気設備設計 ◎1年目で月収32万円が可|リモートワーク可
工場内の電気設備のレイアウト、制御盤や受変電設備の設計、センサーの選定、電気工事の監理など、幅広く携わります。元請けの立場でお客様から一括で任せてもらい、そのプロジェクトの責任者として進めていくのが、あなたの役割です。協力会社の取りまとめ役となるため、自分のアイデアを存分に反映していくことができます。

<仕事の流れ>
▼お客様からの相談
お客様は食品・医薬品・自動車部品などのメーカーがメインです。「生産性を上げられるように工場内を見直したい」「電気代を抑えられる産業設備に変えたい」など、様々な相談が寄せられます。

▼解決策の検討
現場を見るだけでなく、実際に働く人の声も聞き、お客様の課題を把握。その上で、「新規設備の導入より、既存の設備の修理・改造がいいのでは?」「依頼されたのとは違う設備のほうがあうのでは?」と解決策を考えます。また、実際に設備を使う人に寄り添って考えることが大切です。ボタンの位置や色、タッチパネルのデザインなど、細部にも自分のアイデアを反映させます。

▼お客様への提案
考えた解決策の実施に必要な見積もりをまとめ、ACAD DENKIで作図したら、お客様に提案。その内容をもとに、お客様と打ち合わせを重ね、ブラッシュアップさせていきます。打ち合わせは1回の時もありますが、多いと15回ほどです。

▼施工の開始
実際に施工するのは、協力会社。現場に行き、計画通りに進んでいるかをチェックします。現場は関東圏が中心。日帰りの出張で行くことが多いです(一部、長期出張もあります)。月10回程度出張となることも。

◎平均して月10~15件を担当。3~5件を並行して進めます。
◎打ち合わせから施工完了までだいたい1週間~3ヶ月。数千万円の大規模工事だと1年以上かかることもあります。
応募資格 <学歴不問/社会人10年以上の方、歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■電気設備の設計業務の実務経験がある方(CADによる制御盤の設計/シーケンスプログラムの実務経験者を想定)

※準中型免許・MT免許をお持ちの方、歓迎しています!
※電気工事士2級以上の資格をお持ちの方も歓迎しています!
募集背景 「電気設備に関わって20年」という代表が独立し、生まれたのが当社です。2015年の設立と比較的若い会社ですが、独立以前からお付き合いを続けるお客様が多く、安定してご依頼をいただいてきました。日本経済が不安定なこのご時世ですが、先々まで見通せるだけの依頼が寄せられています。今後は、製造現場で働くスタッフの人手不足を背景に、自動化・省力化・無人化・遠隔化などを進める動きが活発になっていく見込みです。そこで、電気設備設計でもある代表が中心となって積極的に営業活動を行なっていきたいと考えています。電気設備設計の体制を整える必要が出てきたため、新しいメンバーを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。入社3ヶ月の間は給与や福利厚生が変わります。詳しくは、【給与欄】と【福利厚生・待遇欄】をご覧ください。
勤務地・交通
本社/千葉県野田市瀬戸95-124
◎転勤はありません。
◎リモートワークの働き方も可能です。
交通
「柏たなか駅」より車で約7分
「運河駅」より車で約14分
◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給20万円~30万円
※別途、年2回の賞与や各種手当があります。
※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
※入社3ヶ月の間は月給20万円以上となります。なお、4ヶ月目以降に給与改定が行われます。

<月収例>
32万円/入社半年
年収例
◎400万円/入社1年目
◎600万円/入社5年目
◎700万円/入社10年目

※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 ・隔週休2日制(隔週土曜・毎週日曜)
・祝日
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇(5日間)
・年末年始休暇(7日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

※年間休日は105日です。
※案件により、休日に出社いただくこともあります。その場合は、必ず振替休日を取っていただきます。
福利厚生・待遇 ・給与改定年1回(10月)
・賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:月給2ヶ月分
・交通費支給(月5000円まで)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当
・制服貸与
・駐車場完備/車通勤可
・資格取得サポート(「電気工事士」などの資格を取得する際は、受験費用を会社が負担します)

<入社4ヶ月目から、下記の手当が適用されます>
・皆勤手当(欠勤のない月に1万円支給されます)
・家族手当(配偶者:月1万円、お子さん1人につき:月5000円)
・役職手当
・職能手当
・出張手当(日帰り出張1日2500円 ※移動時間1時間以上・距離30km以上のお客様先を訪問した場合に支給) 
・宿泊出張手当(宿泊が必要な遠方への出張が発生した場合、宿泊代として1日7500円を支給)

※入社3ヶ月の間も、時間外手当・出張手当・宿泊出張手当は支給されます。
当社だからこそ実現できた事例 ■事例1
ある食品工場から寄せられた設備導入の相談。工場をみせていただくと、130度で熱する工程で、その温度を工場スタッフが温度計を使って測っていることがわかりました。危険が伴うこの作業自体をなくせないかと、非接触温度センサーの導入を提案。結果、安全に作業できるだけでなく、生産性が大きく向上しました。

■事例2
退出するスタッフが、コンプレッサーや空調、照明などユーティリティ設備の電源を一つひとつ切っていたある工場には、セキュリティシステムとユーティリティ設備の結合を提案。全員が退出したら自動で電源が切れる仕組みに変更し、ユーティリティ設備の不調を感知してアラートも出せるようにしました。
リモートワークの働き方も選択可 希望であれば、リモートワークをベースにして働くことも選べます。紙の提出が必要な事務処理や部品の発注対応などで出勤する場合がありますが、その頻度は週に2~3日。オフィスのほか、関東を中心としたお客様先に行く際は、車通勤で直行・直帰していただいて構いません。勤怠状況は社内システムやメールなどでの報告で管理します。プロジェクトの責任者の立場となるからこそ、スケジュールを自由に調整し、働きやすい方法で仕事に取り組むことが可能です。
転職・求人情報イメージ1
こちらは電気設備の設計図。各部品や機器、ユニットなど何をどのように配置していくか、パソコンで設計していきます。
転職・求人情報イメージ2
事務処理などを社内にいるスタッフが代理で対応できます。業務の状況をみて、柔軟に周りの社員を頼ってください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

電気設備の配置はもちろん、制御盤の設計、配電盤・分電盤の改造、電気工事、センサーの選定など、幅広い領域で対応できるのは同社の特徴といえます。同様に対応できる企業は、大手を含めてもほとんどないでしょう。各分野で必要な専門技術が異なるからです。では、なぜ同社は可能なのでしょうか。

その理由は代表の白澤さんの前職時代のご経験にあります。以前、電気工事会社に勤務していた際に自身の裁量で本来なら専門外で引き受けない依頼も積極的に引き受けていったのだとか。その経験の積み重ねが同社の幅広い技術力になっているのです。この技術力を武器に、同社はコンサルタントの立場でお客様の課題を解決しています。本質的な課題を見つけ、電気設備の配置変更から、それに伴う配電盤・分電盤の改造、電力会社との契約見直しまで提案することもあるとのこと。他社に類をみない強みを持つ同社なら、今後の事業拡大に期待できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいお客様に指示された通りに電気設備を設計したり、修正に対応したりするだけの仕事ではありません。幅広い領域を引き受けられる同社だからこそ、「工場全体の体制を見直したい」といった相談ベースで依頼が寄せられることは少なくないとのこと。その際、実際に働く現場の声にも耳を傾け、課題を探るところから入ります。お客様が気づけていない課題を見つけることで、改善策の提案には自分のアイデアを存分に反映することが可能です。時には、現場のスタッフが手作業で行なっていた危険な工程を機械化する提案を行なうこともあるのだとか。導入が決まり、「生産性が上がったよ」「現場のスタッフから好評だよ」といった喜びの報告をお客様から受けると、大きな手ごたえを感じられるといいます。
厳しさ電気設備の工事は、工場が稼働していない夜間や、長期連休の間に行なうことも多いそう。案件によっては自ら施工にも関わったり、工事中の現場で協力会社に指示出しをしたりすることも。そのため、世間のお休みに出勤することも決して少なくないとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎大きな裁量のある環境で働きたい方
一般的には複数の会社が分担して担う内容を、同社は一括で引きうけて取りまとめています。そのため、案件の責任者となる電気設備設計は、お客様への提案内容や仕事の進め方などに自分の意見を存分に反映しやすいとのこと。自身の裁量のもと進められる仕事がいい方にオススメです。
向いていない人△学び続けることが苦手な方
照明、空調、生産ラインなど、どんなご要望にも応えるのが同社の強みです。そのため、あなたには専門家として電気設備の配線から修理、改造など、幅広く対応できるようになってほしいとのことでした。新しいことを学び続けることが苦手だと、入社後に苦労するかもしれません。

会社概要アルファメーション株式会社

設立 2015年10月
代表者 代表取締役 白澤 一
資本金 200万円
従業員数 2名
事業内容 ■電気設備・通信設備の設計・施工・保守・コンサルティング
■コンピュータシステムの設計・開発・販売・保守・コンサルティング
■電気機械器具の設計・製作・販売・レンタル・据付・保守
■中古機械器具の買取・販売・据付・保守
■特殊車両の設計・制作・販売・保守・コンサルティング
■農業のシステム化に関するコンサルティング

【建設業許可】
許可番号:千葉県知事 許可(般-28) 第50952号(建設業の種類:電気工事業)

【古物商許可】
許可証番号:第441080001548号(千葉県公安委員会)
事業所 本社/千葉県野田市瀬戸95-124
主要取扱メーカー IDEC株式会社株式会社デジタル
アズビル株式会社株式会社東芝
ウシオライティング株式会社、日東工業株式会社
オムロン株式会社、株式会社パトライト
株式会社キーエンス、株式会社日立製作所
タキゲン製造株式会社、富士電機株式会社
TOA株式会社、三菱電機株式会社
順不同 五十音順 敬称略
企業ホームページ http://alphamation.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(Web面接もOK) ◎面接当日に内定をお出しすることもあります。
STEP3
内定
<選考スケジュールについて>
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎入社日はご希望を考慮して決定します。

<面接について>
◎Web面接も積極的に実施中です。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎面接地で受けていただく場合は、マスク着用で構いません。面接官もマスクを着用します。
◎平日の夕方以降や土日の面接が可能です。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 〒278-0012
千葉県野田市瀬戸95-124
連絡先 〒278-0012
千葉県野田市瀬戸95-124
TEL047-128-7963
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/10/25まで )
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