| 仕事内容 | 設備管理 ＜年間休日120日以上、有休取得率80％以上、社員の定着率90％以上＞ 名古屋にある人気の商業施設や大規模なオフィスビルなどが、あなたの職場。照明、空調機器、エレベーター等の管理を通して、施設を利用する人々にとって快適な環境を維持していきましょう。コツコツと作業に取り組むことが大切です。まずは、設備の定期点検などの簡単な業務からお任せします。先輩たちがイチからやり方を教えますのでご安心を。当社の設備管理はチーム制で、12～15名程度のメンバーで勤務するので、先輩から必ずサポートを受けながら仕事を学んでいくことができます。現在20代＆30代のメンバー多数活躍中！ 【主な業務内容】 ■電気設備・空調設備等の運転と定期点検 ⇒ブレーカーのチェックやエアコンの温度調整、計器類の検針等 ■小規模な改修作業や管球取り替え ⇒給水栓の部品交換やブレーカーの交換、エアコンのフィルタ交換等 （本格的な修繕は専門業者に依頼します） ■設備管理に伴う、物件オーナーへの報告業務（月1～2回） ⇒設備の故障原因の報告、修理方法の説明等 【私たちの仕事はサービス業でもあります】 ビルのオーナー様や、テナントに入るお客様等、仕事を進める中で人と接する機会もたくさん。設備修理の依頼があれば笑顔で対応したり、故障原因を分かりやすく説明したりと、誠実な態度で取り組むことが大切です。 ◎設備管理に関する資格を取れば、より着実なスキルアップに繋がります。会社も全面的にバックアップしますので、ぜひ挑戦してみてください。取得した資格に応じ、最大20万円の報奨金を支給。（詳細は【福利厚生】【教育制度】に記載） ◎将来的には、ご希望や適性に応じて、教育担当や品質管理へのキャリアチェンジも可能。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 下記、いずれかに該当する方。 ・電気や給排水に関する基礎知識をお持ちの方 ・工事や保守・メンテナンス経験をお持ちの方 ・第二種電気工事士相当の知見をお持ちの方 ★実務未経験・業界未経験・第二新卒の方、歓迎！ ★人物・意欲重視の選考を行ないます。 |
| 募集背景 | 三井不動産グループの施設管理事業会社として実績を誇る当社。既存のお客様との信頼関係を築きながら、より多くの案件の受注を予定しています。過去3年間の社員定着率は90％以上であり、長く働いてくれる社員が多数いるため、次世代を担う新しい人材にご入社いただき、組織の強化を図りたいと考えています。そのため、設備管理を担当するメンバーを新たに5名以上の積極採用をし、技術とノウハウを継承していきたいとの考えです。今後は、郊外で建設が多く見込まれる商業施設の施設管理に力を入れ、更なる事業拡大をはかる計画を立てております。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社3ヶ月間は試用期間となり、契約社員としての雇用となります。なお、この間の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
ららぽーと名古屋みなとアクルス／名古屋市港区港明2-3-2
名古屋三井ビルディング／名古屋市中村区名駅南1-24-30 ららぽーと愛知東郷／愛知県愛知郡東郷町 ※9/14開業予定 ※上記への配属が基本となります。 ※希望勤務地を考慮。転勤の場合には、家賃補助あり（大阪、兵庫、京都、滋賀）。 ※U・Iターン、歓迎します！ 交通
ららぽーと名古屋みなとアクルス／地下鉄・名港線「港区役所駅」より徒歩2分
名古屋三井ビルディング／各線「名古屋駅」より徒歩4分 ららぽーと愛知東郷／地下鉄・豊田線「日進駅」・「赤池駅」より約2km（※マイカー通勤可（社用車貸出あり）） |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） 9：00～18：00／13：00～22：00／9：00～翌9：00 など <出勤例> 出勤→当直→当直明け休み→公休日→出勤…の流れ など ◎シフトパターンは勤務地により異なります。 ◎残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給17万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
◎入社3年目／420万円
◎入社15年目／540万円 |
| 休日休暇 | ■月8～10日（シフト制） ■祝日 ■年末年始休暇・夏期休暇 ■有給休暇（有休消化率80％以上！チームメンバーと協力しながら取得しています。連休も可能です） ■慶弔休暇 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災） ■通勤手当：6ヶ月定期代全額支給 ■時間外勤務手当、役職手当、選任手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■家賃補助あり（転勤となった場合） ■健康診断（年1回あり）全額会社負担 ■産前産後の休業、育児休業、介護休業 ※取得実績あり ◎資格取得補助制度、報奨金制度（※下記は報奨金対象資格の一例です） ◆報奨金額20万円／第一・二種電気主任技術者 ◆報奨金額15万円／第三種電気主任技術者 ◆報奨金額10万円／エネルギー管理士 ◆報奨金額5万円／建築物環境衛生管理技術者 他 ◆報奨金額3万円／第一種電気工事士、一・二級ビル設備管理技能士、第一種冷凍機械責任者、他 ◆報奨金額1万円／一級ボイラー技士、甲乙消防設備士、第二種冷凍機械責任者、第二種電気工事士、甲種危険物取扱者 他 |
| 教育制度 | ★実地研修 先輩たちのサポートのもと、設備の「日常検針」から始めましょう。設備の温度や電流値、電圧値といったデータを調べて記録します。最初は数値の意味まで分からなくても大丈夫。徐々に知識を蓄えていってください。 ★資格取得支援 社内には、設備管理に関する様々な資格の勉強用DVDを取りそろえています。すべて無料で貸し出していますので、あなたの目指す資格取得に役立ててください。資格取得にかかる費用も会社が負担します。 ★施設管理に関する社内外研修 例）設備図面の読み方、防災設備の基礎、空調設備の省エネルギー対策など |
| 先輩社員の声 30代男性 入社5年目 | 前職は美容商材の営業をしていました。ですが、競合状況も厳しく、将来性に不安を感じ、転職活動をするように。将来性の感じられる施工管理や設備管理を視野に転職活動をしていたのですが、その中でも特に安定していて、教育制度が充実している当社を選びました。 入社前から、スキルをしっかり身につけたいと思っていたので、入社後は、資格取得支援制度を利用し、資格取得に取り組みました。今では、6つの資格を持っています。資格を取得し、電気主任技術者に選任されたときは嬉しかったですね。これからも色んな資格に挑戦して、スキルと仕事の幅を広げていきたいと思います。 |
| 会社名 | 三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 萩原 秀行 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 646人（2023年5月現在） |
| 売上高 | 1億1849万円（2022年3月期実績） 1億1640万円（2021年3月期実績） 1億1595万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 1.土地、建物及び各種付属設備の管理、保守、清掃の請負・受託 2.建設資材、建物付帯設備資材及び器具、家具、電気照明器具、室内装飾用品、消火器具、清掃用資材・機材、造園用資材、造園用品、日用雑貨等の販売及び斡旋 3.石工事・電気工事・管工事・タイル・れんがブロック工事・鋼構造物工事・板金工事・塗装工事・防水工事・内装仕上工事・建具工事・消防施設工事の設計施工管理の請負 4.警備業 5.宅地建物取引業 6.不動産の賃貸業の代理業務 7.駐車場の管理並びにその業務の請負 8.ホテル、スポーツ施設等の運営受託・維持管理請負 9.上記他付帯関連する一切の事業 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第2ビル2F 名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル2F |
| 主要取引先 | 住友生命保険相互会社、三井不動産株式会社、三井不動産商業マネジメント株式会社、 三井不動産ビルマネジメント株式会社、三井不動産リアルティ株式会社、 株式会社三井不動産ホテルマネジメント、株式会社スミセイビルマネージメント、 株式会社NBFオフィスマネジメント、積水ハウス株式会社、東レ株式会社、他 |
| 各種業登録 | 建築物環境衛生総合管理業（大阪府29総第3-20号） ■警備業（大阪府第62002063号） ■宅地建物取引業（大阪府知事（5） 第47377号） ■建設業 （大阪府知事許可（特-30）第150023号） （大阪府知事許可（般-30）第150023号） ■電気工事業（経済産業大臣届出 第13005号） |
| 企業ホームページ | https://www.mitsui-fw.co.jp |
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