- 【事業内容】
- 各種設計開発業務請負事業 労働者派遣法に則る人材派遣事業（厚生労働大臣許可 派 28-301775） 職業安定法に則る有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可 28-ユ-010036）
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 技術職の人材営業 ※創業37年の老舗アウトソーシング企業 外部の人材を必要とする大手企業に対して、即戦力となる人材を派遣する営業です。受注までの行動を仕組み化しているため、地道に行動すれば成果を上げられます。――お客様は？ 大手電機メーカー、大手重工メーカー、大手住宅メーカー、大手鉄鋼メーカー、大手SIerなど、お客様は大手企業ばかりです。情報処理を中心に、電気、電子、機械、エンジニアリングサポート、土木、建築と7つの部門にて幅広い分野を展開しているため、様々な部署に当社の正社員をご提案します。 ■ルールに沿って、着実に。 営業の仕組み化を実現している当社では、複数のルールがあります。たとえば、「30分程度の商談を1日7件行なう」「初回訪問は“企業カルテ”に沿ってヒアリングする」など。年次が上がると、「派遣人数10名純増」など目標がつきます。 ■新規チームと既存チームがあります。 新規チームでは主に新規開拓、既存チームは主に既存顧客の深耕を行います。 いずれのチームも三田事業所にあるテレマチームから1日3～4件の商談のアポイントが入ってきます。 1日7件の商談を行うために足りない分は、自らアポイントを取得。 受注までルールに沿って行動します。 ※入社後は営業同行研修を用意しています。下欄【入社後の流れ】もあわせてご確認ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■以下2つの条件を満たす方 【1】大卒以上の方 【2】何らかの営業経験をお持ちの方（経験年数や対象顧客、商材などは不問） ★「新しい環境で自分の力を試してみたい」と考える方、歓迎します。 ★業界未経験者でも教育体制は整えていますので安心してください。 |
| 募集背景 | ＜5名以上の積極採用を実施！＞ 1983年の創業以来、『我々は人間尊重の立場から人的資源の最大有効活用を通じ日本経済に貢献する』を社是に掲げ、システム開発や人材派遣、人材紹介を手がけている当社。最新技術における開発業務をサポートする技術者集団として、数多くの大手企業と取引しています。昨対比19％増の売上高を記録するなど、おかげさまで業績は好調です。 そうした中、2025年に売上高50億円まで拡大する方針を掲げました。方針を達成するためには、新たな仲間の活躍が欠かせません。そこで今回、大阪・神戸・京都・東京事業所にて、営業を計5名以上増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は【給与】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・神戸・京都・東京の各事業所
※希望を考慮して決定します。 大阪事業所／大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-500号 大阪駅前第4ビル5階18号 神戸事業所／兵庫県神戸市中央区京町75番1号 京町栄光ビルディング9階 京都事業所／京都府京都市中京区烏丸通六角上ル饅頭屋町617 六角長谷ビル3階 東京事業所／東京都千代田区丸の内2丁目2番1号 岸本ビルヂング3階 交通
大阪事業所／大阪メトロ谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分
神戸事業所／神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩約4分 京都事業所／阪急京都線「烏丸駅」より徒歩約5分 東京事業所／各線「東京駅」より徒歩約4分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7.75時間） ＜プライベートも大切にできる環境！＞ 16時頃には帰社し、商談1件1件の内容を日報に記入したり、お客様と連絡をとったりしています。そのため、日によって19時までに退社することが可能。また、20時にはPCを強制シャットダウンしています。 |
| 給与 |
月給22万円～37万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記はみなし残業手当（2万円／13時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は、試用期間終了後に支給する給与額の90％（月給19万8000円～月給33万3000円）です。残業手当は別途支給します。ただし試用期間中は原則残業はありません。 年収例
年収420万円／入社8年目・30歳
年収560万円／入社10年目・35歳 年収630万円／入社10年目・35歳（管理職） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ 完全週休2日制（土、日） 祝日 GW（カレンダー通り） 夏季休暇 年末年始休暇（6日 ※土日祝含む） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇（取得・復職実績あり） 育児休暇（取得・復職実績あり） 介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（7月） 賞与年2回（7月、12月） 交通費支給（月5万円まで） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 残業手当 出張手当 役職手当 資格手当 奨励金制度（成果のみならずプロセスも評価） 退職金 社内禁煙 保養所 資格取得支援制度 技術研修制度 ▼資格手当 対象となる資格は約100資格あります。資格手当の金額は、Eランク：月1500円～Sランク：月3万円です。資格手当は加算式。業務に関係ない資格でも付与の対象となります。 ▼資格取得支援制度 資格取得に向けての学習アドバイスを実施します。具体的には、資格取得に必要な研修、通信教育の受講料補助、資格受験費用の半額補助です。 ▼技術研修制度 eラーニングと通信教育の大きく2つ。eラーニングの初級については受講料の全額を、通信教育は受講料の1/2を会社が補助します。さらに上級の資格取得を目的とした受講者には受講料の3/4を会社が補助します。 ※限度額有 |
| 入社後の流れ | ▼営業同行研修を実施。 大阪・神戸・京都事業所に配属の方は、活躍中の営業7名それぞれに1週間ずつ同行。東京事業所に配属の方は、活躍中の営業2名それぞれに同行。研修期間は1ヶ月半～2ヶ月半くらいを予定しています。 ▼各配属先で実務を開始。 受注までの行動を仕組み化しているため、ルールに沿って営業活動を行なうことが大切です。地道に行動すれば、しっかりと成果をだすことも可能。頑張りに応じた報酬が得られる奨励金制度もあります。どんどん成果を上げていってください。 ★成果次第ではスピーディーな昇進も可能です。実際に、中途入社4年目で課長に就いた例があります。 |
| 会社名 | モラブ阪神工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 石井 肖子 |
| 資本金 | 4100万円 |
| 従業員数 | 500名（2020年11月現在） |
| 売上高 | 24億6321万円（2020年6月期実績） 20億6649万円（2019年6月期実績） 19億4351万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | 各種設計開発業務請負事業 労働者派遣法に則る人材派遣事業（厚生労働大臣許可 派 28-301775） 職業安定法に則る有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可 28-ユ-010036） |
| 事業所 | 大阪事業所／大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-500号 大阪駅前第4ビル5階18号 神戸事業所／兵庫県神戸市中央区京町75番1号 京町栄光ビルディング9階 京都事業所／京都府京都市中京区烏丸通六角上ル饅頭屋町617 六角長谷ビル3階 東京事業所／東京都千代田区丸の内2丁目2番1号 岸本ビルヂング3階 三田事業所／兵庫県三田市中央町4番5号 三田ビル3階 神戸システム開発事業部／兵庫県神戸市長田区大橋町5丁目3番1 アスタプラザ 受託開発室／兵庫県神戸市長田区大橋町6-1-1 アスタプラザ 尼崎技術研修所／兵庫県尼崎市潮江1丁目20番1号 アミング潮江イースト401西A |
| 企業ホームページ | http://www.morabu.com |
| 採用ホームページ | ミガク技術、イキル技術 モラブ阪神工業株式会社最先端技術における開発業務をサ… https://en-gage.net/morabu_career |
モラブ阪神工業株式会社の技術職の人材営業 ※創業37年の老舗アウトソーシング企業（1030131）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。