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店長(エリアマネージャー候補)★年収500万円以上も可能!★今年は8店舗新規オープン! の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/28 - 2020/11/08)

店長(エリアマネージャー候補)★年収500万円以上も可能!★今年は8店舗新規オープン!
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
新店舗オープンを控える人気焼肉店で、
2020年の冬には店長に。
焼肉ニーズ増加に伴い、大きく業績を拡大している『情熱ホルモン』、『焼肉五苑』。当社の中でも売上の核となっているブランドです。

お任せしたいのは、今勢いある店舗を引っ張る店長の役割。早ければ入社後半年で店長に、1年半以内に複数店舗をマネジメントするエリアマネージャーに昇格した方もいます。実際に2019年度は、9名が店長に昇格しました。

入社後いきなりマネジメント業務を任せることはしません。まずは調理や接客、スタッフのシフト管理・教育など、店舗の基本業務からしっかり指導。経営知識やスタッフの教育、調理方法など、幅広いノウハウを身につけられます。

決まった業務だけではなく、店舗づくりへのアイデア出しも大歓迎。新しいメニューや、SNSを使った新しい集客方法などもすぐエリアマネージャーに発信できる環境です。

今後も新規オープン100店舗を目指して出店計画があり、ポジションも増える予定です。実際に、今年は新業態を8店舗オープンしました。2020年中に、胸を張って店長になれる。そんな当社を選びませんか。

募集要項

仕事内容
店長(エリアマネージャー候補)★年収500万円以上も可能!★今年は8店舗新規オープン!
『情熱ホルモン』『焼肉五苑』のエリアマネージャー候補として、まずは店長のもとで店長業務をお教え致します。最初の3ヶ月間は本社での研修と店舗での実践を並行して当社の店舗運営業務に慣れていってください。

■店長として…
まずは調理や接客、アルバイトスタッフのシフト管理・教育などを行ないます。各店舗のスタッフは10名ほどで、社員は店長を含めて1~2名です。顧客満足度アップのために、ホルモンの美味しい焼き方を書いたボードを店内に掲示するなど、各店でアイデアを出して売上の向上を目指しています。

☆当社自慢のお肉はブロックの状態で各店舗に届き、すべて手切りしています。商品部料理長主催の肉アカデミーを開催し、包丁の取り扱い・研ぎ方、食欲をそそる盛り付け方まで入社後にしっかりお教えします。実技テストに合格できれば、昇給・昇段が可能です!!

■エリアマネージャーになったら…
6店舗ほどを統括し、店長のサポートから全体のマネジメントまでを担います。例えば、立地・ニーズにあったメニュー開発、販促起案、近隣競合店の情報収集。さらに店舗においては、QSCの確認、店長・スタッフの相談に乗るなど、業務は多岐にわたります。

☆1年半~2年の店長経験を活かすと共に、店長をしている間も、各店舗のエリアマネージャーとやりとりをしながら、その仕事を学んでいくことができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK

<店長未経験OK!学歴不問>
■接客・サービス経験をお持ちの方
⇒店長経験がなくてもOK。「自分の店を持ちたい」「裁量がある環境で経営をしたい」「店長のサポート体制が整っている会社がいい」といった方、ぜひご応募ください!

※もちろん、焼肉業態での店長・スタッフ経験がある方や他業態で経験がある方も歓迎しています。
※従業員数10名規模以上の店舗運営経験がある方、歓迎します!
募集背景 焼肉、串カツ、居酒屋、お好み焼き、バールなど、幅広いジャンルの飲食店を展開する当社。中でも、『情熱ホルモン』と『焼肉五苑』はおかげさまで業績も好調に推移しております。

現在、業態変更や新規オープンによりさらに100店舗の出店を目指しています。実際に、今年は8店舗新オープンしています。そこで、店長やエリアマネージャーを担う人材が新たに必要となっています。当社の成長を牽引する存在として、ぜひご活躍いただきたいと考えています。
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員での雇用となりますが、給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
近畿各府県の各店舗
◎転居を伴う転勤ナシ!
◎配属店舗は希望を考慮、U・Iターン歓迎!

大阪府/大阪市、堺市、池田市、吹田市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、寝屋川市、和泉市、門真市、藤井寺市、東大阪市、富田林市、摂津市
兵庫県/神戸市、姫路市、尼崎市、明石市、西宮市、宝塚市
滋賀県/彦根市、長浜市、湖南市
奈良県/奈良市、橿原市、葛城市、生駒郡斑鳩町
和歌山県/和歌山市

※店舗所在地の詳細はHP参照
『情熱ホルモン』⇒【http://www.j-horumon.com/shop/】
『焼肉五苑』⇒【https://www.y-goen.com/store/】
交通
店舗により異なります。
※一部の郊外店は車・バイク通勤可。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均173時間)
※営業時間は店舗によって異なります。
※残業は平均で月25時間程度。
給与 月給30万円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※エリアマネージャー昇格後は、月給41万円以上になります。

【月収例(月給+各種手当)】
店長/月収30万円~40万円 ※平均月収33万円以上
年収例
470万円(月収33万円)/店長(29歳)
600万円(月収43万円)/エリアマネージャー(34歳)
休日休暇 ■月6日以上休み(シフト制/連休も取得可)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)

飲食業界では困難な連休取得も可能です。ご自身やご家庭のご都合等もあると思いますので、お気軽にご相談ください。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給(車・バイク通勤の場合は、当社規定によりガソリン代を支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■深夜勤務手当(100%支給)
■役職手当
■キャリア評価給
■社員特典(社員割引あり)
■社員旅行
■海外研修制度(エリアマネージャー以上)
■まかないアリ
■制服貸与
■出産祝金

★各種教育・研修制度が充実!
キャリアアップに向けた段階的な研修をはじめ、「セブンスター制度」という接客スキルの認定制度もあります。これは、社員一人ひとりの成長度合いに応じて、さらなる能力開発に向けた講座を受講できる仕組みです。これらの制度を活用し、ぜひあなた自身の成長につなげてください。
あなたに合わせたキャリアアップ制度 ★いきなりエリアマネージャーを任されるのは不安……そんな社員のために
まずは、「エリアマネージャー補佐」として活躍する期間を設けました。この期間中は店長業務から離れて、先輩エリアマネージャーに同行し、売上達成や人材育成などのポイントを学びます。

★スキルが身につけば昇格
スキルとマネージャーとしての人間性が認められれば、エリアマネージャーに昇格です。今年はエリアマネージャー補佐4名から2名が昇格。また、チーフ9名が店長に昇格しており、エリアマネージャーを目指しています。

<実際の昇格事例>
58歳男性/飲食業界未経験から入社2年で店長へ昇格。エリアマネージャーを目指し活躍中です。
働き方改革 より多くの方に長く働いていただけるよう、会社全体で取り組んでいます。「子どもの送り迎えがある・慣れてきたら業務量を増やしていきたい」という方には残業なしや勤務時間の調整、完全週休2日制などご都合に合わせて調整します。また、労務管理に関しては、指紋認証システムで労働時間の管理を徹底することで、働きすぎないようにシフト調整などをしています。もちろん正社員で賞与もありますので、まずはお気軽にご相談ください。

会社概要株式会社かわべフードサービス

会社名 株式会社かわべフードサービス
設立 1985年
代表者 代表取締役社長 川辺小百合
資本金 5000万円
従業員数 1145名(正社員/162名、アルバイト・パート/983名)
売上高 34億4100万円(2023年5月期実績)
事業内容 ■飲食店の経営
店舗数現在9業態 120店舗FC含む

【運営ブランド】
・情熱酒場 情熱ホルモン
・焼肉五苑
・串カツ居酒屋くし若まる
・お好み鉄板じゅうじゅううめぇ家
・天ぷら海鮮五福
・酒とひもの人情酒場
・イタリア料理×韓国料理 ITAKORE(イタコリ)
・四川麻婆 天天酒家
・中華菜館 九苑酒家
事業所 ■本社/大阪市中央区内本町1-1-8
■東京本部/東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル1106号室
■店舗/全国に12業態150店舗(直営100店舗)
関連会社 【五苑マルシングループ】
五苑マルシン株式会社(グループ統括本部)、株式会社みらいフードサービス
企業ホームページ http://www.goen.co.jp
採用ホームページ https://en-gage.net/kawabefood_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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