- 【事業内容】
- ■エネルギー・資源ソリューション事業 ENEOSグループ各社および石油系特約店の業務をサポートするシステムの開発・保守・運用 ■ビジネスソリューション事業 一般企業向けシステム開発・保守・運用、コンシューマ向けシステム開発、パッケージソリューションの提供
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総務（企画立案・実行）◎創業50年以上／年間休日126日／家賃補助や扶養手当など、充実の福利厚生あり □■より良い組織運営のために、企画立案・実行を担います。ENEOS関連のシステム開発を行なうエネルギー資源・ソリューション事業本部（ES事業本部）の総務として、総務や法務といったバックオフィス業務や、より良い組織運営のための企画立案・実行を手掛けます。 ＜具体的な仕事内容 ※一例＞ ■エンゲージメント施策／社員が意見を言える風土作りを扶けるイベントの企画、推進を行ないます。 ■職場環境の刷新／フリーアドレス、テレワークを活かす、これからのオフィスを構築します。 ■社内コミュニケーション活性化／事業本部用の社内ポータルサイトを作成するなど情報伝達を強化します。 ■ビジネスパートナー戦略推進／現場との橋渡しの役割を担い、強固な関係性を築きます。 ■企業法務／契約審査を中心に法務相談を受けます（経験不問）。 …など。現在は、課長1名、嘱託社員1名の計2名で上記企画を担当しています。あなたには課長とともに、企画段階のプロジェクトを実行に移す役割や、検討段階のプロジェクトを企画段階から舵取りを担う役割をお任せします。 ◎次の50年を支える存在として、活躍できます。 創業50年を迎えた当社。成長を続けていくためには、現状に満足することなく、常により良い組織の在り方を模索することが大切。組織運営のための企画立案・実行を通じて、200名を越える組織に影響を与え、当社の次の50年を支える手応えを感じられます。 ◎活躍のカギは、現場社員の声にしっかりと耳を傾けること。 これまで長年続いてきた組織風土を変えるため、現状に慣れ親しんだ社員になかなか納得してもらえないことも。一方的に改革を進めるのではなく、社員の不安や不満、希望を受け止めて企画に活かすことで、満足度を高めることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界未経験者、歓迎です＞ 【1】オフィスソフトの操作ができるなど、基本的なITリテラシーがある方 【2】総務・法務・購買などの管理部門の経験があり、企画段階から携わったことがある方 |
| 募集背景 | 1970年、ENEOS株式会社の情報システム会社として誕生した当社。現在ではNTTデータの出資も受け、安定した経営を続けています。活躍の場は、そんな創業50年を迎えた当社のES事業本部。今後も当社が成長を続けていくためには、常により良い組織の在り方を模索することが大切だと考えています。そのため、組織運営のための企画立案・実行を手掛ける総務のメンバーを募集することになりました。当社の次の50年を支える大事な役割をお任せします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区東品川4‐12‐1 品川シーサイドサウスタワー
※転勤はありません。 ＜テレワーク制度あり！＞ 社会環境や企画の対応状況により、出勤とテレワークを組み合わせての勤務を行なっています。 交通
＜本社＞
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩4分 京浜急行電鉄本線「青物横丁駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分） ※残業は月平均10～20時間です。 ＜コアタイムについて＞ 10時から15時までをコアタイムとして、始業時刻や終業時刻を自分で決めることができます。なお、育児（中学入学まで）や介護の場合は、コアタイムは11時から14時までです。 |
| 給与 |
月給25万円～45万円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
530万円／30歳／入社8年目／月給26万円+諸手当・賞与
643万円／35歳／入社13年目／月給31万円+諸手当・賞与 767万円／40歳／入社18年目／月給38万円+諸手当・賞与 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日／2019年度実績＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■5月1日・2日 ■年末年始休暇（12／29～1／3） ■年次有給休暇（全社消化率80.9%／初年度15日・最高20日付与／積立最大40日／時効消滅する分の積立最大50日） ■慶弔休暇（結婚連続5日間／忌引） ■赴任休暇 ■リフレッシュ休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（男性6名・女性3名／復帰率100％） ■出産看護休暇（3日以内） ★ワークライフバランス休暇 長期間休職を必要とする社員の仕事と家庭の両立を支援。大学などへの進学・留学の場合は2年以内、配偶者の転勤による場合は3年以内です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■資格手当（資格一時金の他、受験料補助） ■家賃補助（独身者 月3万円／既婚者 月5万円） ■持家ローン補助 ■家族・扶養手当（配偶者/子1人に応じて毎月支給） ■交通費全額支給 ■新幹線通勤補助 ■時間外・休日労働手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■クラブ活動 （テニス・野球・フットサル・ヘルスケア・ボードゲーム／その他NTTデータグループのクラブ参加可） ■社員共済会 ■財形貯蓄制度 ■退職年金制度 ■グループ保険 ■団体長期障害所得補償保険 ■住宅友の会（物件購入、賃貸契約の割引特典） ■NTTベネフィット・パッケージ ■外部カウンセラー（臨床心理士 常駐週1日） ■プラチナくるみん（子育てサポート企業として厚生労働大臣認定） ■時間短縮勤務制度（子が中学に入学するまで） |
| 入社後の流れとキャリアステップ | ■入社後の流れ 入社後は上司によるOJTで、会社の現状や、今後の方針、現在進めているプロジェクトなどについて理解を深めていただきます。また、中途入社者向けの入社の心得（ガイドライン）をご用意。その他にも、会社負担で必要なセミナーやオンライン研修を受講できる環境です。 ■キャリアステップ 年1回、自己申告制度で、キャリアチェンジの希望を出すことが可能です。将来的には、ES事業本部内外でのジョブローテーションで、新たなキャリアに挑戦することもできます。 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータCCS |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新井 健太郎 |
| 資本金 | 3億3000万円 ※株式会社NTTデータ（60%出資）、ENEOSシステムズ株式会社（40%出資） |
| 従業員数 | 712名（男558名・女154名／2022年6月1日時点） |
| 売上高 | 137億6400万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■エネルギー・資源ソリューション事業 ENEOSグループ各社および石油系特約店の業務をサポートするシステムの開発・保守・運用 ■ビジネスソリューション事業 一般企業向けシステム開発・保守・運用、コンシューマ向けシステム開発、パッケージソリューションの提供 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区東品川4‐12‐1 品川シーサイドサウスタワー |
| 主要取引先 | 株式会社イーウェル 国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 ESRIジャパン株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 他NTTグループ各社 ENEOS株式会社 ENEOSシステムズ株式会社 国立研究開発法人海洋研究開発機構 国立研究開発法人産業技術総合研究所 JX金属株式会社 JX金属製錬株式会社 株式会社ＪＴＢ情報システム ジオテクノロジーズ株式会社 シスメックス株式会社 株式会社スバルITクリエーションズ 独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構 石油連盟 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント ソニーマーケティング株式会社 東芝テック株式会社 西日本電信電話株式会社 一般財団法人日本データ通信協会 日本農薬株式会社 |
| 主要取引先（２） | パンパシフィック・カッパー株式会社 東日本電信電話株式会社 株式会社ファミリーネット・ジャパン 国立研究開発法人防災科学技術研究所 ミサワホーム株式会社 横河ソリューションサービス株式会社 株式会社リクルート住まいカンパニー 株式会社リクルートテクノロジーズ 株式会社リクルートホールディングス 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 株式会社リクルートライフスタイル |
| 企業ホームページ | https://www.nttdata-ccs.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社NTTデータCCS 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hml_saiyo |
株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSの総務（企画立案・実行）◎創業50年以上／年間休日126日／家賃補助や扶養手当など、充実の福利厚生あり（1030093）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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