- 【事業内容】
- ■エネルギー・資源ソリューション事業 ENEOSグループ各社および石油系特約店の業務をサポートするシステムの開発・保守・運用 ■ビジネスソリューション事業 一般企業向けシステム開発・保守・運用、コンシューマ向けシステム開発、パッケージソリューションの提供
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITサービスマネージャ|ゲーム機器メーカーの製造をITで支援/情報サービス最大手NTTデータグループ クライアントは、大手ゲーム機器メーカー。あなたにお任せするのは、ゲーム機の製造工場で利用する業務システムの運用やアプリケーションの保守です(プライム案件)。上流工程はもちろん、進捗管理や課題管理などプロジェクトマネージャとしての経験を積むことができます。<具体的な仕事内容> 【1】システム運用 動いているシステムを安定稼働させます。ユーザアカウントを登録・削除したり、トラブルのリカバリーをしたり、セキュリティ向上のためのバージョンアップをしたりと、前もってトラブルが起きないような対策をとります。 【2】アプリケーション保守 ソフトウェアの改善や機能改善をします。一定期間において、予算内で「A機能」→「B機能」と必要な新機能を順次リリースしていきます。それ以外の改善活動も行ないます。 <具体的な手順> ▼ユーザーコミュニケーション ゲーム機器メーカーから、システムやアプリケーションに求める機能を詳細にヒアリング。メールや定例会でやりとりを行ないます。 ▼設計、開発、テスト、運用 システムを運用しながら、1ヶ月のサイクルで新機能を開発して順次リリースしていきます。また、問い合わせ対応や障害対応、進捗管理・報告も行ないます。 <事例> ◎製品の品質管理システム 製品修理時に取得したデータを蓄積して分析するシステム。データ分析後に統計をとり、「この部品は壊れやすい」「こういう使い方をすると故障する」などトラブルの傾向を見える化。それをクライアントの新製品開発部門にフィードバックします。 ◎製造工程品質共有システム ある工場で製造不良が出た際に、その内容と対策を他工場へ素早く伝え、不良品を出荷しないように情報を管理・共有するシステムです。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴・ブランク不問。社会人経験10年以上の方、歓迎!> ■業務システムの開発及び運用保守の経験をお持ちの方(目安1年以上) ■リーダー経験をお持ちの方(2~3名の小規模・サブリーダーOK) <入社後に下記のスキルが身につきます!> ■品質管理・進捗管理 ■原価見積 ■上流工程(企画検討・要件定義) |
募集背景 | <事業拡大に伴う増員です!> 2020年で創業50年を迎えた当社。情報サービス産業における国内最大手NTTデータを親会社に持ち、エネルギー・資源・素材業種における国内大手ENEOSグループからも出資を受けており、経営基盤は盤石です。現在、農業・エネルギー資源・スマホアプリ・電子書籍・ビッグデータ・銀行・旅行・地図・月面/海底等、様々な分野におけるシステム開発を手がけています。配属先となる「スマートファクトリー&モビリティ事業部」では、業務システムの企画・設計・構築・運用・保守サービスを提供。近年は、新規開発ともに運用保守サービスの規模が拡大しているため、ITサービスマネージャを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<本社>
東京都品川区東品川4‐12‐1 品川シーサイドサウスタワー ※クライアント先(品川)に常駐となる可能性もあります。 ※転勤はありません。 <テレワーク制度あり!> 社会環境やプロジェクトの状況により、出勤とテレワークを組み合わせての勤務を行なっています。シェアオフィスも利用できます。 交通
<本社>
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩4分 京浜急行電鉄本線「青物横丁駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | ■フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間45分) ※残業は月平均10~20時間です。 <コアタイムについて> 10時から15時までをコアタイムとして、始業時刻や終業時刻を自分で決めることができます。なお、育児(中学入学まで)や介護の場合は、コアタイムは11時から14時までです。 |
給与 |
月給25万円~50万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 年収例
530万円(30歳/入社8年目/月給26万円+諸手当・賞与)
643万円(35歳/入社13年目/月給31万円+諸手当・賞与) 767万円(40歳/入社18年目/月給38万円+諸手当・賞与) |
休日休暇 | <年間休日126日/2019年度実績> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■5月1日・2日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■年次有給休暇(全社消化率80.9%/初年度15日・最高20日付与/積立最大40日/時効消滅する分の積立最大50日) ■慶弔休暇(結婚連続5日間/忌引) ■赴任休暇 ■リフレッシュ休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(男性6名・女性3名/復帰率100%) ■出産看護休暇(3日以内) ★ワークライフバランス休暇 長期間休職を必要とする社員の仕事と家庭の両立を支援。大学などへの進学・留学の場合は2年以内、配偶者の転勤による場合は3年以内です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■資格手当(資格一時金の他、受験料補助) ■家賃補助(独身者 月3万円/既婚者 月5万円) ■持家ローン補助 ■扶養手当 ■交通費全額支給 ■新幹線通勤補助 ■時間外・休日労働手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■クラブ活動 (テニス・野球・フットサル・ヘルスケア・ボードゲーム/その他NTTデータグループのクラブ参加可) ■社員共済会 ■財形貯蓄制度 ■退職年金制度 ■グループ保険 ■団体長期障害所得補償保険 ■住宅友の会(物件購入、賃貸契約の割引特典) ■NTTベネフィット・パッケージ ■外部カウンセラー(臨床心理士 常駐週1日) ■プラチナくるみん(子育てサポート企業として厚生労働大臣認定) ■時間短縮勤務制度(子が中学に入学するまで) |
開発環境 | ■アプリケーションの形態/Webアプリケーション ■利用ミドルウェア/intra-mart Accel-Platform、Tableau ■利用SaaS/ServiceNow ■開発言語/Java、JavaScript |
入社後の教育 | 先輩と同じ立ち位置で実務を覚えていくOJT研修を行ないます。まずは、CCS流のやり方に慣れてもらうためにリーダー業務を体験。また、入社後半年間は、上長と月1回の面談を通して振り返りを行なう予定です。独り立ちの目安は2~3年です。 そのほか、階層別研修(入社5年目および昇格時のビジネススキル向上の研修)、専門職能研修(OJTトレーナー研修やロジカルライティング研修)、キャリア・ディベロップメント・プログラム(プロジェクトマネージャー・ITスペシャリストなど専門分野に特化した教育)などもあります。なお、キャリアの幅を広げるため、他部門への異動を希望することも可能です。 |
会社名 | 株式会社NTTデータCCS |
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設立 | 1970年 |
代表者 | 代表取締役社長 新井 健太郎 |
資本金 | 3億3000万円 ※株式会社NTTデータ(60%出資)、ENEOSシステムズ株式会社(40%出資) |
従業員数 | 712名(男558名・女154名/2022年6月1日時点) |
売上高 | 137億6400万円(2022年3月期実績) |
事業内容 | ■エネルギー・資源ソリューション事業 ENEOSグループ各社および石油系特約店の業務をサポートするシステムの開発・保守・運用 ■ビジネスソリューション事業 一般企業向けシステム開発・保守・運用、コンシューマ向けシステム開発、パッケージソリューションの提供 |
事業所 | 本社/東京都品川区東品川4‐12‐1 品川シーサイドサウスタワー |
主要取引先 | 株式会社イーウェル 国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構 ESRIジャパン株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 他NTTグループ各社 ENEOS株式会社 ENEOSシステムズ株式会社 国立研究開発法人海洋研究開発機構 国立研究開発法人産業技術総合研究所 JX金属株式会社 JX金属製錬株式会社 株式会社JTB情報システム ジオテクノロジーズ株式会社 シスメックス株式会社 株式会社スバルITクリエーションズ 独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構 石油連盟 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント ソニーマーケティング株式会社 東芝テック株式会社 西日本電信電話株式会社 一般財団法人日本データ通信協会 日本農薬株式会社 |
主要取引先(2) | パンパシフィック・カッパー株式会社 東日本電信電話株式会社 株式会社ファミリーネット・ジャパン 国立研究開発法人防災科学技術研究所 ミサワホーム株式会社 横河ソリューションサービス株式会社 株式会社リクルート住まいカンパニー 株式会社リクルートテクノロジーズ 株式会社リクルートホールディングス 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 株式会社リクルートライフスタイル |
企業ホームページ | https://www.nttdata-ccs.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社NTTデータCCS 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/hml_saiyo |
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