| 仕事内容 | ITエンジニア ◎テレワークや最新技術を扱う案件あり／年間休日125日／ユニークな福利厚生も多数！ Webシステム関連を中心に、幅広いプロジェクトをご用意しています。【プロジェクト】 開発・インフラを問わず、上流から下流までさまざまな工程を担当できます。受託開発では、要件定義～開発まで一貫して担当する者も。プロジェクト比率は受託開発3割、SES7割です。 ◆開発期間：平均半年～1年程度。1年以上の長期プロジェクトもあり。 ◆開発人数：自社チームは主に3～5名、最大10名ほどになることが多いです。 【入社後の流れ】 入社後は、キャリアの方向性をお伺いした上でプロジェクトを決定。実務経験が浅い方は、模擬開発プロジェクトで学習しながらスタートすることも可能です。また、即戦力レベルの経験をお持ちの方は、チャレンジしたいステージをお聞かせください！成長を実感できるプロジェクトにアサインします。 【ポイント】 ◎働き方も希望を考慮！ 受託案件はもちろん、SESでもテレワークを希望するクライアントが増加。現在は感染症対策として、多くのプロジェクトがテレワークで進行しています。 ◎マネジメントにも携われる！ 経験やスキルに応じて、チームリーダーやマネージャーとして活躍することも可能です。 【プロジェクト例】 ◆大手金融、生損保系の業務アプリケーション開発、運用保守 ◆次世代ECサイト開発（電子決済、動画・SNS連携、オムニチャネル等） ◆IoTアプリケーション開発 ◆官公庁向けシステム開発 ◆ERP・CRMパッケージ導入、運用保守（SAP、SFA等） ◆モバイル端末等スマートデバイスシステム開発 【開発環境】 ◆言語／Java、PHP、Python、Swift、C#、.NET等 ◆SV／WindowsServer、Unix系サーバ（Linux等） ◆クラウド／AWS、Azure等 ◆NW／Cisco、YAMAHA、Juniper等 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜第二新卒、歓迎！＞ ◆IT業界での実務経験をお持ちの方（分野・言語・経験年数は不問） ☆グループ会社が運営するITスクールも無料で受けられるので、スキルに自信がない方もご安心を！ |
| 募集背景 | 業務系Webアプリケーションの開発を中心に、多様性に富んだ人材コミュニティを創生する自社サービスの運営など、時代を見据えた独自のビジネスモデルを展開している『エーエルジェイ』。近年では次世代デジタル（DX）技術の開発にも積極的に取り組み、官公庁や大手企業などさまざまな分野のお客様からお取引をいただいております。そんな当社では今回、業界において課題となっている「日本語話者の人材不足」の解消に向け、次世代を担う人材の育成を目的とした新規採用を行なうこととなりました。なお、今回の募集ではIT業界での実務経験があれば分野や言語は問いません。多彩な案件をご用意しておりますので、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。 └期間中は住宅手当、配偶者手当、扶養手当などの手当が適用対象外となりますが、それ以外の条件に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社、または、東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先
※希望を考慮のうえ、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【東京本社】 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F 交通
プロジェクト先により異なります。
【東京本社】 各線「新宿三丁目駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均15時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万2000円～50万円 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額はみなし残業代（20時間分／3万7600円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
380万円／26歳（入社2年）
450万円／33歳（入社3年） 540万円／38歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇（取得率70%以上） ◆GW休暇 ◆夏季休暇（3日）※年による ◆冬期休暇（12月30日～1月4日）※年による ◆リフレッシュ休暇（最大5日）※プロジェクトによる ☆家族との時間も大切に！ ◆産休・育休（取得実績あり） ◆介護休業 ◆結婚休暇（3日） ◆ハネムーン休暇（最大5日） ◆配偶者出産（1日） ◆弔事（最大5日） ◆子女結婚休暇（1日） ◆家族ふれあい休暇（最大5日） ◆マタニティ通院休暇 ◆アニバーサリー休暇（年1日） ☆ユニークな休日も！ ◆ボランティア休暇（年1日） ◆生理休暇（月1日） ◆裁判員休暇 ◆長時間労働セーフティ休暇 ◆ハンディキャップ通院休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆入社1年特別昇給 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆超過勤務手当 ◆夜勤手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当（給与ベースUP、一時金支給） ☆住まいの手当も！ ◆住宅手当（月1万5000円） ◆上京支援制度 └準備金1万円・交通費全額支給 ◆寮社宅制度 ◆引越補助手当 ☆家族の手当も！ ◆結婚・出産祝い金 ◆配偶者手当（1万円／月） ◆扶養手当（各5千円／月※最大5名まで） ◆こども手当（各5千円／月※最大5名まで） ◆慶弔見舞金 ◆ライフプラン手当 ☆その他盛りだくさん！ ◆健康診断 ◆産業医面談・ストレスチェック制度 ◆書籍貸出 ◆育児勤務時間短縮制度 ◆テレワーク制度 ◆私服勤務可 ◆副業認可 ◆各種相談窓口設置（労務、人事、技術相談など） ◆社員旅行 ◆サークル活動 ◆クラブ活動支援金 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用（保養施設等） ◆福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）※各種施設優待割引など |
| 福利厚生（2） | ◆ビジネスマナー研修 ◆技術研修（子会社ITスクール受講） ◆キャリアアップ研修 ◆eラーニング受講（オンライン学習サービス「Schoo」） ◆IT資格対策講座受講 ◆Web・対面対応セミナー、勉強会開催（開発、SV、NW等） ◆推奨資格受験手当（受験料免除） └資格取得やスキルアップのための勉強会を通年で実施。 |
| 配属部署 | 従業員120人のうち、8割以上がエンジニアです。平均年齢は30歳で、男女比は6：4。社員の入社理由は、「一つの案件に最初から最後まで関わりたい」「上流工程にチャレンジしてみたい」など。「歯車の1人ではなく、もっと広い視野で自己実現のために飛躍したい」と大手から転職してくる方も多いです。また、中には「春の間だけグループ企業でIT講師をする」といった珍しい働き方を選択している社員もいます。 これまで本社に集まっていた帰社日などのイベントをWebセミナーに切り替えたり、テレワークや時差出勤など、働き方の選択肢を増やしたりと、社会状況の変化に応じて柔軟な環境づくりをしています。 |
| 会社名 | 株式会社エーエルジェイ |
|---|---|
| 設立 | 2006年4月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 釘嶋 博之 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120名（2020年8月現在） |
| 事業内容 | ■業務系Webアプリケーション開発 ■ERP/CRM（SAP、Salesforce等）パッケージ開発 ■Mobile、IoT、AI、Cloud、FinTech、Bigdata等を用いた次世代デジタル技術開発 ■海外人材マネジメントサービス「ALJ GHR」開発・提供 ■海外人材採用「ALJ GLOBAL Career」運営 ■フリーランス特化IT案件紹介サービス「ALJ JOB」運営 ■ITスクール「ALJ IT SCHOOL」運営 プライバシーマーク／第22000075(06)号 ISO9001:2015／JP20/063151 一般労働者派遣事業／派13-305542 有料職業紹介事業／13-ユ-307520 |
| 事業所 | 【東京本社】東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F |
| 関連会社 | 【グループ会社】 ALJ Myanmar co.,ltd.（ミャンマー現地法人） ALJ Education Plus株式会社（ITスクール事業） ALJ DXTech株式会社（次世代デジタル（DX）技術開発事業） 【提携企業】 STUDY ＆ WORK JAPAN（ミャンマー人材育成日本語学校） |
| 主要取引先 | 株式会社アイティフォー、アドソル日進株式会社、株式会社アルファシステムズ、株式会社インフォメーション・ディベロプメント、株式会社SRA、NECネッ、ツエスアイ株式会社、株式会社NSD、クレスコ株式会社、株式会社コア、コムチュア株式会社、株式会社CIJ、株式会社システナ、株式会社システムソフト、株式会社システムリサーチ、株式会社ジャステック、株式会社ソルクシーズ、TDCソフト株式会社、株式会社東邦システムサイエンス、株式会社ニーズウェル、株式会社ハイマックス、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通株式会社、株式会社アイ・エス・ビー、株式会社コムチュア、他多数 |
| 企業理念 | 誰もがスマホやタブレット、PC等のIT機器をあたりまえに持つ時代に、わたしたちは「ICTを全てのお客様に」提供していくため、シンプルでわかりやすく、適正な価格のサービスを実現し、難しいIT導入の敷居を下げ、世の中のICTイノベーションを叶えていきます。 一個人（一般ユーザー）から大手企業、官公庁、海外のお客様に至るまで、システムの規模に関わらずICTサービスを提供していますので、ALJのエンジニアはお客様の立場になって考える力、より良いサービスを提供できる知識や技術力、プロ意識を養うことができます。 |
| ダイバーシティとグローバリゼーション | 私たちALJ Groupのフィロソフィーや理念、ビジョン、バリュー、事業展開は、全て「ダイバーシティ（多様性）」と「グローバリゼーション（世界化）」を基軸としています。 たとえば、少子高齢化対策として、国内における高齢化IT人材（シニア層）の活用や異業種からのIT転職支援などを実施。また、人口減少対策として、東南アジアからの人材確保を、現地教育から日本（および諸外国）への実践投入まで一貫して実施。サテライトオフィスをミャンマーに設置するなど、海外のエンジニアの活用も積極的に行なっています。 |
| 企業ホームページ | http://www.al-j.co.jp |
株式会社エーエルジェイのITエンジニア ◎テレワークや最新技術を扱う案件あり／年間休日125日／ユニークな福利厚生も多数！（1029943）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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