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仕事内容 | 設備管理 まずは現場スタッフと会話をし、設備の状態を知りましょう。様々な製品素材として欠かせない、アルミニウムや鉄。その生産に使われるアルミ電解炉や高炉の炉材「カーボンブロック」を製造する当社。あなたには「カーボンブロック」の製造に使う設備の、“保全・メンテナンス”や“新規設備の導入”などに関する管理業務をお任せします。 【まずは設備が導入されている現場にいきましょう!】 その設備は、どのくらいの時期にメンテナンスをしたらいいのか。その設備は、どのくらいの時期に新しいものと入れ替えたらいいのか。それらを知るためには、現場に足を運ぶことが大切です。自分の目で見て、保全・メンテナンスを行なう現場スタッフと話をし、まずは設備の状態を確認していきます。 その後、“設備の保全・メンテナンス”や“新規設備の入れ替え”についてスケジュールを決定。そして、現場スタッフに保全・メンテナンス作業の指示をしたり、外部メーカーと新規設備の価格について交渉したり、入れ替えた設備の試運転や稼動のときに立ち会うなど、さまざまな仕事を進めていきます。もちろん、先輩スタッフが一から教えていきますので、ご安心ください。 |
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応募資格 |
高卒以上
高卒以上 23~40歳位迄【■のいずれか】 ■設備管理または電気設備工事の経験、機械または電気学科の卒業者 ※第二新卒歓迎!ブランクのある方も、歓迎します。 |
募集背景 | 組織の若返りも兼ねて、当社の次代をになうメンバーを募集。 アルミニウムや鉄の生産に使われるアルミ電解炉や高炉の炉材「カーボンブロック」を製造している当社。おかげさまで業績は好調に推移しており、新規生産設備の導入計画も数多く控えています。また、世代交代の時期を迎えていることもあり、組織の若返りも兼ね、今回の募集となりました。1~2名の採用を考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月(この間の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
本社/静岡県静岡市清水区蒲原5600
※U・Iターン歓迎!引越し費用の会社負担も考えています。 交通
JR東海道本線「新蒲原駅」より車で5分
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勤務時間 | 8:30~16:45(実働7.5時間) ※11:30~12:15は、お昼休憩になります。 |
給与 |
固定給制 月給18万1000円~27万円 ※経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 年収例
26歳/402万円
32歳/482万円 34歳/550万円 【概算年収例】 係長/年俸630万円 部長/年俸1000万円 ※上記はあくまでも例。経験・年齢・能力・役職により異なります。 |
休日休暇 | ◆週休2日制(土・日 ※年2~6回の土曜出社あり) ◆GW(4日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月/2006年実績:5.5ヶ月) ◆交通費全額支給、各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆時間外手当(制限なし)、住宅手当(独身者:月5000円、既婚者:月1万2000円)、借り上げ社宅(家賃の7割を会社が負担。ただし、既婚者に限る) ◆家族手当(子3人目以降1人につき:月5000円)、役職手当 ◆勤続手当(10年:現金5万円+商品券8000円分 20年:現金10万円+商品券2万円分 30年:現金20万円+商品券3万円分 40年:商品券4万円分)、保養所(熱海、箱根など) ◆退職金、財形貯蓄、報奨金(資格取得時にお祝い金を支給) ◆車通勤、駐車場 |
報奨金制度 | 【合格時に10万円】 技術士、電気主任技術者(1~3種)、環境計量士、ボイラー技士(特級、1級)、管工事施工管理技士(1級)、建築士(1級)、一般計量士、土木施工管理技士(1級)、公害防止管理者(1級)、エネルギー管理士、作業環境測定士(1種)、電気通信主任技術者、情報処理技術者(1、2種)、CAD利用技術者(1級) 【合格時に5万円】 危険物取扱者(甲種)、電気工事施工管理技士(1級)、建築施工管理技士(1級)、高圧ガス製造保安責任者、消防設備士(甲種)、衛生管理者(1種)、自動車整備士(2級)、電気工事士(1、2種)、CAD利用技術者(2級)、TOEICスコア700以上 ※他にもございます。 |
配属部署・教育制度 | 製造部 保全課への配属となります。電気分野を得意とする32歳の落合と部長、機械分野を得意とする課長という3名からなる部署です。落合はムードメーカーで、設備保全を手がける若手の現場スタッフたちとバスケをしたり、飲みに行ったりと、まわりを盛り上げています。一体感は抜群ですので、あなたもすぐに馴染めることでしょう。 現場スタッフは、20代が約20名、30代が約10名と若手が多く、活気があります。仕事において現場スタッフとの交流が盛んなだけに、皆と積極的にコミュニケーションを図っていただければと思います。なお、静岡県出身のメンバーがほとんどです。 入社後の3ヶ月間研修を行ないます。 まずは、会社のこと、製品や製品をつくるための設備のこと、工場全体のこと、各部署のこと、について理解を深めていただきます。その後、先輩と共に実務を経験しながら、また一緒に仕事を進めていく現場スタッフと交流を深めながら、仕事にも人間関係にも馴染んでいただければと思います。 |
会社名 | 日本電極株式会社(日本軽金属グループ) |
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設立 | 1945年5月 |
代表者 | 代表取締役社長 東條 節夫 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 260名 |
売上高 | ■91億2700万円(2010年3月期実績) 対前年比116% ■78億5000万円(2009年3月期実績) 対前年比108% ■72億1800万円(2008年3月期実績) 対前年比102% ■70億5900万円(2007年3月期実績) 対前年比106% ■66億2100万円(2006年3月期実績) |
事業内容 | ≪以下の製造・販売≫ ・アルミニウム電解炉用カソードカーボン、サイドカーボン、カーボンペースト ・高炉用カーボンブロック、カーボンペースト、カーボンセメント ・電気炉用カーボンブロック、カーボンペースト、カーボンセメント ・ゼーダーベルグ式電極用カーボンペースト ・カーボン樋、カーボンブリック ・加炭材 ・特殊炭素製品 |
主要取引先 | 世界各国の大手鉄鋼メーカーおよびアルミ製錬会社 ※取引先の詳細に関しては、面接時にお話できたらと考えています。 |
企業ホームページ | http://www.nikkeikin.co.jp/pages/groups/02.html |
日本電極株式会社(日本軽金属グループ)の設備管理(102958)の転職・求人情報は掲載を終了しています。