- 【事業内容】
- ■全国メディア取扱総合広告代理店（総合広告事業部・観光広告事業部・求人広告事業部） ■雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店 ■各種採用ツール（ホームページ、パンフレット、ノベルティ等）の企画・制作・販売 ※広告業協同組合（経済産業省認可）会員
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 求人広告の企画営業│年間休日131日／ワーク・ライフ・バランス推進認定企業／伏見駅すぐ／転勤なし メーカー、商社、IT、アパレル、飲食、医療、マスメディア…。上場企業から従業員数名の町工場まで、あらゆる業界・あらゆる規模の、人材不足にお困りの企業に最適な提案を行います。自分が興味のある業界・企業にアプローチすることが可能です。＜基本的な仕事の流れ＞ ▼新規のアポイント獲得からスタート。 └採用ニーズのある企業を探し、電話やメールで訪問アポイントを取ります。 ▼その後、訪問企業の人事担当者や経営者に対して、人材募集に関する課題やニーズをヒアリング。 ▼ヒアリング内容をもとに、社内で掲載媒体や採用方法などを企画。なれてくれば、その場でクライアントに提案することも。 ▼再度訪問して企画提案。契約後、ライターと現地取材を行い求人原稿を作成。 ▼いざ掲載。担当者にアドバイス・フォローを行い採用成功に導きます。 ▼掲載後は応募効果などの検証を行います。結果次第では次回、提案を行います。 ＜仕事のポイント＞ ◎取扱い媒体は30以上。企業が抱えるそれぞれの課題や要望に向き合い、その企業に合った最適な提案ができます。 ◎自分が開拓した企業はずっと自分が担当。会社の都合で担当変更することはありません。自分が採用のお手伝いをした会社から、数年後に「社員数が倍になった！」「事業が大きく拡大した！」といった嬉しい声をいただくことも。企業の成長を見届けられるやりがいがあります。 ◎ソリューション方法は様々。採用ツールとして求人広告以外にも、動画や、企業パンフレットの作成、転職フェアの企画など様々な手法があります。どの方法を使うかはあなたの腕の見せ所！採用成功に導けるように総合的に提案し、サポートしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■大卒以上 ■法人営業の経験を2年以上お持ちの方（業種や商材、経験年数は不問） └ 新規開拓の経験のある方を想定しています。 ◎人材に興味がある方、広告が好きな方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 総合広告代理店「DACグループ」の一員として、2009年に設立した当社。東海・北陸エリアの総合メディア広告、観光広告、求人採用広告を手がけています。取引クライアント数・取り扱い広告量ともに順調に増加中。今後のさらなる売上拡大を目的に、新しい営業メンバーをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月～6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市中区錦1-20-12 伏見ビル6F
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ 交通
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」9番出口より徒歩1分
★駅からすぐの通勤に便利な好立地です！ |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間15分／休憩1時間15分） ※残業はありますが、遅くても19：30には退社できるようにしています。 |
| 給与 |
月給24万円～30万円＋単月評価インセンティブ ※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記には一律支給の固定残業手当（月42時間分・7万円以上）を含んでいます。超過分の残業手当については別途支給いたします。 ◎月収例：入社時27万円スタート（29歳／営業経験者） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【固定残業手当とは】 実際の残業の有無に関わらず、あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。そのため、必ず月42時間の残業が発生するわけではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年収例
450万円／25歳／経験3年
550万円／29歳／経験6年 700万円／32歳／経験10年 |
| 休日休暇 | 《年間休日131日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（10日／2019年度） ■夏季休暇（9日／2019年度） ■年末年始休暇（9日程度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後、育児休業制度（男女ともに取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（定期昇給の他、個人の業績により臨時昇給あり） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分支給） ■役職手当 ■No.1手当（年6万円※スポーツ、芸術他、さまざまな分野で学生時代に活躍し、社会に出てからも活動・活躍している人に支給） ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援制度） ■保育費支援制度（保育費を月5万円まで実費支給） ■携帯電話・ノートPC貸与※入社6ヶ月後より貸与 ■ダイバーシティ制度（東京都女性活躍推進大賞受賞） ■保養所（伊豆高原、那須、軽井沢） ■Niki Hills Villege（北海道の自社ワイナリーでの研修） ■国内や海外での研修制度（2017年実績：シンガポール、ニューヨーク、ハワイ、グアム、バンコク、北京、上海） ■レクリエーション制度（ゴルフ、バーベキュー、鍋会など） |
| 教育制度 | ▼まずは3日間の座学研修。社内システムや取扱いメディアの知識を身につけましょう。 ・求人市場に関する知識は研修を行ないます。その後、先輩の提案手法を見ながら学んでください。 ▼入社3ヶ月までは先輩が営業同行します。 営業経験者も「1人で放ったらかし」にはしませんので、ご安心ください。 ★個人の頑張りをしっかり評価し、給与やポジションで還元する制度が整っています。 ★国内や海外での研修など、スキルアップのための制度も豊富にご用意しています。 |
| 一緒に働く仲間たち | 求人部は現在18名。営業メンバーは4名のチームに分かれ、平均年齢は26.3歳、若手から活躍しています。新卒入社が多いですが中途入社の社員と分け隔てなく、困ったときは協力しながらチームワーク良く仕事を進めています。 一人ひとりの仕事の成果やプライベートの嬉しい出来事も、みんなで喜ぶ風土です。たとえば受注時には「誰がどんな案件を受注したか」を発表して称賛したり、社員の記念日には会社から花束をプレゼントしています。 働きやすい環境づくりへの積極的な取り組みが評価され、今年1月には名古屋市より「名古屋市女性活躍推進企業」の認定をいただきました。ワークライフバランスにも積極的に取り組んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション中部 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 克洋 |
| 資本金 | 3500万円（DACホールディングス連結純資産合計：8億4800万円） |
| 従業員数 | 77名（DACグループ全体800名）※2023年12月時点 |
| 売上高 | 18億3000万円（2023年11月期実績） 15億4850万円（2022年11月期実績） 13億3500万円（2021年11月期実績） 13億1244万円（2020年11月期実績） ＜DACホールディングス連結＞ 182億2000万円（2023年11月期実績） 159億8300万円（2022年11月期実績） 142億7270万円（2021年11月期実績） 111億7200万円（2020年11月期実績） |
| 事業内容 | ■全国メディア取扱総合広告代理店（総合広告事業部・観光広告事業部・求人広告事業部） ■雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店 ■各種採用ツール（ホームページ、パンフレット、ノベルティ等）の企画・制作・販売 ※広告業協同組合（経済産業省認可）会員 |
| 事業所 | ＜名古屋本社＞ 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F |
| 関連会社 | ＜広告事業会社＞ 株式会社DACホールディングス 株式会社デイリースポーツ案内広告社 株式会社ピーアール・デイリー 株式会社デイリー・インフォメーション 株式会社グローバル・デイリー 株式会社イースト・デイリー 株式会社デイリー・インフォメーション関西 株式会社デイリー・インフォメーション九州 ＜グループ会社及び社団法人＞ 株式会社NIKI Hills ファーム 株式会社NIKI Hills ヴィレッジ 株式会社DACファーム 一般社団法人DAC未来サポート文化事業団 |
| 総合広告代理店・DACグループ | ■総合広告事業部 ■観光広告事業部 ■採用広告事業部 ■インバウンド事業 分野ごとに4つの事業部門を持つ、総合広告代理店・DACグループ。 既存の枠にとらわれない新しく斬新な発想力を持つ企業体です。 |
| 企業ホームページ | https://www.din-c.jp/ |
株式会社デイリー・インフォメーション中部の求人広告の企画営業│年間休日131日／ワーク・ライフ・バランス推進認定企業／伏見駅すぐ／転勤なし（1029530）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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